Entrevistas De Trabajo

Preguntas de la entrevista de trabajo del director de funeraria

Dos portadores del féretro que llevan un ataúd

••• Jacky Lam / EyeEm / Getty Images

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¿Está entrevistando para puestos de trabajo como director de una funeraria? Es importante prepararse bien. Una forma de hacer esto es practicar respondiendo preguntas comunes de la entrevista.

Eche un vistazo a algunos tipos de preguntas que le pueden hacer durante una entrevista para un puesto de director de funeraria, así como consejos para prepararse para la entrevista.

Tipos de preguntas de la entrevista del director de la funeraria

Muchas de las preguntas que le harán durante una entrevista con el director de una funeraria serán preguntas comunes de la entrevista se le puede preguntar en cualquier trabajo, incluidas preguntas sobre su historial de empleo, sus habilidades y capacidades, y sus fortalezas y debilidades.

Otros serán más específicos para el rol, incluidas preguntas sobre:

  • Su experiencia relevante: Es probable que le pregunten sobre su experiencia trabajando en funerarias, así como su experiencia educativa relacionada con la tarea funeraria (incluidos títulos y licencias).
  • Preguntas de la entrevista de comportamiento: Este tipo de preguntas se referirán a cómo ha manejado varias situaciones laborales en el pasado. Por ejemplo, es posible que le pregunten cómo ha manejado una discusión dentro de una familia para la que está organizando un funeral.
  • Preguntas de la entrevista situacional: Estas son similares a las preguntas de la entrevista de comportamiento, ya que son preguntas sobre diferentes experiencias laborales. Sin embargo, las preguntas de la entrevista situacional se refieren a cómo manejaría una situación futura relacionada con su trabajo. Por ejemplo, un entrevistador podría preguntarle cómo manejaría la organización de un funeral con el presupuesto muy ajustado de una familia.
  • El papel en cuestión: Finalmente, es probable que reciba preguntas sobre la funeraria específica. Por ejemplo, podrían preguntarte por qué quieres trabajar para su funeraria en particular.

Consejos para prepararse para una entrevista con el director de una funeraria

Es más fácil responder casi cualquier pregunta de la entrevista si la ha considerado previamente y tiene una idea de cómo respondería. Estos son algunos consejos sobre cómo prepararse con anticipación para su entrevista:

  • Prepare ejemplos para compartir. Piense en ejemplos de ocasiones en las que demostró las habilidades necesarias para el trabajo. Vuelva a mirar la lista de trabajos y encierre en un círculo las habilidades y capacidades clave. Luego, haz una lluvia de ideas de ejemplos específicos de las veces que demostraste cada una de estas habilidades. Será más fácil recordar estos ejemplos durante la entrevista.
  • Practique las respuestas a las posibles preguntas de la entrevista. Lea la lista de preguntas de la entrevista del director de la funeraria y practique responder cada pregunta.

Cuanto más practique, más seguro estará durante la entrevista real.

  • Conozca la empresa. Asegúrate de investigar la organización completamente antes de la entrevista. Asegúrese de tener una idea de los servicios que brinda la funeraria, sus clientes típicos, etc. Esto lo ayudará a enmarcar sus respuestas en términos de lo que la organización probablemente busca en los candidatos.

Preguntas de entrevista para director de funeraria

Preguntas personales

  • ¿Por qué te interesa la dirección de funerales?
  • ¿Con qué grupos demográficos te sientes más cómodo trabajando e interactuando? ¿Se siente más cómodo con clientes mayores que con clientes más jóvenes?
  • ¿Cómo manejas las emociones del trabajo?
  • ¿Cómo se interesó en el servicio funerario? ¿Por qué le gusta trabajar en el servicio funerario?
  • ¿Cómo manejas las situaciones estresantes? — Mejores respuestas

Preguntas sobre la profesión

  • ¿Qué es lo más difícil de ser director de una funeraria?
  • ¿Qué significa para usted un excelente servicio al cliente en esta industria?
  • Como director de una funeraria, ¿qué tan importante es la satisfacción del cliente?

Preguntas de la entrevista de comportamiento

  • Describa la situación más estresante que haya tenido en el trabajo. como manejaste la situación? ¿Qué habrías hecho diferente?
  • Háblame de un momento en el que tuviste que demostrar paciencia.
  • Hábleme de un momento en que tuvo problemas para mantener la compostura.
  • Háblame de una situación en la que pudiste tener una influencia positiva en otra persona o grupo de personas.
  • Describa un momento en el que hizo todo lo posible al consolar a alguien.
  • Describa un momento en el que tuvo que realizar múltiples tareas en el trabajo. ¿Encuentras la multitarea difícil?

Preguntas de la entrevista situacional

  • Imagine que hay un desacuerdo entre los miembros de la familia sobre los arreglos del funeral, específicamente el presupuesto. ¿Cómo manejarías este problema?
  • ¿Qué harías si hubiera un conflicto entre dos personas en un funeral? ¿Cómo resolverías el conflicto?

Preguntas sobre la Organización

  • ¿Por qué está interesado en nuestra funeraria?
  • ¿Qué sugerencias tiene para fortalecer aún más nuestro servicio?

Más preguntas de la entrevista de trabajo

Además de las preguntas de la entrevista específicas del trabajo, también se le pedirá preguntas mas generales sobre su historial de empleo, educación, fortalezas, debilidades, logros, metas y planes.