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Diferentes tipos de currículums (con ejemplos)

Tabla de contenidoExpandirTabla de contenido La imagen muestra tres currículos. El texto dice:

Adrián Mangel / El equilibrio



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Hay varios tipos básicos de currículos que puede usar para solicitar puestos vacantes. Puede elegir escribir un currículum cronológico, funcional, combinado o específico. Cada tipo de currículum se utiliza para diferentes propósitos. Por lo tanto, al decidir qué tipo de currículum usar, debe pensar en sus circunstancias laborales actuales.

Aquí hay una descripción general de cada tipo de currículum, consejos sobre cuándo usar cuál y ejemplos.

Currículum Cronológico

Un currículum cronológico comienza enumerando sus historial de trabajo , con la posición más reciente en primer lugar.Debajo de su trabajo más reciente, enumera sus otros trabajos en orden cronológico inverso.

Los empleadores generalmente prefieren este tipo de currículum porque es fácil ver qué trabajos ha tenido y cuándo ha trabajado en ellos. Este es el tipo de currículum más común.

Este tipo de currículum funciona bien para quienes buscan empleo y tienen un historial laboral sólido y sólido. Si está comenzando su carrera, o si está cambiando de campo profesional, podría considerar un tipo de currículum diferente.

Ejemplo: Currículum Cronológico

CV funcional

Un currículum funcional se enfoca en sus habilidades y experiencia, más que en su historia laboral cronologica .En lugar de tener una sección de historial laboral en la parte superior de su currículum, puede tener una sección de experiencia profesional o logros que enumere varias habilidades que ha desarrollado a lo largo de los años.

Un currículum funcional también incluye a veces un resumen del currículo o titular en la parte superior, que detalla las habilidades y los logros de una persona. Un currículum funcional podría no incluir el propio historial laboral en absoluto o podría tener una lista concisa de la historia laboral en la parte inferior del currículum.

Los currículums funcionales son utilizados con mayor frecuencia por personas que están cambiando carreras o que tienen lagunas en su historial de empleo. También es útil para personas que son nuevas en la fuerza laboral, tienen experiencia laboral limitada o que tienen una brecha en su empleo .

Al resaltar las habilidades en lugar del historial laboral, puede enfatizar cómo está calificado para el trabajo.


Ejemplo: CV funcional

CV combinado

Un currículum combinado es una mezcla entre un currículum cronológico y un currículum funcional.En la parte superior del currículum hay una lista de las habilidades y calificaciones de uno. Debajo de esto está el historial de trabajo cronológico de uno. Sin embargo, el historial laboral no es el centro del currículum y, por lo general, no ocupa mucho espacio en el currículum.

Con este tipo de currículum, puede resaltar las habilidades que tiene que son relevantes para el trabajo que está solicitando, así como proporcionar su historial laboral cronológico. Después de todo, la mayoría de los empleadores quieren ver su historial laboral cronológico, incluso si ese historial no es muy extenso.

Este tipo de currículum lo ayuda a resaltar lo que lo hace más adecuado para el trabajo, al mismo tiempo que le brinda al empleador toda la información que desea.


Ejemplo: CV combinado

currículum infográfico

Los currículums infográficos incluyen elementos de diseño gráfico además del texto o en lugar de él. Un currículum tradicional usa texto para enumerar la experiencia laboral, la educación y las habilidades de un candidato, mientras que un currículum infográfico usa diseño, color, diseño, formato, íconos y estilo de fuente para organizar el contenido.

Ejemplo: currículum infográfico

Una encuesta de Robert Half informa que el 78 % de los empleadores prefieren los currículos tradicionales a las infografías, incluso para roles creativos.

Curriculum Vitae con Perfil/Resumen

Un currículum con un sección de perfil incluye un resumen conciso de las habilidades, experiencias y objetivos de un solicitante en relación con un trabajo especifico . Este resumen (normalmente no más de un par de oraciones) ayuda a los candidatos a venderse a sí mismos en la empresa a la que se postulan.

Agregar un perfil es útil para casi cualquier solicitante. Si tiene una amplia experiencia, un perfil puede explicar de manera concisa esa experiencia al gerente de contratación de inmediato. Si tiene una experiencia laboral limitada, un perfil puede ayudarlo a resaltar las habilidades que tiene.

Ejemplo: Currículum con un perfil

También puede agregar un título, que es una frase breve que resume por qué es un candidato ideal para el trabajo, a su currículum.

CV dirigido

Un currículum específico es un currículum personalizado para resaltar específicamente la experiencia y las habilidades que tiene que son relevantes para el trabajo que está solicitando. Se necesita más trabajo para escribir un currículum específico que hacer clic para aplicar con su currículum existente. Sin embargo, vale la pena el esfuerzo, especialmente cuando solicita trabajos que se ajustan perfectamente a sus calificaciones y experiencia.

Ejemplo: CV dirigido

Trate de escribir un currículum específico para cada trabajo. Los empleadores pueden ver fácilmente cuándo envía un currículum genérico, en lugar de pensar por qué está calificado para ese trabajo específico.

currículum no tradicional

A currículum no tradicional es una versión única de su currículum que puede incluir fotos, gráficos, imágenes, gráficos y otras imágenes. Puede ser un currículum en línea o un currículum físico con infografías, como se mencionó anteriormente. También podría ser un video o un currículum en un sitio web de redes sociales.

Los currículums no tradicionales son ideales para personas en campos creativos que desean demostrar su capacidad para crear diseños visualmente atractivos o para crear páginas web. Puede ser una buena manera para que un candidato a un puesto de trabajo se destaque entre la multitud en profesiones como diseño, diseño web, periodismo y más.

Mini-currículum

A mini-currículum contiene una breve resumen de los aspectos más destacados y calificaciones de su carrera. Solo contiene la información relacionada con el puesto que está solicitando o la industria en la que le gustaría trabajar.

En la mayoría de los casos, su currículum tradicional será apropiado. Sin embargo, un mini-currículum puede ser útil en ferias de trabajo o eventos de redes profesionales cuando se reúne con muchas personas y desea dejarles algo más que un simple tarjeta de visita . También puede usar un minicurrículum cuando está en red y desea que su contacto transmita su información a un gerente de contratación o reclutador.

Ejemplo: Mini-currículum

Fuentes de artículos

  1. CareerOneStop. ' Seleccione el mejor formato .' Consultado el 15 de noviembre de 2021.

  2. Roberto Medio. ' Mejor formato de currículum .' Consultado el 15 de noviembre de 2021.

  3. CareerOneStop. ' Ejemplo de título y resumen .' Consultado el 15 de noviembre de 2021.