Los mejores programas de aprendizaje
Cómo obtener un aprendizaje
••• Getty Images/Monty Rakusen
- ¿Qué es un aprendizaje?
- Tipos de aprendizajes
- Beneficios de los programas de aprendizaje
- Cómo obtener un aprendizaje
- Los mejores programas de aprendizaje
Los aprendices reciben capacitación en el trabajo, así como aprendizaje en el aula, y ganan un cheque de pago mientras aprenden nuevas habilidades y obtienen las credenciales que los equiparán para trabajar en una ocupación en demanda. En un informe de 2019, Nicholas Wyman, director ejecutivo y fundador del Instituto de Habilidades e Innovación en el Lugar de Trabajo (IWSI America), dijo: 'Los aprendizajes son una opción poderosa no solo para los recién graduados de la escuela secundaria. También existen oportunidades para graduados universitarios, veteranos militares y trabajadores adultos que buscan un nuevo comienzo.'
Desde el 1 de enero de 2017, más de 800 000 estadounidenses han encontrado empleo a través de un programa de aprendizaje. Más del 90 % de los trabajadores que completan un aprendizaje ganan un promedio de $70 000 al año, y el 94 % permanece empleado seis meses después de completarlo.
Los aprendizajes de hoy en día no son todos programas manuales tradicionales en construcción o manufactura, aunque siguen siendo buenas opciones a considerar. Muchos aprendizajes ahora están disponibles con empleadores líderes en diversas industrias.
¿Qué es un aprendizaje?
Un aprendizaje es una trayectoria profesional en la que las personas pueden obtener experiencia laboral remunerada, instrucción en el aula y una credencial reconocida en la industria y a nivel nacional. Para un empleador, un programa de aprendizaje es un medio para capacitar, desarrollar y preparar a su fuerza laboral. Un programa de aprendizaje se compone de cinco componentes:
- Empleo pagado
- Aprendizaje basado en el trabajo
- Aprendizaje en el aula
- Tutoría
- Credenciales profesionales
La mayoría de los aprendizajes implican una combinación de trabajo y capacitación en el aula. Además de aprender en el trabajo, con algunos programas de aprendizaje, asistirá a clases gratuitas durante o después del trabajo.
Tipos de aprendizajes
Tradicionalmente, las pasantías eran programas de capacitación de cuello azul en los oficios de manufactura, construcción y construcción, pero el papel de las pasantías ahora se ha ampliado para ayudar a las empresas a llenar trabajos de cuello blanco, reclutar mujeres y personas de color, y crear una fuente de talento para ayudar. llenar la brecha de habilidades en los EE. UU.
Los aprendizajes están disponibles en una variedad de industrias que incluyen manufactura avanzada, atención médica, servicios financieros, telecomunicaciones, transporte, seguridad cibernética, ingeniería y tecnología de la información.
Beneficios de los programas de aprendizaje
Una educación universitaria es costosa y lleva mucho tiempo, e incluso con un título, puede ser difícil lograr sus objetivos profesionales . Un aprendizaje es un camino alternativo a una carrera en una ocupación de alta demanda, sin la deuda estudiantil en la que incurren muchos estudiantes universitarios.
Con respecto al valor de estos programas, Wyman le dijo a The Balance a través de LinkedIn: 'Existe una oportunidad para adoptar un enfoque moderno para el desarrollo de la fuerza laboral que pueda nutrir el llamado de una persona, equiparlos con las habilidades técnicas e interpersonales que los empleadores necesitan hoy y prepararlos para aprendizaje y éxito a lo largo de la vida.
Para la mayoría de los aprendizajes, no necesitará un título universitario. De hecho, se le pagará por trabajar mientras se entrena para el trabajo.
Con algunos aprendizajes, su salario aumentará a medida que avance en el programa. Además, algunos de estos programas brindan la oportunidad de obtener créditos universitarios mientras participa.
La duración de un programa de aprendizaje puede variar según el empleador, la complejidad de la ocupación, la industria y el tipo de programa. Si bien algunos aprendizajes son a más largo plazo, otros lo aceleran hacia el empleo.
Por ejemplo, el programa de aprendizaje IBEW Inside Lineman tarda cinco años en completarse. En el otro extremo del espectro, el programa CyberDefenses Cybersecurity Apprentice dura nueve meses, mientras que la mayoría de los aprendices en el programa tecnológico de LaunchCode son contratados en tres meses. Independientemente de la duración del programa, se le pagará mientras aprende en el trabajo y sus ingresos aumentarán después de completar el programa.
El salario promedio de los graduados en aprendizaje está muy por encima del salario medio de los trabajadores estadounidenses , y es solo un poco menos de los $73,000 que ganan los graduados universitarios con una licenciatura.
Cómo obtener un aprendizaje
Hay muchas fuentes que puede utilizar para encontrar un programa de aprendizaje que coincida con sus objetivos profesionales. Si no está seguro de qué ocupación sería una buena opción, CareerOneStop's Coincidencia de valores de trabajo y Evaluación de intereses Las herramientas pueden ayudarlo a reducir las opciones.
Comience con Apprenticeship.gov
Un buen punto de partida para encontrar un aprendizaje remunerado es Apprenticeship.gov . Podrá conocer los beneficios de los aprendizajes y utilizar el Buscador de aprendizaje para ayudar en la búsqueda de puestos de aprendizaje en su ubicación.
