Los 9 mejores libros de liderazgo de 2022
Aprenda los principios del liderazgo con nuestra selección de los mejores libros del género.
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Tienes lo que se necesita ser un líder ? Es un sorteo. El 83 por ciento de los empleadores calificaron el desarrollo de liderazgo como una prioridad importante, mientras que 63 por ciento de los millennials dijo que sus propias habilidades de liderazgo no se estaban desarrollando por completo.
Aprenda cómo la composición de su cerebro puede afectar su capacidad de liderazgo (¡sí, en serio!), cómo el valor juega en el liderazgo e incluso los siete hábitos que los líderes efectivos adoptan con nuestras selecciones de los mejores libros del género.
Lo mejor para los nuevos líderes: la formación de un líder
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The Making of a Leader: What Elite Sport Can Teach Us About Leadership, Management and Performance de Tom Young revela las cualidades de liderazgo de aquellos que han alcanzado la excelencia en sus respectivos deportes, como el entrenador en jefe de los Atlanta Falcons, Dan Quinn, o Stuart Lancaster, ex entrenador en jefe de el equipo nacional de rugby de Inglaterra, solo por nombrar algunos. Young, un psicólogo del desempeño, no solo describe las características de estos líderes exitosos, sino que también comparte cómo estos principios se pueden aplicar al liderazgo en los negocios.
Lo mejor en intuición: pensamiento, rápido y lento
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Thinking, Fast and Slow explora la mente humana y los dos sistemas que impulsan todo: uno rápido y otro lento. El libro de Daniel Kahneman argumenta que estos dos sistemas son responsables de todo, desde el exceso de confianza en el lugar de trabajo hasta el sesgo cognitivo y la forma en que tomamos decisiones. En esta selección, aprenda cuándo confiar en sus intuiciones, cuándo no y cómo evitar errores comunes al tomar decisiones, tanto en nuestra vida personal como profesional. Kahneman es psicólogo y ganador del Premio Nobel de Economía.
Mejor título nuevo: Fragilidad blanca
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Probablemente haya oído hablar de este éxito de ventas del New York Times, y con razón. White Fragility de Robin DiAngelo explora la idea de que el racismo no es algo que existe principalmente dentro de las personas malas. Más bien, se debe a la inacción. Comportamientos como el silencio, la ira, la culpa y la argumentación solo restablecen aún más lo que el autor llama equilibrio blanco e impide conversaciones significativas sobre la raza. ¿Es un libro de liderazgo? No exactamente. Pero es uno que todos los líderes deberían leer.
Lo mejor para las mujeres: liderar como una mujer
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La ejecutiva de Fortune 500, Deborah Smith Pegues, Lead Like a Woman toma la vieja retórica que rodea a las mujeres y sus habilidades de liderazgo y la pone patas arriba. Ella argumenta que las mismas cualidades por las que las mujeres han sido criticadas (por ejemplo, ser demasiado emocionales) en realidad pueden ayudarlas a convertirse en líderes efectivas y exitosas. Pegues se enfoca en 12 características que pueden ayudar a impulsar la habilidades de liderazgo adelante, más 12 para evitar.
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Mejor elección cerebral: Blindspot: Hidden Biases of Good People
Cortesía de Barnes & Noble
Blindspot: Hidden Biases of Good People de Mahzarin R. Banaji te hará cuestionar todo lo que crees que sabes sobre ser una buena persona. Banaji, un psicólogo, revela los prejuicios ocultos que todas las personas tienen, debido en parte a nuestras influencias culturales en torno a la edad, el género, el origen étnico, la edad, la sexualidad y más. El libro también incluye la prueba de asociación implícita, que revela los propios sesgos ocultos de los lectores.
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Mejor elección clásica: cómo ganar amigos e influir en las personas
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Cómo ganar amigos e influir en las personas por Dale Carnegie es una entrega probada en el tiempo dentro del género. En él, Carnegie explica seis formas de agradar a la gente, 12 formas de convencer a la gente de su forma de pensar, incluso nueve formas de lograr que los demás cambien sin generar resentimiento. Esta selección clásica ha vendido más de 15 millones de copias. Escritor y conferencista, Carnegie también fue uno de los pioneros del género moderno de autoayuda.
Mejor Chart-Topper: Atrévete a liderar
Comprar en Amazon Comprar en Barnesandnoble.com El éxito de ventas del New York Times, Atrévete a liderar, combina el estilo sensato característico de la autora Brené Brown con la investigación sobre lo que hace a un buen líder. La premisa básica de Brown es que el liderazgo audaz y exitoso se puede enseñar mucho, basado en los principios del coraje, la empatía y la conexión humana. Nombrado uno de los mejores libros del año por Bloomberg, esta selección combina anécdotas, investigaciones y relatos de liderazgo de la vida real para ilustrar cómo el coraje y el liderazgo van de la mano. Brown, cuatro veces autor de bestsellers del New York Times, también es el presentador de Dare to Lead y Unlocking Us! podcasts
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Mejor elección inspiradora: Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas
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Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen R. Covey no es solo un éxito de ventas del New York Times; ha vendido más de 40 millones de copias y fue nombrado como el libro más influyente del siglo XX. Estos siete hábitos, que incluyen ser proactivo, pensar con una mentalidad de ganar-ganar, comprender a los demás antes de transmitir su punto de vista, es un excelente trampolín para los líderes aspirantes o actuales y establece un visión para un liderazgo exitoso con integridad y equidad. La edición del 30 aniversario presenta actualizaciones sobre la vida moderna del hijo del autor, Sean Covey.
Mejor elección aplicable: no podemos hablar de eso en el trabajo
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Si es un líder, lo más probable es que se le presente una discusión difícil durante su mandato, una que no puede ignorar. Ahí es donde entra en escena No podemos hablar de eso en el trabajo: cómo hablar sobre raza, religión, política y otros temas polarizantes de Mary-Frances Winters. En lugar de evitar temas complicados, Winters les enseña a los líderes cómo enfrentarlos, sobre. Winters es el fundador y director ejecutivo de The Winters Group, Inc., una firma consultora global de diversidad, equidad e inclusión.
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Final Verdict
Incluso los líderes tienen dificultades para agradar a los demás o convencer a otros de que vean las cosas a su manera. 'Cómo ganar amigos e influir en las personas' de Dale Carnegie (ver en Amazonas ) ocupa el primer lugar en nuestra lista por su enfoque probado y verdadero para ganarse a los demás, en la vida y en los negocios.
¿Por qué confiar en el equilibrio?
Rachel Morgan Cautero tiene una maestría en periodismo de la Universidad de Nueva York y más de una década de experiencia periodística, la mayoría en el sector de las finanzas personales. Más recientemente, fue editora gerente de DailyWorth, un destino de medios basado en finanzas para mujeres. Ha sido publicada en SmartAsset, The Balance, The Atlantic, Life & Money, Parents, WealthRocket y Yahoo Finance. Estos títulos se seleccionaron en función de las credenciales del autor, las reseñas de los lectores y cualquier premio relevante.