Las 10 mejores empresas tecnológicas para tu carrera

Empresas de TI con algo para todos

¿Cómo encuentras la mejor empresa de tecnología para tu carrera? Todo depende de cómo definas 'mejor'. ¿Está buscando una empresa que ofrezca grandes ventajas? ¿Está planeando formar una familia y quiere trabajar para un empleador que sea amigable con los nuevos padres? ¿Quieres trabajar para una empresa grande o que está experimentando un alto índice de crecimiento? ¿Es importante para ti la diversidad?

Si respondió afirmativamente a alguna de estas preguntas, es probable que encuentre lo que está buscando aquí. Revisamos una lista tras otra de las 'Mejores empresas para trabajar' para encontrar una en la industria de la tecnología que se ajuste al menos a uno o dos de estos criterios. Muchos de ellos aparecieron en varias listas.

Alphabet (empresa matriz de Google)

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Alphabet es la empresa matriz de Google y sus subsidiarias, incluidas YouTube y Chrome. La sede de Alphabet se encuentra en Mountain View, California, pero la empresa tiene oficinas en todo Estados Unidos y el mundo.

Esta empresa parece satisfacer los deseos de todos los que buscan una carrera satisfactoria. Los padres encontrarán una licencia parental adecuada y cuidado de niños. Las personas de color encontrarán un lugar de trabajo acogedor. Todos pueden disfrutar de los muchos beneficios que ofrece esta empresa, tanto pequeños como grandes.

Los empleados pueden andar en bicicleta y tener la oportunidad de realizar proyectos apasionantes. Un beneficio que se destaca es el apoyo que se brinda a los socios sobrevivientes de los empleados que fallecen mientras trabajaban para Google. Recibirán la mitad del salario de sus socios durante una década.

Facebook

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Con usuarios mensuales de miles de millones, Facebook es uno de los sitios web más populares que existen. También es un empleador muy deseable, como lo indica su alta clasificación en estas listas. ¿Qué atrae a la gente a la sede de esta empresa en Menlo Park, California, o a una de sus otras ubicaciones en los EE. UU. o en todo el mundo?

Las ventajas más codiciadas de trabajar para Facebook son las políticas favorables a la familia del creador de tendencias de las redes sociales. Incluyen 17 semanas de licencia parental más $4,000 en efectivo para nuevos padres. Quienes tienen problemas para concebir reciben ayuda económica con tratamientos de fertilidad o asistencia para la adopción.

netflix

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Cuándo netflix comenzó en 1997, la compañía entregó DVD a los suscriptores por correo postal. Ahora su nombre es sinónimo de atracones, ya que transmite grabaciones digitales de películas y programas de televisión a través de computadoras, teléfonos, televisores inteligentes y otros dispositivos. Incluso produce series y películas originales. Con sede en Los Gatos, California, Netflix también tiene oficinas en Los Ángeles; São Paulo, Brasil; Ámsterdam; Tokio; y Bombay, India.

Se encuentra disponible una política de licencia parental increíblemente generosa: hasta un año libre con la capacidad de trabajar a tiempo parcial o completo, según se desee, durante ese tiempo. Los empleados pueden tomar vacaciones a su discreción.

Salesforce.com

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Aunque no es un nombre tan familiar como Google o Facebook, ni siquiera cerca, la excelente reputación de Salesforce.com entre los expertos en tecnología se evidencia por su aparición en estas listas. Autodescrita como 'la plataforma de gestión de relaciones con los clientes (CRM) n.º 1 del mundo', la empresa tiene su sede en San Francisco, pero cuenta con oficinas en todo el país y en todo el mundo.

Según el sitio web Salesforce.com, la igualdad es un valor fundamental de la empresa. Otro es Ohana, que en la cultura hawaiana significa familia. La empresa, desde que el CEO Marc Benioff la fundó en 1999, ha fomentado el concepto de que 'las familias están unidas y que los miembros de la familia son responsables unos de otros'. Este entorno de apoyo lo convierte en un lugar muy atractivo para trabajar.