Obtenga ayuda de un centro de trabajo estadounidense
Para obtener ayuda para encontrar un programa de capacitación, consulte con su centro de trabajo estadounidense local . La asistencia estará disponible por teléfono o virtualmente si el centro está cerrado temporalmente y no está disponible para asistencia en persona.
Utilice los recursos del Departamento de Trabajo del Estado
Consulte con su Departamento de Trabajo del Estado . Muchos departamentos laborales estatales tienen información sobre programas de aprendizaje y cómo convertirse en aprendiz en su ubicación.
Consulte los colegios comunitarios locales y las escuelas de comercio
Algunos colegios comunitarios y escuelas de oficios tienen programas de aprendizaje. por ejemplo, el Universidad Estatal de Nueva York tiene programas de aprendizaje de atención médica y manufactura avanzada a los que se accede a través de las universidades participantes. Consulte los sitios web de las universidades o busque en Google oportunidades en las escuelas de su ubicación.
Buscar en línea
Busca en Google y principales sitios de trabajo como Indeed para encontrar listados cerca de usted. Busque usando el tipo de trabajo que le interesa y términos como 'aprendiz' o 'aprendizaje' para encontrar puestos vacantes que están contratando actualmente.
Consulta los requisitos
Antes de solicitar un aprendizaje, verifique los detalles. La mayoría de los aprendizajes requieren un diploma de escuela secundaria o GED, mientras que otros pueden tener calificaciones específicas del programa. Para la mayoría de los programas, deberá tener al menos 18 años y no hay límite de edad superior.
Los mejores programas de aprendizaje
Estos son solo algunos de los muchos programas de aprendizaje disponibles. Dedique algún tiempo a revisar las opciones para encontrar el programa que mejor se adapte a sus necesidades.
Además, use los recursos anteriores para explorar más oportunidades para un aprendizaje que puede conducir a una carrera gratificante.
- Ciberdefensas: El Programa de Aprendizaje de Ciberdefensas ofrece un programa de capacitación remunerado de nueve meses, que incluye salario, beneficios, experiencia práctica, certificación y colocación laboral.
- El Hartford: El de Hartford Programa de aprendizaje de reclamos incluye un puesto remunerado, la oportunidad de obtener un título de asociado y un trabajo de tiempo completo en el departamento de reclamos después de completar el programa.
- IBM: El programa de aprendizaje de IBM es un programa de 12 meses diseñado para candidatos sin un título avanzado.
- La Escuela Juilliard: de juilliard Programa de Aprendiz Profesional en Administración Técnica de Teatro y Artes es un programa de año académico pagado (agosto-mayo) en la ciudad de Nueva York.
- Código de lanzamiento: código de lanzamiento ofrece aprendizajes remunerados de tiempo completo con empresas de contratación para personas interesadas en carreras tecnológicas.
- Mercedes-Benz: El Programa de formación y desarrollo de técnicos Mercedes-Benz DRIVE es un programa de capacitación y desarrollo para técnicos de servicio automotriz de 16 semanas que se imparte en instalaciones de capacitación de última generación.
- Programa de aprendizaje Microsoft Leap: El Programa de aprendizaje Leap es un programa de aprendizaje inmersivo de 16 semanas que combina el aprendizaje en el aula con proyectos prácticos de ingeniería.
- Aprendizajes militares para miembros del servicio y veteranos: Los miembros del servicio activo, los miembros del servicio en transición y los veteranos tienen una Variedad de opciones para realizar aprendizajes. que mejorarán su lugar de trabajo y sus habilidades técnicas.
- Programas de aprendizaje sindicales: La AFL-CIO tiene información sobre construcción, oficios de construcción y manufactura. programas de aprendizaje sindicales . Estos aprendizajes son pagados e involucran instrucción en el trabajo y en el salón de clases.
- Walgreens: El Programa de Formación de Técnicos de Farmacia proporciona un punto de entrada a una carrera en el cuidado de la salud al guiarlo para que se convierta en un Técnico de Farmacia Certificado.
- Empresa Woz: Woz Enterprise tiene una de las mayores programas de aprendizaje tecnológico en los EE. UU., los aprendices reciben nueve semanas de capacitación en profundidad, trabajan en proyectos del mundo real y reciben un salario.
Fuentes de artículos
IWSI América. Es la hora. Uso del aprendizaje moderno para volver a capacitar a Estados Unidos . Consultado el 1 de octubre de 2020.
Departamento de Trabajo de EE.UU. El Departamento de Trabajo de los EE. UU. anuncia una campaña para compartir los beneficios de los programas de aprendices con los solicitantes de empleo y los empleadores . Consultado el 1 de octubre de 2020.
Centro de formación eléctrica NECA IBEW. Preguntas más frecuentes . Consultado el 1 de octubre de 2020.
Código de lanzamiento. Preguntas más frecuentes . Consultado el 1 de octubre de 2020.
Ciberdefensas. ' Programa de Aprendiz .' Consultado el 1 de octubre de 2020.
Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Ingresos semanales medios por educación, segundo trimestre de 2020 . Consultado el 1 de octubre de 2020.