Categorías de trabajo para alistados administrativos de la Fuerza Aérea
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El Fuerza Aerea ofrece dos opciones de alistamiento para nuevos reclutas. El primero es 'trabajo garantizado', donde el solicitante tiene un trabajo específico garantizado en su contrato de alistamiento. La segunda opción es el 'área de aptitud garantizada', donde se garantiza que los solicitantes recibirán un trabajo en un área de aptitud específica, pero en realidad no sabrán cuál es el trabajo hasta que estén en entrenamiento básico .
Los siguientes son los trabajos para alistados de la Fuerza Aérea que caen en el área de aptitud 'Administrativa'.
Asistente de vuelo de la Fuerza Aérea 1A6X1
Esta no es una posición de nivel de entrada. Las funciones de este trabajo son similares a las del trabajo civil del mismo nombre; se ocupan de las necesidades de los pasajeros en los vuelos de la Fuerza Aérea. Se requiere una autorización de seguridad ultrasecreta del Departamento de Defensa y una puntuación compuesta de A-32 en las pruebas de Batería de Aptitud Vocacional de los Servicios Armados (ASVAB).
Gestión de aeródromos 1C7X1
Debe ser elegible para una autorización de seguridad secreta del DoD y tener un puntaje compuesto de A-45 en las pruebas ASVAB. Estos aviadores son responsables de coordinar con las tripulaciones aéreas, el control del tráfico aéreo y las agencias de base que se aseguran de que las aeronaves estén seguras en el aeródromo.
Gestión de recursos de operaciones 1C0X2
Este trabajo es principalmente responsable de supervisar paracaídas, paracaidistas y todos los recursos y equipos relacionados. Se requiere una autorización de seguridad secreta, junto con una puntuación de 41 en el ASVAB. Después de Airmen's Week, entrenará durante 28 días en la Base de la Fuerza Aérea Keesler en Biloxi, Mississippi.
Gestión de la información 3D0X1
Estos aviadores gestionan las comunicaciones y la gestión de la información. Se requiere una puntuación compuesta de 28 en el ASVAB,
Sistemas de radiocomunicaciones 3C1X1
En este trabajo, operará y supervisará las operaciones de sistemas de radio, interfaces de computadora, equipos de encriptación de voz segura; equipo de enlace de datos, equipo de retransmisión de radio, equipo de grabación y equipo de comunicaciones.
Personal 3S0X1
Estos aviadores tienen deberes similares a los gerentes de recursos humanos en una empresa civil. Aconsejan a los aviadores sobre objetivos profesionales, promociones, programas de capacitación y manejan programas de retención.
Igualdad de oportunidades militares 3S1X1
Este no es un trabajo de nivel de entrada. Es responsable de supervisar y administrar los programas militares de igualdad de oportunidades (MEO) y de educación en relaciones humanas.
Para calificar para este trabajo, necesitará un 45 en el área administrativa de la ASVAB y un 43 en el área general.
Servicio de Capellán Apoyo 5R0X1
Las responsabilidades principales de este trabajo son parte de la misión principal del Servicio de capellanes de la Fuerza Aérea: proporcionar prácticas religiosas, atención pastoral y orientación moral y espiritual al personal de la Fuerza Aérea. Estos aviadores no son confesionales y asesoran al personal de la Fuerza Aérea de cualquier religión.
Necesitarás un 43 en el segmento general de la ASVAB y un 40 en el segmento administrativo.
Nota: Los AFSC (Trabajos) con más de un área de puntuación en la lista requieren una puntuación de calificación en ambas áreas. Por ejemplo, para calificar para 5R0X1, Apoyo al servicio de capellán, se necesita obtener al menos 43 en el área 'General' de las puntuaciones compuestas de ASVAB de la Fuerza Aérea, y al menos 40 en el área 'Administrativa' del Air Force. Forzar puntuaciones compuestas de ASVAB.