Búsqueda De Empleo

Los mejores sitios web de búsqueda de empleo

Encuentra el próximo concierto de tus sueños en poco tiempo

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Los sitios web de empleo sirven como el equivalente moderno de los anuncios clasificados al compilar y enumerar las vacantes locales y de teletrabajo disponibles. Equipado con millones de listados y recursos adicionales como orientación profesional, adaptación de currículums y publicaciones de blog llenas de consejos útiles, usar un sitio web de empleo es una de las mejores y más eficientes formas de buscar y postularse a docenas de oportunidades.

Para encontrar los mejores sitios web de empleo para iniciar su búsqueda, analizamos más de dos docenas de sitios web de empleo diferentes antes de seleccionar los 10 principales. Hicimos nuestras selecciones después de considerar la cantidad de listados en cada sitio, la facilidad de uso, los costos y las funciones avanzadas. , industrias y niveles de experiencia atendidos, y reputación.

Los 10 mejores sitios web de búsqueda de empleo de 2022

Los mejores sitios web de búsqueda de empleoVer todoLos mejores sitios web de búsqueda de empleo

mejor en general : Por supuesto


Por supuesto

Por supuesto

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Indeed se fundó en 2004 con una misión simple: ayudar a las personas a encontrar trabajo. Ahora es el sitio web de empleo más grande del mundo, con más de 250 millones de usuarios mensuales con 10 nuevas ofertas de trabajo agregadas cada segundo. Lo más grande no siempre significa lo mejor, pero elegimos Indeed como el mejor sitio web de empleo en general debido a su tamaño, la cantidad de industrias, los estilos de vida atendidos y su frecuencia de actualización inigualable.

Indeed publica listados de personas que buscan empleo en todas las industrias, todos los niveles, desde principiante hasta ejecutivo, y todos los estilos de vida (independiente, a tiempo parcial, en prácticas, a tiempo completo). Los candidatos pueden buscar por puesto y ubicación, rango de salario, fecha de publicación y nivel de experiencia.

Indeed es 100% gratis para quienes buscan trabajo y no se necesita una cuenta. Sin embargo, registrarse para obtener una cuenta le permitirá recibir alertas por correo electrónico cuando se publiquen nuevos trabajos, cargar su currículum para completar solicitudes más rápidamente y recibir mensajes de reclutadores y posibles empleadores. Indeed también proporciona una herramienta de comparación de salarios y una sección de reseñas de empresas, para que pueda leer opiniones sinceras sobre posibles empleadores antes de postularse para un puesto o aceptar una oferta. La interfaz de Indeed es muy intuitiva y está diseñada para que su búsqueda de empleo sea más rápida.

Subcampeón,mejor en general : Monstruo


Monstruo

Monstruo

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Un verdadero pionero en el reclutamiento digital, Monster se fundó en 1994 para unir talento y empresas. Ahora, se cargan 29 currículos y se ingresan 7900 consultas de búsqueda de empleo en Monster cada minuto, todos los días.Elegimos a Monster como subcampeón porque, aunque es comparable en calidad y facilidad de uso a Indeed, tiene menos filtros de búsqueda de empleo y no tantas oportunidades.

Al igual que Indeed, Monster atiende a buscadores de empleo de todos los niveles de experiencia y estilos de trabajo (independiente, temporal, a tiempo parcial, a tiempo completo, etc.) y sus herramientas de búsqueda de empleo son de uso gratuito. Debe crear una cuenta con su dirección de correo electrónico para postularse a cualquier oferta de trabajo en Monster, pero lleva poco tiempo hacerlo.

Una vez que tenga una cuenta, podrá guardar puestos de trabajo y consultas de búsqueda, así como registrarse para recibir alertas por correo electrónico cuando se agreguen nuevos trabajos en los campos que le interesan. Los candidatos pueden buscar trabajos por ubicación, empresa, título , pero no hay opción de buscar por salario o nivel de experiencia. Además de su función de búsqueda de empleo, Monster también proporciona herramientas de investigación y comparación de salarios y ofrece cambios de imagen para currículums premium, perfiles de LinkedIn y cartas de presentación por $ 129 a $ 349.

