Carreras Militares De Ee. Uu.

Estructura de la fuerza de alistados de la Fuerza Aérea

Rangos y responsabilidades de los miembros alistados de la Fuerza Aérea

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El Fuerza Aerea la fuerza alistada se compone de rangos distintos y separados. Cada uno se correlaciona con mayores niveles de capacitación, educación, competencia técnica, experiencia, liderazgo y responsabilidades gerenciales. En 1977, la estructura de la fuerza de alistados se reorganizó en tres niveles.

Suboficiales Superiores (SNCO)

Los tres rangos superiores de la estructura de la fuerza alistada son un sargento mayor en jefe, un sargento mayor mayor y un sargento mayor. Dentro de este nivel, el personal pasa de artesanos y supervisores a puestos de liderazgo y gerencia.

A los SNCO se les asignan deberes acordes con sus niveles de habilidad y rangos. Sus deberes principales de liderazgo son como superintendentes, supervisores o gerentes de vuelos, funciones o actividades. Por lo general, sirven como uno de los siguientes:

  • Jefe de vuelo, sección o rama
  • Superintendente de una división o unidad
  • Sargento primero
  • Jefe de destacamento o comandante en circunstancias especiales

Las SNCO ejercen liderazgo y administran los recursos bajo su control.

Nivel de suboficial (NCO)

Este nivel es donde los sargentos de personal y los sargentos técnicos hacen la transición de trabajadores y oficiales a puestos de artesanos y supervisores a medida que desarrollan militar habilidades de liderazgo y asistir a la Educación Militar Profesional (PME).

Nivel de aviador

Este nivel consta de aviadores senior, aviadores de primera clase, aviadores y aviadores básicos. Es el nivel inicial de la estructura de fuerza de alistados de tres niveles. Un miembro que progresa de aviador básico a aviador senior adquiere la disciplina, las habilidades y la educación necesarias para ser elegible para el estatus de suboficial.

La siguiente tabla describe los tres niveles y sus clasificaciones correspondientes, acompañadas de la posición que otorga a esa clasificación:

Nivel de aviador Posición
Aerotécnico Básico (E-1) Aprendiz
Aerotécnico (E-2) Aprendiz/Trabajador
Aerotécnico de primera clase (E-3) Aprendiz/Trabajador
Aviador senior (E-4) Oficial/Supervisor
Nivel de suboficial Posición
Sargento de Estado Mayor (E-5) Artesano/Supervisor
Sargento Técnico (E-6) Artesano/Supervisor
Nivel de suboficial sénior Posición
Sargento mayor (E-7) Artesano/Supervisor/Gerente
Sargento mayor sénior (E-8) Superintendente/Gerente
Sargento mayor en jefe (E-9) Superintendente/Gerente

Rangos y responsabilidades de los alistados de la Fuerza Aérea

el rango de sargento mayor en jefe (CMSgt) es el mas alto Fuerza Aerea rango de alistado, con la excepción del Sargento Primero en Jefe de la Fuerza Aérea. Los CMSgt son superintendentes y gerentes, y brindan liderazgo senior alistado. Se les asignan códigos de gerente principal alistado (CEM) al momento de la selección para CMSgt y pueden ocupar cualquier puesto de nivel gerencial y realizar todas las tareas no prohibidas por la ley o la directiva. Los CMSgt son asesores y administradores de fuerzas alistadas.

  • Término oficial de dirección: sargento mayor jefe o jefe
  • Promedio de tiempo de servicio activo para la promoción: 22,6 años

Sargentos mayores superiores (SMSgt) actuar como superintendentes o gerentes. Las habilidades gerenciales amplias son esenciales para ejercer las responsabilidades de los puestos de liderazgo más altos en los que sirven los SMSgt. El 'Superintendente' de nivel de habilidad 9 se otorga cuando los SMSgt cosen en E-8. Los SMSgt deben continuar su desarrollo profesional para convertirse en candidatos viables para oportunidades de asignación únicas y futuras consideraciones de selección de promoción para CMSgt.

