Licencia de paternidad del ejército
El ejército otorga a los nuevos padres 10 días libres bajo ciertas condiciones
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El Ejército fue la última rama de servicio del Departamento de Defensa (DoD) en implementar un programa de licencia por paternidad, que entró en vigencia en 2009. La Ley de Autorización de Defensa del año fiscal 2009 estableció un programa que permite hasta 10 días de licencia sin cargo para nuevos padres. La ley deja en manos de los servicios individuales desarrollar planes para implementar el nuevo beneficio. El Armada fue la primera rama en emitir detalles sobre su programa, seguida por la Fuerza Aérea y luego la Infantería de Marina.
A partir de 2019, el Programa de licencia parental del ejército - Los soldados que recibieron 10 días de licencia por paternidad sin cargo (comúnmente conocida como licencia por paternidad) o hasta 21 días de licencia por adopción sin cargo pueden ser designados retroactivamente como cuidadores primarios o secundarios (de acuerdo con la guía de designación para cuidadores primarios y secundarios en los párrafos 6 y 7 de esta directiva) y recibir un total de 42 días o no más de 21 días, respectivamente, de licencia no imputable (incluida cualquier licencia previamente autorizada) para ser utilizada dentro de los 18 meses posteriores a los eventos de nacimiento o adopción calificados.Dichos totales incluyen cualquier licencia ordinaria con cargo que un Soldado cubierto tomó junto con la licencia por paternidad o adopción sin cargo.
Detalles del Programa de Licencia de Paternidad del Ejército
Bajo el programa del Ejército, el permiso de paternidad debe tomarse consecutivamente y debe tomarse dentro de los 45 días posteriores al nacimiento del niño. Los soldados desplegados tienen hasta 60 días después de regresar a su estación de origen para usar su licencia. Si la licencia no se toma dentro de los plazos anteriores, los soldados pueden tomar su licencia después de los despliegues programados.
La política del Ejército solo permite que se autorice la licencia de paternidad para un soldado casado en servicio activo, incluido el Título 10 y el Título 32 de Guardia Activa y Servicio de Reserva, cuya esposa da a luz a un hijo. No se puede aplicar a los soldados solteros que engendran un hijo, y actualmente no se aplica a los soldados que adoptan un niño.
Cuidador primario y secundario
el ejercito programa de baja por maternidad permite a las mujeres soldados que dan a luz tomar hasta 12 semanas de licencia, una política que se actualizó en 2019. Sin embargo, las nuevas madres en servicio activo no pueden desplegarse hasta seis meses después de dar a luz. En el caso de un soldado casado con otro miembro del servicio (por ejemplo, parejas militares duales), cada soldado puede ser designado retroactivamente como cuidador primario o secundario y recibir la cantidad total adecuada de licencia para cuidador primario o secundario no imputable.Sin embargo, solo un miembro de cada pareja puede ser designado como cuidador principal y uno designado como cuidador secundario.
Política de licencia de paternidad de la Marina
La Marina fue la primera rama de las fuerzas armadas de EE. UU. en implementar el programa de licencia de paternidad del Departamento de Defensa de 2008. Establece que los oficiales al mando otorgarán 10 días de licencia sin cargo a un miembro de la Marina casado cuya esposa dé a luz.
La política de la Marina permite que la licencia de paternidad se utilice junto con la licencia con cargo. No se requiere que la licencia de paternidad se use inmediatamente después del nacimiento del niño, pero debe tomarse el primer año. Está permitido que no se aplique el límite de 12 meses si existen circunstancias atenuantes.
La licencia de paternidad no se puede utilizar consecutivamente con otro tiempo libre normal, como fines de semana o días festivos militares, o una licencia de tiempo libre especial, como pases de tres días. E incluso si la esposa de un marinero da a luz a múltiples, la licencia de paternidad se limita a 10 días solamente, no a 10 días por hijo.
Políticas de paternidad de la Fuerza Aérea y el Cuerpo de Marines
La Fuerza Aérea requiere que los nuevos padres utilicen la licencia de paternidad dentro de los 60 días posteriores al nacimiento de su hijo. En algunas circunstancias, a discreción del comandante, la licencia se puede usar hasta 90 días después del nacimiento del niño.
Para los infantes de marina, la licencia de paternidad debe solicitarse dentro de los 25 días posteriores al nacimiento del niño. Si un infante de marina está desplegado en ese momento, es posible que se le autorice la licencia fuera de ese período de 25 días, si lo aprueba su comandante.
Al igual que con el Armada y las políticas del Ejército, la licencia de paternidad solo se otorga a los aviadores e infantes de marina que están casados y cuya esposa da a luz a su hijo.