Lo mejor para la investigación de empleadores : Puerta de vidrio


Puerta de vidrio

Puerta de vidrio

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Glassdoor se creó en 2008 para brindar transparencia salarial y revisiones honestas de la empresa a millones de empleados actuales y potenciales. En la actualidad, Glassdoor cuenta con 1,9 millones de empleadores en su base de datos, 100 millones de reseñas e información de empresas y más de 11 millones de ofertas de trabajo. Los solicitantes de empleo pueden buscar simultáneamente trabajos abiertos y leer información detallada sobre la cultura, el director ejecutivo, los beneficios y los datos salariales de cada empresa, lo que convierte a Glassdoor en el claro ganador para la investigación y los conocimientos de los empleadores.

Para comenzar su búsqueda en Glassdoor, puede crear un perfil, cargar su currículum e inscribirse para recibir alertas por correo electrónico para recibir listas seleccionadas de oportunidades laborales. También puede buscar listados activos usando la barra de búsqueda del sitio. En cada anuncio de trabajo, verá información sobre el puesto y cómo postularse, una descripción general de la empresa, calificaciones anónimas y reseñas de la empresa y su director ejecutivo, así como información sobre salarios y beneficios.

Los solicitantes de empleo también pueden visitar el perfil de Glassdoor de cada empresa para leer reseñas detalladas sobre las experiencias de los empleados y los entrevistados, lo que puede cambiar las reglas del juego para la preparación de la entrevista. Glassdoor es gratuito para los candidatos a un puesto de trabajo.

Lo mejor para trabajos remotos : FlexJobs


FlexJobs

FlexJobs

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Frustrado por la dificultad de encontrar oportunidades de trabajo desde casa legítimas y flexibles, FlexJobs fue creado por Sara Sutton en 2007. Desde su fundación, se ha convertido en el sitio más grande para trabajos remotos seleccionados a mano, con casi 30,000 listados activos de casi 6.000 empresas en todo el mundo. La clara dedicación y especialización de FlexJobs en oportunidades remotas lo convirtió en la opción obvia para el mejor sitio web para encontrar trabajos remotos.

Los miembros de FlexJob obtienen acceso a listados examinados profesionalmente en más de 50 categorías, desde nivel de entrada hasta ejecutivo. Los miembros también obtienen acceso a descuentos y ofertas exclusivos en productos y servicios como Intuit QuickBooks, computadoras portátiles Dell y orientación profesional profesional.

FlexJobs cobra $ 14.95 por una membresía de un mes, $ 29.95 por una membresía de tres meses y $ 49.95 por una membresía de un año para aplicar a las listas y desbloquear los ahorros de los miembros. FlexJobs utiliza los ingresos de su modelo de suscripción para realizar la investigación necesaria para examinar cada oportunidad que agrega a su base de datos. Esto garantiza que todos los listados en FlexJobs sean legítimos, lo que brinda tranquilidad a los solicitantes de empleo y una experiencia más segura. Además, FlexJobs le reembolsará el costo de su suscripción dentro de los 30 días si no está satisfecho por algún motivo.

Los buscadores de empleo se entusiasman con el ahorro de tiempo y energía valiosos gracias al entorno libre de estafas y publicidad de FlexJobs. Aquellos que buscan encontrar oportunidades sin pagar una membresía mensual pueden navegar por el sitio hermano de FlexJobs, Remote.co , que es gratuito pero enumera significativamente menos oportunidades.

Lo mejor para gerentes experimentados : escaleras


Las escaleras

Las escaleras

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Conocido como el hogar de las carreras de $ 100K, Ladders se fundó en 2003 y se enfoca en proporcionar listados de trabajos examinados para puestos que pagan al menos $ 100,000 por año. En la actualidad, Ladders funciona como un sitio web de empleo, una sala de redacción profesional y una plataforma de redes. Elegimos Ladders como el mejor sitio para gerentes experimentados debido a su enfoque en conectar a los buscadores de empleo con oportunidades bien remuneradas.