  • Término oficial de dirección: sargento mayor o sargento mayor
  • Promedio de tiempo de servicio activo para la promoción: 19,1 años

Sargentos mayores (MSgt) funcionan principalmente en puestos de artesanos y supervisores mientras se preparan para puestos de liderazgo más avanzados. Los MSgt tienen un nivel de habilidad de 7. Este rango conlleva responsabilidades significativamente mayores y requiere una amplia perspectiva técnica y de gestión. MSgt selects debe inscribirse y completar el curso por correspondencia de AFSNCOA.

  • Término oficial de dirección: sargento mayor o sargento
  • Promedio de tiempo de servicio activo para la promoción: 16,1 años

Sargentos técnicos (TSgt) tienen un nivel de 7 habilidades y están calificados para realizar tareas técnicas de alta complejidad además de proporcionar supervisión. Son responsables del desarrollo profesional de todo el personal alistado bajo su supervisión. Deben obtener el máximo rendimiento de cada subordinado y asegurarse de que el producto o servicio sea de la calidad necesaria para la eficacia total de la misión. Los TSgt deben esforzarse continuamente por ampliar y perfeccionar su experiencia profesional y sus técnicas de supervisión.

  • Término oficial de dirección: sargento técnico o sargento
  • Promedio de tiempo de servicio activo para la promoción: 14 años

Sargentos de Estado Mayor (SSgt) son principalmente artesanos con ciertas responsabilidades de supervisión de NCO. Pueden tener un nivel de habilidad de 5 (oficial) o 7 (artesano). Los SSgt deben completar su nivel de 7 habilidades a través de un entrenamiento de actualización para ser promovidos a TSgt. Los deberes de supervisión del SSgt difieren de los del TSgt solo en el alcance y el alcance del control. SSgts se esfuerzan por una mayor competencia de supervisión a medida que funcionan en su capacidad técnica. Son responsables de sus subordinados y del cumplimiento efectivo de las tareas asignadas.Aseguran el uso adecuado y eficaz del personal y del material. SSgts debe esforzarse continuamente para promover su desarrollo como técnicos y supervisores.

  • Término oficial de dirección: sargento o sargento
  • Tiempo promedio de servicio activo para promoción: 6.9 años

el rango de senior airman (SrA) es un período de transición de oficial a suboficial. El desarrollo de habilidades de supervisión y liderazgo a través de la educación militar profesional (PME) y el estudio individual es esencial. Todos los SrA deben comportarse de manera acorde con los estándares establecidos, afirmando así una influencia positiva en otros aviadores. SrA debe presentar la imagen de competencia, integridad y orgullo en todo momento.

  • Término oficial de dirección: aviador superior o aviador
  • Tiempo promedio de servicio activo para promoción: 36 meses

Un aviador de primera clase (A1C) debe cumplir con los estándares de la Fuerza Aérea y ser un modelo a seguir para los subordinados. Se espera que dediquen esfuerzos a dominar las habilidades necesarias en los nuevos campos profesionales.

  • Término oficial de dirección: aviador de primera clase o aviador
  • Tiempo promedio de servicio activo para promoción: 16 meses

Un aviador , aunque todavía es principalmente un aprendiz, se espera que comprenda y se ajuste a los estándares militares.

  • Término oficial de dirección: aviador
  • Tiempo promedio de servicio activo para la promoción: 6 meses

Un aviador básico (AB) es un aprendiz que está adquiriendo y demostrando conocimientos de costumbres militares, cortesías , tradiciones y estándares de la Fuerza Aérea mientras aprende habilidades militares y técnicas. El término oficial de dirección es aviador básico o aviador.

  • Término oficial de dirección: aviador básico o aviador

Rango y precedencia

Dentro de un mismo rango, la precedencia se determina en el siguiente orden:

  1. Fecha de rango
  2. Fecha total del servicio militar federal activo (TAFMS)
  3. Fecha total del servicio militar
  4. Fecha de nacimiento