Jornada Laboral

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Workday ofrece aplicaciones en la nube para finanzas y recursos humanos. Es menos conocida por el público que la mayoría de las empresas de esta lista, pero tiene mucho que ofrecer a los empleados que buscan un excelente lugar para trabajar en la industria de TI. La sede de Workday está en Pleasanton, California, pero los trabajos se encuentran en todo Estados Unidos y el mundo.

Esta empresa se enorgullece de su cultura de 'los empleados primero'. Se ha unido a otros empleadores en compromisos que promueven la diversidad en el lugar de trabajo, incluido el del presidente Barack Obama. Promesa de Igualdad Salarial de la Casa Blanca , el Declaración comercial para la igualdad transgénero, y el Compromiso de acción del director ejecutivo por la diversidad y la inclusión .

VMWare

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VMWare proporciona software de nube y virtualización. Tiene su sede en Palo Alto, California, pero tiene oficinas en otros estados y países.

VMWare enfatiza el concepto de 'VMInclusion'. Una declaración en el sitio web de la compañía dice: 'atraemos, involucramos y celebramos activamente a nuestra gente de una amplia variedad de orígenes, experiencias y perspectivas dinámicas. Al hacerlo, fomentamos una cultura acogedora y solidaria...'

Lo que lo hace deseable para los nuevos padres es su muy generosa política de permisos y un regalo monetario para todos los recién nacidos. La licencia familiar se puede utilizar para cuidar a un recién nacido, a un hijo adoptivo o a un pariente enfermo.

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LinkedIn se lanzó en 2002 como un sitio de redes sociales para redes profesionales. La sede de la empresa se encuentra en Sunnyvale, California, y las oficinas se pueden encontrar en todo el mundo. Microsoft compró la empresa en 2016.

Hacer conexiones está en el ADN de esta empresa. LinkedIn organiza regularmente eventos centrados en los empleados que alientan a los compañeros de trabajo de diferentes orígenes a conocerse a nivel personal. Este entorno inclusivo le ayudó a obtener una puntuación de diversidad de 80 sobre 100 de Comparablemente , editor de Las 10 empresas mejor valoradas por los empleados de color .

La dedicación de LinkedIn para ayudar a los empleados a tener estilos de vida saludables contribuye a su atractivo. Los gimnasios en el lugar que ofrecen una lista completa de clases y una asignación monetaria que pueden usar para membresías de gimnasio y masajes lo hacen muy deseable para aquellos que desean trabajar en la industria de la tecnología.

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La gente usa Pinterest, una de las tres redes sociales de esta lista, para recopilar recetas, consejos de decoración, consejos de viaje e ideas e inspiración para cualquier cosa que les interese. El sitio se lanzó en 2010.

A los empleados les encanta la generosa política de licencia por paternidad de Pinterest que brinda a los trabajadores hasta tres meses de tiempo libre remunerado, un mes adicional de tiempo parcial y dos sesiones de asesoramiento para ayudarlos durante la transición.

Microsoft

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Microsoft nació en 1975. Junto con IBM, Intel y Apple, se encuentra entre los fundadores de la industria tecnológica moderna. Su sede se encuentra en Redmond, Washington.

La empresa ofrece innovadoras políticas amigables para los padres que desmienten su edad. Por ejemplo, Microsoft organiza una feria de adopción anual y ayuda a los padres que buscan esta opción a pagar las tarifas correspondientes. Microsoft también subsidia el cuidado de niños e incluso ayuda a los trabajadores a encontrar respaldos si sus proveedores regulares están enfermos. Las políticas de licencia parental también son generosas.

manzana

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Fundada en 1976, esta empresa pionera de la industria tecnológica continúa presentando nuevos productos y mejorando los establecidos. Tiene su sede en Cupertino, California y tiene oficinas en todo el mundo,

Una de las razones por las que los trabajadores aman a este empleador es que lo poseen... al menos en parte. Un beneficio de trabajar para Apple son las subvenciones de acciones que permiten a los empleados comprar acciones de la empresa.

Los trabajadores disfrutan de políticas de licencia parental muy generosas. Los nuevos padres también pueden aprovechar los grupos de apoyo.