Entrevistas De Trabajo

Cómo responder preguntas de la entrevista sobre trabajar desde casa

mujer trabajando desde casa

••• Imágenes Morsa / DigitalVision / Getty Images

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Al realizar una entrevista de empleo para trabajar desde una oficina en casa, se le harán algunas preguntas sobre por qué quiere trabajar desde casa y qué es lo que más le gusta de trabajar de forma remota (también conocido como teletrabajo ).

Esto es lo que necesita saber para que pueda elaborar una respuesta sólida.

Lo que el entrevistador quiere saber

Los empleadores deben hacer estas preguntas para asegurarse de que pueda ser productivo en un entorno de trabajo no estructurado y sin supervisión directa.

Esta pregunta se trata menos de saber si tiene las habilidades necesarias para el trabajo y más de saber si le irá bien en este entorno de trabajo en particular.

Las respuestas fuertes enfatizarán por qué haces tu mejor trabajo en casa.

Algunas personas prosperan cuando teletrabajan (o trabajan de forma remota, como también se le llama), mientras que otras no. Si prospera en este tipo de entorno de trabajo, entonces necesita transmitir ese mensaje.

Cómo responder preguntas de la entrevista sobre trabajar desde casa

Asegúrese de preparar una respuesta a esta pregunta con anticipación. Tu respuesta debe explicar por qué quieres trabajar desde casa, y al mismo tiempo demostrar por qué es un candidato fuerte para el trabajo.

Piense en cómo trabajar desde casa mejora su desempeño laboral . Por ejemplo, trabajar desde casa puede ayudarlo a ser más eficiente porque hay menos distracciones de colegas o reuniones largas y prolongadas a las que asistir. O bien, trabajar desde casa podría permitirle tener un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que lo ayuda a ser más productivo porque es más feliz y espera completar las tareas.

Cualquiera que sea su respuesta, asegúrese de recordarle al entrevistador que usted es un gran candidato para el trabajo.

Ejemplos de las mejores respuestas

Ejemplo de respuesta #1

Realmente me gusta la flexibilidad de horarios que ofrece un puesto de ama de casa. Tiendo a hacer mi mejor trabajo muy temprano en la mañana. Poder establecer mi propio horario me permite trabajar cuando estoy más alerta. En última instancia, soy más productivo cuando trabajo desde casa que cuando viajo a la oficina y pierdo el tiempo atascado en el tráfico.

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Por qué funciona: Esta respuesta práctica muestra que trabajar desde casa permite una mayor productividad. Además, presenta un villano en el que todos están de acuerdo: la agonía del tiempo pasado en el tráfico.

Ejemplo de respuesta #2

Me encanta el ambiente tranquilo de trabajar desde casa. Sin las distracciones constantes de una oficina, puedo concentrarme en mi trabajo y completar tareas de manera rápida y efectiva.

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Por qué funciona: Esta respuesta es honesta sobre un gran beneficio de trabajar en casa. Además, destaca que trabajar desde casa le permite al candidato trabajar rápido, algo que cualquier gerente agradecería.

Ejemplo de respuesta #3

Logro un equilibrio mucho mejor entre el trabajo y la vida personal cuando trabajo desde casa. El horario flexible me permite estar ahí para mis hijos por las mañanas y llevarlos a la escuela, y también estar ahí para ellos cuando llegan a casa. Saber que tengo ese tiempo con mi familia me permite ser mucho más productivo porque no me preocupa si se olvidaron o no de su almuerzo o si llegaron a casa sanos y salvos.

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Por qué funciona: En esta respuesta, el solicitante conecta el beneficio de trabajar desde casa con lo que la empresa obtendrá del empleado como resultado.

Respuesta de ejemplo #4

Soy muy eficiente cuando trabajo en la oficina de mi casa porque todo está configurado exactamente como lo necesito. Mi impresora y escáner están instalados justo al lado de mi computadora y no pierdo el tiempo yendo a otra habitación.

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Por qué funciona: Esta respuesta revela cómo tiene experiencia el candidato trabajando desde casa. Y, nuevamente, muestra cómo trabajar desde casa convierte al candidato en un empleado más eficiente y eficaz.

Consejos para dar la mejor respuesta

  • Sea honesto pero positivo. Es importante no exagerar. Eso significa ser honesto. Por ejemplo, no diga que trabajará por la noche y los fines de semana si sabe que eso no es cierto. En cambio, sea positivo acerca de su capacidad para hacer el trabajo y enfatice su entusiasmo por el trabajo desde casa.
  • Discuta cómo beneficia su trabajo (y la empresa). Es útil hacer que su 'mejor' respuesta sea algo que beneficie a la empresa. Es decir, desea hablar sobre lo que le gusta de trabajar desde casa y cómo también ayuda a la empresa. Por ejemplo, puede mencionar que puede hacer más en las primeras horas de la mañana, lo que se consumiría en un viaje en persona.
  • Destaca tu capacidad para trabajar de forma independiente. Las personas que trabajan de forma remota tienen mucho acceso a colegas y supervisores a través de correo electrónico, herramientas de chat, reuniones de video, etc. Aún así, los gerentes a veces pueden preocuparse cuando no pueden observar a una persona que trabaja en un escritorio. Puede ser útil mencionar que se siente cómodo trabajando de forma independiente y puede completar las tareas a tiempo sin supervisión.

Qué no decir

  • No se descalifique del trabajo en la oficina. Si bien quieres demostrar que trabajas bien en casa, no te niegues a trabajar en la oficina. Muchas empresas tienen un enfoque híbrido, con empleados que a veces trabajan en casa y otras veces en la oficina. Así que menospreciar el trabajo en la oficina podría perjudicar tu candidatura.
  • No mientas. Como se mencionó, nada bueno resulta de ser deshonesto en su respuesta. Si afirma que trabaja bien de forma independiente pero luego necesita ayuda en persona una vez que lo contratan, su empleador se sentirá frustrado. Y para el caso, es poco probable que seas feliz y exitoso en el papel.
  • No se concentre demasiado en 'usted'. Desea centrarse más en cómo trabajar desde casa lo ayuda a prosperar como empleado, y no solo en los beneficios personales. Asegúrese de conectar las victorias personales con el lugar de trabajo. Entonces, si bien puede ser gratificante evitar la ropa de trabajo incómoda, solo querría compartir eso como su respuesta si pudiera establecer una conexión con la forma en que puede trabajar mejor con pantalones de yoga que con pantalones de oficina.

Posibles preguntas de seguimiento

  • ¿Alguna vez has trabajado desde casa antes?
  • ¿Qué es lo mejor de trabajar desde casa?
  • ¿Qué es lo peor de trabajar desde casa?
  • ¿Describirías la configuración de tu oficina en casa?
  • ¿Cómo te mantendrías conectado con tus compañeros de trabajo si estuvieras trabajando de forma remota?

Conclusiones clave

  • Habla sobre tu desempeño. Apóyate en respuestas que traten sobre cómo trabajar desde casa te convierte en un empleado más fuerte.
  • No seas negativo acerca de la oficina. Manténgase positivo acerca de trabajar desde casa, pero evite criticar el trabajo en persona.
  • Se honesto. No prometa beneficios poco realistas de trabajar en casa, ni reclame la capacidad de trabajar de forma independiente si necesita mucho apoyo.