Los beneficios de ser un oficial militar
Hay algunas cosas que debe saber al considerar alistado versus oficial
La mayoría de los esfuerzos de reclutamiento de alistados se enfocan en un modelo ocupacional y otros beneficios, pero el material de reclutamiento para los aspirantes a oficiales tiende a ser más ambiguo, enfocándose en beneficios intangibles como el orgullo, el sentido del deber y el prestigio.
El trabajo no se puede hacer sin hombres y mujeres destacados alistados, pero la brecha de responsabilidad entre los alistados de nivel de entrada y un teniente recién comisionado es amplia.
Si está dividido entre alistarse en el ejército o convertirse en un oficial comisionado y quiere saber en detalle qué hay para usted, estos son algunos de los beneficios tangibles que disfrutan los oficiales.
Oportunidades educativas
El Proyecto de ley GI posterior al 11 de septiembre Los beneficios ampliados de son muy atractivos si no está seguro de cómo pagar la educación superior. Los oficiales necesitan un título universitario solo para comenzar el trabajo, por lo que no hay ventaja para ellos cuando se trata de beneficios educativos, ¿verdad?
Incorrecto.
Existen programas de comisionamiento de oficiales que pueden ayudar a pagar una licenciatura a cambio de un compromiso de servicio. Las academias de servicio son difíciles de ingresar, pero ofrecen una educación gratuita. Sin embargo, reprobar o ser expulsado por una violación de honor, y es posible que esté en apuros para que el servicio alistado pague la matrícula que desperdiciaron en usted.
Los estudiantes universitarios actuales también pueden solicitar becas del Cuerpo de Entrenamiento de Oficiales de Reserva (ROTC). No necesariamente necesita una beca para participar en ROTC y competir por una comisión, pero aquellos que pueden asegurar el premio financiero lo encontrarán mucho más fácil para sus billeteras. Incluso hay algunas escuelas que están totalmente dominadas por ROTC, como el Instituto Militar de Virginia o la Universidad de Norwich.
Por último, pero no menos importante, los oficiales que obtuvieron su comisión fuera de una academia de servicio o una beca ROTC siguen siendo elegibles para el GI Bill posterior al 11 de septiembre, que aún se puede usar para obtener una segunda licenciatura, un título de posgrado o incluso transferido a un cónyuge o hijos .
Diferencias de pago
El gerente gana más que el trabajador, simple y llanamente. Una carrera alistada acumula importantes beneficios financieros con el tiempo, pero los oficiales comisionados salen de la puerta con más poder adquisitivo.
Considere un nuevo soldado raso (E-1) y un segundo teniente (O-1). De acuerdo con las tablas de pago militar de 2012, el teniente comenzará el primer día con casi el doble del salario base mensual del soldado raso, o un salario anual (excluyendo los beneficios) de $33,940.80 frente a los $17,892 del soldado raso.
Basado en el tiempo promedio de promoción para alistado y oficiales , suponga el mejor escenario cuatro años después: el soldado es sargento y el teniente es capitán (O-3). El capitán todavía gana aproximadamente el doble de dinero, pero ahora eso significa un salario anual de $ 60,372 frente a apenas $ 30,000.
Sin embargo, hay algunas cosas que debe tener en cuenta:
- Nunca tome una decisión de carrera militar basada únicamente en el salario. El servicio militar no es solo un trabajo, es una vocación. Si no está de acuerdo con el llamado, terminará descontento sin importar cuánto dinero le arrojen.
- Estas cifras ignoran por completo otras beneficios como atención médica, seguro de vida y vivienda. Todo eso sale de su bolsillo en el mundo civil, lo que significa que cada centavo de su salario base es inherentemente más valioso en el servicio.
- Como líderes ejecutivos, los oficiales suelen pagar más gastos de bolsillo que sus homólogos alistados, como el costo inicial de los uniformes y los gastos de manutención en la formación profesional inicial.
Flexibilidad de carrera y experiencias diversas
Un oficial exitoso generalmente progresa de la gestión de unidades pequeñas a puestos de mando más grandes y más altos que, si bien son de naturaleza más administrativa y política, también brindan un mayor desafío, prestigio e influencia.
Los oficiales también se encuentran asumiendo tareas y roles más diversos en lugar de solo especializarse en sus tareas. Especialidad Ocupacional Militar (MOS), que podría ofrecer nuevos desafíos refrescantes y cambios de escenario a lo largo de una carrera. A piloto en la Infantería de Marina , por ejemplo, puede ganar tiempo en tierra como controlador aéreo avanzado, donde se especializará en la coordinación de ataques aéreos y otro tipo de apoyo para la infantería.
Los oficiales también pueden servir como agregados de los altos mandos o funcionarios civiles, o en la cima de sus carreras incluso convertirse en funcionarios del Pentágono. Si desea especializarse en una determinada ocupación, es posible que una comisión no sea para usted. Con algunas excepciones, las asignaciones de MOS a menudo se realizan después de que haya ganado su comisión y se haya graduado de la capacitación inicial, con más énfasis en las necesidades del servicio que en su preferencia personal.
Perspectivas de trabajo después del servicio
Los oficiales veteranos tienen dos grandes ventajas en el mercado laboral: un título universitario y experiencia gerencial comprobada. Aunque los veteranos alistados también pueden obtener títulos, y muchos son líderes sobresalientes, parece que varias compañías importantes están apuntando a oficiales militares subalternos, como tenientes y capitanes.
Numerosos informes de investigación, publicados en lugares como Veteran Journal y CNN Money, han encontrado que las empresas tienden a preferir a los oficiales militares subalternos sobre los oficiales alistados.