Bonos de alistamiento y reingreso en el ejército
Hay dos tipos de bonos de alistamiento
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Hay dos tipos de bonos de alistamiento ofrecidos actualmente por el servicio activo Ejército : Bonos de alistamiento para reclutas sin servicio anterior y bonos de alistamiento para reclutas de servicio anterior que han estado separados de las fuerzas armadas por 91 días o más. Aquellos separados de las fuerzas armadas por 90 días o menos usarían las tablas de bonificación de reincorporación regulares.
Diferencia entre el bono de alistamiento y el bono de reingreso
Ahora hay REENLISTAMIENTO las bonificaciones que se ofrece al personal militar alistado al final de su tiempo de alistamiento anterior está llegando a su fin. Estas bonificaciones por reincorporación también dependen del rango, la tasa o la no , y las necesidades de los militar por mantener ciertas calificaciones. Si tiene una habilidad críticamente necesaria, su bonificación de reenganche podría ser significativa.
Bonos de alistamiento disponibles
Bono de alistamiento de servicio no anterior las cantidades se basan en el MOS (trabajo) y la cantidad de años para los que uno se está alistando. Si es un recluta a punto de unirse a las fuerzas armadas y tiene habilidades muy buscadas o califica para trabajos desafiantes dentro de las fuerzas armadas (nuclear, operaciones especiales, lingüista, médico, etc.), también podría ser elegible para un bono de alistamiento o un 'contrato de contratación'. bono' solo por unirse al ejército. Algunas de estas bonificaciones especiales únicas pueden llegar a los $40,000.
Bonos de envío rápido para reclutas
También hay bonificaciones para aquellos reclutas que estén listos para ir a entrenamiento básico inmediatamente y puede enviarse dentro de los 30 días. Estos bonos varían de $8,000 a $20,000 dependiendo de la urgencia de llenar un puesto de necesidades críticas en el entrenamiento y qué tan rápido pueda dejar la vida civil para el campo de entrenamiento.
El ejército de los EE. UU. tiene ciertos objetivos de reclutamiento que a veces le cuesta cumplir. Este fue el caso en 2007 cuando introdujo el bono de 'envío rápido'. El programa entró en vigencia en julio de ese año y sigue vigente. Más de 3800 reclutas se inscribieron en las primeras tres semanas y más de 4100 se habían alistado para el 23 de agosto. Claramente, debe haber algo atractivo en ello.
La bonificación de envío rápido está disponible para reclutas calificados en especialidades ocupacionales militares seleccionadas: trabajos militares. Deben alistarse durante al menos dos años y aceptar presentarse para recibir capacitación básica dentro de los 30 días. Los niveles de bonificación han sido estacionales o graduados desde septiembre de 2007: $20,000, $15,000 o $6,000, según el MOS seleccionado.
Envío rápido 31-60 días: El bono es de $3,000 para los reclutas que se presenten dentro de los 31 a 60 días. Todos los reclutas elegibles deben tener diplomas de escuela secundaria y deben obtener una puntuación de al menos 50 en la Evaluación de Aptitud Vocacional de las Fuerzas Armadas, conocida como ASVAB . El MOS también debe figurar como elegible para una bonificación estacional en el sistema informático de reclutamiento del Ejército.
Esta bonificación se puede combinar con otros incentivos de alistamiento, como una bonificación de alistamiento con una bonificación de envío rápido, pero el monto total máximo de la bonificación combinada que puede recibir cualquier persona tiene un tope de $40,000. No todos los trabajos del Ejército ofrecen bonos de alistamiento.
Pago de Bonos
Los reclutas que se inscriban para recibir bonos en efectivo por un total de más de $10 000 recibirán su pago inicial de $10 000 al completar con éxito la capacitación de ingreso inicial: capacitación básica y capacitación laboral. El monto restante de la bonificación se pagará en incrementos anuales de hasta $10,000 por año hasta que la bonificación se pague por completo.
Los bonos de alistamiento por un total de menos de $10,000 se pagan en una sola suma al completar con éxito la capacitación de ingreso inicial.
Los montos de los bonos de alistamiento por servicio anterior se basan en los siguientes estándares:
1 - MOS (trabajo),
2 - Tiempo en Servicio
3 - Zona de reingreso 'multiplicador'
4 - Rango de individuo
5 - Años en que el individuo se reincorpora
si un miembro del servicio anterior califica para volver a alistarse con un determinado conjunto de habilidades que necesita el ejército, podría calificar para una bonificación si se une a un nuevo contrato de alistamiento.
Un ejemplo de este proceso se explica a continuación:
El monto de la bonificación depende del multiplicador asignado al MOS, el rango de la persona, el tiempo de servicio del miembro y la cantidad de años por los que la persona se vuelve a alistar. En algunos casos, el multiplicador de la bonificación también depende de dónde esté ubicada la persona.
La Zona de bonificación es simplemente la cantidad de tiempo que la persona ha estado en el ejército:
Zona A : Soldados que se reincorporan con entre 17 meses y 6 años de servicio.
Zona B : Soldados que, al momento de reincorporarse, tengan entre 6 y 10 años de servicio.
Zona C : Soldados que se reincorporan con entre 10 y 14 años de servicio.
La fórmula para calcular el monto del bono es:
(BONIFICACIÓN MULTIPLICADORA) X (SUELDO BASE MENSUAL) X (NÚMERO DE AÑOS DE REINSCRIPCIÓN)
Los bonos se pagan en suma global, en el momento de la reinscripción.
El miembro debe haber estado separado por más de 90 días, pero menos de 4 años.
Los soldados deben volver a alistarse durante tres años (al menos)
Los soldados con el programa de bonificación de reincorporación selectiva por servicio interrumpido volverán a ingresar al servicio activo en los grados E-4 a E-6 según las calificaciones y las vacantes; en otras palabras, las necesidades del Ejército.
Una carrera en el ejército
El Proyecto de Ley de Autorización de la Defensa Nacional de 2017 requirió que el Ejército de los EE. UU. refuerce sus filas con 16,000 soldados antes del 30 de septiembre de 2017, por lo que es poco probable que el bono de envío rápido se elimine pronto. El Comando de Reclutamiento del Ejército de los EE. UU. ha destinado $300 millones para varios bonos de alistamiento.
Aunque el salario básico no es conocido por ser generoso, el ejército ofrece varios beneficios para compensar, que incluyen asignaciones por costo de vida, atención médica superior, asistencia para la matrícula y, por supuesto, una variedad de bonos y pagos especiales para ciertas habilidades y deberes. Los grados de pago aumentan a medida que asciende de rango. Puede especializarse en cualquiera de los numerosos campos, incluida la inteligencia militar, la electrónica, la artillería de campo o las comunicaciones.
Y recuerde: el bono de envío rápido se basa en un alistamiento de dos años, por lo que no necesariamente tiene que pasar el resto de su vida en el ejército para cobrarlo.