Ladders proporciona listados de trabajos para docenas de sectores, que incluyen finanzas, ingeniería de software, marketing digital, recursos humanos, ciencia de datos e ingeniería industrial para firmas importantes como Morgan Stanley, Google y Cigna. Al registrarse en Ladders, se le pedirá que enumere los títulos de trabajo que más le interesen. Su pestaña Jobs en Ladders le presentará automáticamente listados de trabajos que coincidan con esos títulos. Algunas listas son gratuitas, pero otras requieren una suscripción paga a la plataforma.

Ladders ofrece una membresía básica sin cargo. Para una membresía premium, Ladders cobra $29.99 por una suscripción de un mes, $24.99 por mes por una suscripción de tres meses, $19.99 por mes por una suscripción de seis meses y $12.99 por mes por una suscripción anual. Una suscripción paga desbloquea el acceso a todos los listados de trabajos, coincidencias de trabajos seleccionadas enviadas a su bandeja de entrada, ubicaciones principales en las listas de candidatos de reclutadores y detalles sobre otros candidatos que se han postulado para los trabajos que está buscando. Estos beneficios hacen que Ladders sea ideal para buscadores serios de empleo en mercados altamente competitivos.

Lo mejor para trabajos de inicio : ÁngelLista


ÁngelLista

ÁngelLista

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AngelList se fundó en 2010 como una forma de democratizar la forma en que las nuevas empresas reciben financiación y contratan talento. Elegimos a AngelList como el mejor sitio para trabajos de empresas emergentes porque no solo cuenta con la confianza de más de 130 000 empresas emergentes de todos los tamaños (incluidos algunos nombres importantes como Spotify y Slack), sino que AngelList también brinda un nivel inigualable de transparencia al proporcionar a los candidatos rangos salariales. y opciones de capital por adelantado y permitir que los solicitantes de empleo se comuniquen directamente con los directores ejecutivos y gerentes de contratación.

AngelList atiende a solicitantes de empleo remotos y locales en una variedad de sectores tecnológicos, como publicaciones en línea, aplicaciones de salud y belleza y fintech. Para solicitar puestos en AngelList, cree un inicio de sesión y complete su perfil. Su perfil de AngelList sirve como su currículum para cualquier trabajo al que se postule. Puede buscar puestos vacantes por título de trabajo, ubicación y compromiso de tiempo (tiempo completo, tiempo parcial, pasantía, etc.).

Para cada trabajo que solicite, AngelList le dirá el nombre y el cargo de la persona que leerá los materiales de su presentación (para las pequeñas empresas emergentes, a menudo es el director ejecutivo de la empresa). Deberá escribir una breve carta de presentación que explique por qué es un buen candidato para el puesto. Todas las cartas de presentación deben escribirse en el cuadro de texto proporcionado por la plataforma, ya que AngelList no permite que los candidatos carguen archivos externos como PDF o documentos de Word.

AngelList es completamente gratuito para los buscadores de empleo y es una forma fantástica de iniciar conversaciones y establecer contactos con fundadores de empresas emergentes en etapa inicial.

Lo mejor para conectarse directamente con los reclutadores : LinkedIn


LinkedIn

LinkedIn

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LinkedIn se lanzó en 2003 y ahora es la plataforma de redes profesionales más grande del mundo, con casi 800 millones de usuarios registrados de todo el mundo y en todas las industrias. LinkedIn sirve como una base de datos para oportunidades abiertas, una plataforma de currículum digital y una herramienta de redes sociales, todo en uno. A diferencia de la mayoría de los otros sitios web de empleo, LinkedIn le permite agregar reclutadores y otras personas de interés a su red virtual, lo que lo convierte en el mejor sitio web para conectarse directamente con los reclutadores.

