Entrevistas De Trabajo

10 maneras de dar la peor impresión en una entrevista de trabajo

Todos quieren dar la mejor impresión cuando se entrevistan para un trabajo, pero puede ser fácil equivocarse. En algunos casos, lo que ha hecho no será crítico y obtendrá un pase. Después de todo, los empleadores esperan que los solicitantes se pongan nerviosos y caso de los nervios de la entrevista de trabajo no debería costarle una oferta de trabajo. Otras cosas pueden hacer que su entrevistador decida que usted no es la persona adecuada para el trabajo y que es hora de pasar al siguiente candidato.

¿Qué puede causar una muy mala impresión en una entrevista de trabajo? Aquí hay algunas cosas que debe evitar hacer si desea avanzar en el proceso de contratación. Todos son fácilmente evitables, así que revise la lista y asegúrese de que ninguno le suceda.

Revise estos consejos sobre cómo dar la peor impresión en una entrevista, para no terminar en la lista de malos candidatos.

Llegar tarde o no llegar

Algunas de las historias de entrevistas más tristes que he escuchado son de personas que lo arruinaron por completo. O se equivocaron en la fecha o la hora y se perdieron por completo la entrevista, o quedaron atrapados en el tráfico y llegaron demasiado tarde.

Evite ser una de esas personas por tomarse el tiempo para confirmar su entrevista por adelantado. Date suficiente tiempo extra para llegar allí. Es mucho mejor llegar lo suficientemente temprano para tomar una taza de café o caminar alrededor de la cuadra para calmar los nervios que estresarse sobre si llegará a tiempo a la entrevista.

Por otro lado, no llegues demasiado pronto. Su entrevistador puede tener una agenda completa de solicitantes, por lo que llegar unos minutos antes de su horario de entrevista programado es suficiente.

te ves como un vagabundo

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La vestimenta informal es la norma en muchos lugares de trabajo, pero eso no significa que debas aparecer como un vagabundo. Overdressed tampoco funciona tan bien. Si no está seguro de qué ponerse, pregúntele a la persona que programó la entrevista. Vístase de acuerdo con el tipo de trabajo, empresa e industria para la que está siendo considerado.

Tu no eres amable

hombre de negocios en el mostrador de recepción

Ser amable y amigable es importante cuando haces todo lo posible para que te contraten. Eso significa ser amable con todos, desde la recepcionista que te saluda hasta la persona con la que te entrevistas. Uno pensaría que esto sería una obviedad, pero, desafortunadamente, no siempre sucede.

Algunos candidatos pueden ser arrogantes y pensar que le están haciendo un favor a la empresa al entrevistarse con ellos. Cuidado, empresas con cultura de la empresa que gira en torno a la positividad en el lugar de trabajo, tome nota de cómo los solicitantes interactúan con todas las personas que conocen. Manténgalo positivo para dar la mejor impresión.

No venderte a ti mismo

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No confundas ser amable con ser demasiado humilde. Tu entrevista es una de las oportunidades más importantes que tienes para venderte. Eres el único que puede decirle al entrevistador que tienes las cosas adecuadas para el trabajo. Tus referencias pueden ayudar, pero no tendrán la oportunidad de hacerlo si no pasas la primera ronda.

Esté preparado para responder preguntas de la entrevista sobre por qué es el candidato que debe ser contratado para el trabajo , y para demostrar por qué eres mejor que los demás solicitantes.

Consultar el reloj o su teléfono

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Durante una entrevista de trabajo, estás en el reloj del entrevistador, no en el tuyo. Con suerte, te has dado suficiente tiempo para la entrevista. Si no lo has hecho, trata de no estresarte por ello. Puede lidiar con lo que se retrase porque la entrevista se retrasará después. Por ahora, concéntrate en tu entrevistador.

En una nota similar, asegúrese de que su teléfono esté apagado y fuera de la vista. Un entrevistador no quiere escuchar que tienes un mensaje o un texto. Peor aún, un factor decisivo definitivo en la entrevista es decir que necesita atender una llamada.

No hacer tu tarea

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Nunca vaya a una entrevista de trabajo sin saber nada sobre el puesto, el empleador o la industria. Puede estar seguro de que se le preguntará qué piensa sobre el trabajo o qué sabe sobre la empresa. Decir que no sé o que no estoy seguro probablemente le cueste el trabajo.

Este es fácilmente evitable. Tómese el tiempo para hacer su tarea: busque la empresa en Google, consulte sus sitios de redes sociales, búsquelo en LinkedIn y Glassdoor, y pregunte a sus contactos si conoce a alguien que trabaje allí. Revise la oferta de trabajo y tome la tiempo para hacer coincidir sus calificaciones con el trabajo , para que puedas compartir por qué encajas bien con el entrevistador.

Esté preparado para responder las preguntas más frecuentes de la entrevista de trabajo y para responder cuando se le pregunte si tiene alguna pregunta para el entrevistador. Será mucho menos estresante tener una idea de lo que vas a decir y te ayudará a causar una buena impresión.

Decir lo que realmente piensas

Hay momentos en los que no deberías decir lo que realmente piensas. Si odiabas a tu último jefe y la empresa para la que trabajabas, este es uno de esos momentos. Tan pronto como los solicitantes comienzan a hablar mal de dónde trabajaron antes, el entrevistador se pregunta si dirás lo mismo de ellos la próxima vez.

Haz un favor a todos, especialmente a ti, y guarda esos pensamientos negativos para ti. Mantenerlo positivo definitivamente funcionará mejor que criticar a sus empleadores anteriores.

No decir la verdad

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Sí, la verdad importa. Realmente lo hace No sabes cuán meticuloso es el empleador. voy a revisar tus antecedentes , e incluso una pequeña exageración en su currículum o en una entrevista de trabajo puede costarle una oferta de trabajo. ¿Sobre qué mienten más los solicitantes? Una encuesta de CareerBuilder señala que las siguientes son las exageraciones o mentiras más comunes reportadas por los empleadores:

Conjuntos de habilidades embellecidos: 62%
Responsabilidades embellecidas: 54%
Fechas de empleo: 39%
Títulos de trabajo: 31%
Grados académicos: 28%

Si no lo hiciste, no digas que lo hiciste. Los empleadores pueden verificar y lo hacen, y no querrás perder lo que podría ser un gran trabajo porque no dijiste la verdad.

No cierres el trato

Es importante dejar al entrevistador con la impresión de que quieres el trabajo. Probablemente se le preguntará si hay algo más que le gustaría decir. Úselo como una oportunidad para transmitir su agradecimiento por ser considerado para el trabajo y para reiterar lo que lo convierte en el candidato mejor calificado.

Olvídese de hacer un seguimiento

Aunque le haya dicho al entrevistador que quiere el trabajo, dígalo nuevamente por escrito. Tómese el tiempo para enviar una nota de agradecimiento o un mensaje de correo electrónico después de llegar a casa después de la entrevista. Si la decisión de contratación se va a tomar pronto, envíe un mensaje de seguimiento de correo electrónico .

De lo contrario, considere una nota de agradecimiento escrita a mano (¡a los empleadores les gustan!) o una carta.