10 formas de obtener la promoción que mereces
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Como madre que trabaja a tiempo completo, sentirse desafiante para avanzar en el lugar de trabajo. Afortunadamente, con más y más empleadores comprendiendo la tarea de conciliar paternidad y trabajo , una promoción laboral ya no es un sueño para las madres trabajadoras. Solo necesitas dar algunos pasos para lograrlo.
Entonces, ¿cómo puede obtener la promoción de trabajo que desea cuando tiene tantas responsabilidades que hacer malabarismos? Considere estas formas probadas y verdaderas de obtener la promoción laboral que se merece.
Haga un plan para salir adelante en el trabajo
Crea un plan diario que te ayude a adelantarte a tu trabajo. Cuando establece miniobjetivos, esa dirección lo ayudará a realizar su trabajo más rápido. Cuando ilustras que eres un gran trabajador y lo dedicado que estás para tener éxito, demuestra que puedes manejar más responsabilidades. Además, si se adelanta al programa, estará en una mejor posición para enfrentar el cierre inesperado de la escuela o el niño enfermo.
Muéstrales que nada está fuera de tu alcance
Cuando se trata de su desempeño laboral, evite usar la palabra 'no'. Siempre puede decir 'sí' y luego sugerir una fecha de vencimiento razonable para la tarea o preguntar qué prioridad actual debe dejarse en segundo plano para que pueda poner toda su energía en la nueva tarea.
Muestre que puede estar disponible para completar la tarea en cuestión, incluso si es algo que no le atrae. Nunca pase el trabajo a los compañeros de trabajo, incluso si la tarea parece difícil porque en el fondo puede hacer el trabajo. ¡Demuestra que puedes completar cualquier tarea que te encomienden!
No permita que el miedo se interponga en el camino y solo solicite esas tareas de trabajo duro
Demuestra que quieres pasar al siguiente nivel asumiendo tareas que su jefe inmediato manejaría . Al demostrar que puede ir más allá de sus deberes laborales, le muestra a su empleador que puede manejar más responsabilidades y se posiciona para una promoción.
No tengas miedo de decirle a tu jefe que está equivocado
En lugar de sentarse y hacer el trabajo que se le asignó, haga propuestas que lo ayudarán a tener éxito en situaciones comerciales. Si puede encontrar una mejor manera de obtener nuevos clientes, mejorar la presencia en la web de su negocio o aumentar los ingresos, dígaselo a su jefe en una propuesta formal. Esto demuestra que no tienes miedo de desafiar el status quo.
Busque maneras de mostrar sus talentos
Haga que su empleador note sus talentos al resaltarlos con todos los hitos que logre. Por ejemplo, si sus habilidades de negociación son su punto fuerte, entonces aborde proyectos que muestren sus principales habilidades de negociación y asegúrese de que su jefe sepa que un proyecto fue exitoso debido a que pudo negociar adecuadamente el trato.
No seas tímido, sé el líder que debes ser
Ningún empleador quiere promover al seguidor. Muestre sus habilidades de liderazgo cada vez que tome las riendas de un proyecto. Si demuestra que puede llevar a un equipo al siguiente nivel, será más probable que su jefe lo vea como un candidato que merece un ascenso.
Hágale saber que quiere una promoción
Asegúrate de que tu empleador sepa que quieres ser el próximo en la fila para un ascenso en caso de que surja la oportunidad. Durante una conversación con tu jefe o el jefe de tu jefe, podrías mencionar cómo planeas crecer con la empresa y hablar sobre tus objetivos profesionales a largo plazo en la empresa.
Nunca deje pasar la oportunidad de ser agresivo y asertivo
Los empleados dignos de una promoción laboral siempre son agresivos al buscar lo que quieren para ellos en su carrera. Asegúrese de hacerse notar en el lugar de trabajo siendo el asertivo que siempre está ahí para asumir la tarea en cuestión y llevarla a cabo de principio a fin.
En lugar de trabajar duro detrás de su escritorio, vaya a la fiesta de la oficina
Si bien la promoción a menudo se basa en su desempeño laboral, no está de más llevarse bien socialmente con su jefe. Encuentre intereses comunes y hable sobre estos temas durante la hora del almuerzo o el tiempo de inactividad en el trabajo. Si todo son negocios entre usted y su jefe, entonces no le da tiempo para que lo vea como un ser humano y se preocupe por su éxito a nivel personal.
Esté ahí para su equipo preguntando cómo puede ayudar
Las personas que se consideran dignas de promoción son aquellas que pueden trabajar en equipo. Cuando le demuestras a tu empleador que puedes liderar un equipo o ser parte de uno; Estás ilustrando tu versatilidad. Las promociones a menudo se otorgan a aquellas personas con las que un empleador puede contar para asumir el papel de liderazgo adecuado durante un proyecto o asignación.