Su perfil de LinkedIn sirve como un currículum digital público y una cartera y se envía a los reclutadores una vez que ha solicitado un puesto, por lo que es importante invertir tiempo y esfuerzo para asegurarse de que sea detallado, preciso y optimizado para la búsqueda. Es gratis crear un perfil de LinkedIn y buscar oportunidades, pero LinkedIn ofrece una opción de membresía premium que le permite ver quién vio su perfil, información detallada sobre los otros solicitantes que solicitaron los listados que le interesan y la capacidad de enviar mensajes a personas con las que aún no te has conectado.

Una vez que haya completado su perfil de LinkedIn, puede usarlo para postularse a puestos vacantes y enviar solicitudes de conexión (similares a las solicitudes de amistad de Facebook) para hacer crecer su red profesional. Si su perfil está bien optimizado para la búsqueda, los reclutadores pueden enviarle un mensaje directamente sobre cómo solicitar oportunidades específicas.

Lo mejor para listados actualizados : Conseguir trabajo


Conseguir trabajo

Conseguir trabajo

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Getwork, anteriormente conocido como LinkUp, se creó en 2000 y utiliza tecnología patentada para raspar la web en busca de ofertas de trabajo recién publicadas, creando una base de datos de mayor calidad y una mejor experiencia de búsqueda para quienes buscan trabajo. Getwork actualiza sus ofertas de trabajo todos los días, lo que la convierte en la mejor opción para aquellos que buscan ser los primeros en postularse para las oportunidades recién incluidas.

Getwork agrega listados de trabajo actualizados en docenas de campos que incluyen educación, finanzas, atención médica, derecho, marketing y tecnología. El sitio es de uso gratuito y los solicitantes de empleo pueden navegar a través de todas las oportunidades sin registrarse para obtener una cuenta. Sin embargo, un inicio de sesión en la cuenta permite a los usuarios guardar listas de trabajos para más tarde, registrarse para recibir notificaciones por correo electrónico de alertas de trabajo y guardar su historial de navegación y búsquedas para que pueda replicarlas en cualquier momento y en cualquier dispositivo.

Lo mejor para graduados universitarios recientes : explorado


explorado

explorado

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Scouted se creó en 2015 con la filosofía de que las personas son algo más que sus currículums. Las empresas que contratan a través de Scouted utilizan un enfoque más holístico al contratar, teniendo en cuenta los atributos personales de los solicitantes frente a métricas tradicionales como habilidades y experiencia. El enfoque único de estilo de emparejamiento de Scouted para la contratación lo convierte en el mejor sitio web de trabajo para los graduados universitarios que buscan obtener su primera oportunidad de tiempo completo de nivel de entrada después de la graduación.

Puede crear su perfil de Scouted cargando una copia de su currículum, agregando enlaces a sitios web o carteras (u otras plataformas como LinkedIn) y, lo que es más importante, respondiendo las preguntas de la entrevista virtual de Scouted. Aunque no es obligatorio responder las preguntas de Scouted, la plataforma afirma que los candidatos que las responden tienen un 58 % más de probabilidades de ser seleccionados para una entrevista.

Una vez que su perfil esté completo, puede buscar oportunidades abiertas en la pestaña Buscar trabajos y hacer clic en Aplicar en cualquier listado relevante. El software patentado de Scouted toma los datos de su perfil y las respuestas de las entrevistas y actúa como un servicio de emparejamiento entre usted y las empresas a las que se ha postulado. Si se encuentra una coincidencia adecuada, se le invitará a una entrevista de primera ronda. Todas las funciones de búsqueda de empleo de Scouted son de uso gratuito.

Nota: En febrero de 2021, Scouted fue adquirida por Recruiter.com.

Lo mejor para los trabajadores por hora : Snagajob


Snagajob

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Snagajob ha estado conectando empleados por horas con puestos locales durante más de dos décadas.

Desde su fundación en 2000, Snagajob se ha convertido en el principal mercado de trabajo por horas en línea. Con 100 millones de buscadores de empleo registrados y 700 000 empleadores, elegimos Snagajob como el mejor sitio para buscadores de empleo por hora debido a la cantidad de listados y la interfaz fácil de usar.

Snagajob publica principalmente roles por hora en atención médica, servicio al cliente, hospitalidad, ventas minoristas, seguridad y entrega de alimentos. Los solicitantes de empleo pueden buscar roles remotos o locales con la opción de filtrar las listas por aquellos que están contratando con urgencia.

Para postularse a cualquier puesto vacante en Snagajob, solo tiene que hacer clic en el enlace 'Solicitar ahora' en la página y será redirigido al sitio web de la empresa. También puede registrarse en Snagajob. Una vez que esté registrado, puede optar por recibir notificaciones por correo electrónico de nuevas ofertas de trabajo que coincidan con sus intereses. También puede completar su perfil agregando una breve biografía, una foto suya, su disponibilidad, experiencia pasada, educación y referencias. Snagajob es de uso completamente gratuito para quienes buscan trabajo.

preguntas frecuentes

¿Qué son los sitios web de empleo?

En esencia, los sitios web de empleo actúan como motores de búsqueda y bases de datos para vacantes. Algunos incluso ofrecen servicios premium para quienes buscan trabajo, como orientación profesional y escritura de carta de presentación . Los sitios de trabajo pueden ayudar a los candidatos con cualquier nivel de educación y experiencia a encontrar empleo en cualquier sector. Cualquier persona que busque activamente un trabajo debe considerar seriamente el uso de un sitio web de empleo para encontrar y postularse a tantas oportunidades relevantes como sea posible.

¿Cómo funcionan los sitios web de empleo?

La mayoría de los sitios de trabajo son gratuitos para navegar. Simplemente escriba el título de su trabajo deseado y su código postal para buscar oportunidades en su área. Sin embargo, algunos sitios de trabajo requieren un pago por adelantado para desbloquear todos los privilegios de navegación y aplicación. Sin embargo, incluso con bolsas de trabajo remuneradas como FlexJobs, no hay garantía de que obtenga un puesto a través del sitio.

Una vez que haya solicitado un trabajo a través de un sitio de trabajo, el gerente de contratación revisará su información y se comunicará con usted si está interesado. Ciertas plataformas, como LinkedIn, permiten a los empleadores comunicarse con candidatos calificados, ya sea que hayan solicitado o no un puesto vacante en la empresa.

¿Cuánto cuestan los sitios web de empleo?

La mayoría de los sitios de trabajo son gratuitos para quienes buscan trabajo, pero algunos requieren suscripciones pagas. Servicios adicionales, como reanudar la escritura y Optimización del perfil de LinkedIn , puede costar cientos o más.

¿Vale la pena usar un sitio web para encontrar trabajo?

Aunque puede descubrir oportunidades a través del boca a boca, las plataformas de redes sociales o los sitios web de la empresa, nunca es una mala idea expandir su búsqueda a través de tantos canales como sea posible. Nunca sabes de dónde vendrá tu próxima oportunidad. Los sitios de trabajo centralizan miles de vacantes en un lugar conveniente y pueden presentarle puestos y empresas de las que de otro modo no habría oído hablar. Mientras que más nicho o sitios de trabajo especializados Puede que no sea adecuado para todos los candidatos, los sitios de trabajo más grandes se adaptan a todas las industrias, niveles de habilidad y códigos postales. Y la mayoría son libres de probar.

Cómo elegimos los mejores sitios web para trabajos

Revisamos más de dos docenas de sitios web de trabajo diferentes antes de seleccionar nuestras mejores opciones. Para encontrar los mejores sitios, observamos la cantidad de listados, la facilidad de uso, los costos, las funciones avanzadas, las industrias y los niveles de experiencia atendidos, y la reputación. Sentimos que estas eran las características más importantes a examinar al elegir los mejores sitios web para trabajos.

Fuentes de artículos

  1. vigilancia contra incendios † Estudio de caso: Monster Worldwide Inc. Consultado el 1 de noviembre de 2021.