Entrevistas De Trabajo

Cómo responder preguntas de la entrevista sobre sus calificaciones

dos hombres en la mesa para una entrevista de trabajo

•••

Chris Ryan / Imágenes OJO / Getty Images

Tabla de contenidoExpandirTabla de contenido

El propósito de un entrevista de trabajo es demostrar por qué eres la persona adecuada para el trabajo. La mejor manera de hacerlo es mostrar cómo sus habilidades, educación y experiencia lo han preparado para hacer este trabajo mejor que cualquier otro candidato en consideración. Esto significa relacionar sus calificaciones con el trabajo para el que está siendo entrevistado.

Es fundamental mostrarle al gerente de contratación no solo que tiene las calificaciones, sino que puede aplicarlas. Vaya más allá de simplemente recordarle al entrevistador sus certificaciones relevantes, por ejemplo, o incluso los trabajos que ha tenido que lo han preparado para este rol. Esté preparado para explicar por qué su experiencia única lo convierte en la mejor opción.

La buena noticia es que el gerente de contratación probablemente le dará muchas oportunidades para demostrar su aptitud para el puesto. La mayoría de las entrevistas de trabajo involucran una serie de preguntas del gerente de contratación, algunos más complicados que otros . Esté atento a las preguntas sobre sus calificaciones y esté listo con respuestas que demuestren por qué es una buena opción.

Prepárese con anticipación

La mejor manera de responder preguntas sobre sus calificaciones para el trabajo es preparar antes de la entrevista. Lea a través de la oferta de trabajo una vez más y tenga en cuenta todos los requisitos para el trabajo. Luego, revisa tu currículum. Considere cómo sus habilidades, experiencias y habilidades ajustarse a los requisitos del trabajo . Asegúrese de que, para cada una de sus calificaciones, tenga al menos un ejemplo de cómo demostró esa habilidad o habilidad en el trabajo. Asegúrese de resaltar esas calificaciones a lo largo de su entrevista.

Otra forma de prepararse para una entrevista es investiga la empresa antes de tiempo Aprenda sobre el cultura de la empresa así como la misión y los objetivos de la empresa. Esto lo ayudará a conectar sus habilidades y experiencia tanto con el trabajo como con la organización.

Investigar preguntas de entrevista para que se os pregunte y consideréis cómo las responderéis. Para generar confianza, practique la entrevista con un amigo o colega.

Escucha lo que se dice

Uno de los más comunes errores en entrevista de trabajo está hablando demasiado. Otro es no prestar atención a lo que dice el entrevistador. Ambas son funciones de no comprometerse con el gerente de contratación.

Recuerda que una entrevista de trabajo es una conversación, no un monólogo. Estás allí para conectarte con la otra persona, y eso significa realmente escuchar lo que tiene que decir. Esto puede requerir tomar notas mientras la persona está hablando para que recuerde la pregunta que se le hizo.

Tómese el tiempo para considerar su respuesta

Si no sabe la respuesta a una pregunta o no puede pensar en una respuesta rápida, tómese un momento. Se sentirá poco natural para usted, ya que 30 segundos de reflexión pueden parecer media hora de silencio, pero es mucho mejor tomarse el tiempo para considerar la pregunta en lugar de apresurarse y dar una respuesta insatisfactoria. Está bien pedir información adicional o una aclaración sobre la pregunta, o un momento para pensar en su respuesta. De hecho, hacerlo puede hacerte parecer más confiado y confiable.

Describa sus calificaciones usando ejemplos

Cuando responda una pregunta sobre sus calificaciones, trate siempre de usar ejemplos. Esto no solo explica por qué está calificado, sino que describe las habilidades y destrezas puestas en acción.

Al dar un ejemplo de su experiencia laboral anterior, concéntrese en cómo el uso de esa habilidad o habilidad trajo éxito a la empresa. Por ejemplo, cuando afirma que es un administrador de proyectos calificado, puede dar un ejemplo de un proyecto que administró. Explique cómo se completó a tiempo y cómo ayudó a la empresa a ganar o ahorrar dinero.

Evite la negatividad

Tenga en cuenta cómo habla sobre sus supervisores anteriores, compañeros de trabajo o empresa. Asegúrate de que tus comentarios sean positivos o neutrales cuando hables de los demás. Hacer comentarios negativos sobre empleadores anteriores es poco profesional e indica que usted podría hacer lo mismo con este empleador.

Recuerde que los gerentes de contratación buscan personas que hagan un buen trabajo como parte de un equipo. Ser positivo durante el proceso de la entrevista demostrará que no solo está calificado para hacer el trabajo, sino que también creará un ambiente de trabajo estimulante para el grupo.

Tenga cuidado con el comportamiento autodestructivo. Menospreciarte por errores o cuando experimentas estrés envía un mensaje negativo al entrevistador de que te falta confianza, lo que puede afectar tus posibilidades de ser contratado.

Demuestra tus calificaciones

Cuando describa sus calificaciones para el trabajo, ofrezca demostrarlas. Por ejemplo, si está siendo entrevistado para un trabajo que requiere un nivel superior habilidades de escritura , demuestre sus calificaciones proporcionando una muestra de escritura o trayendo una portafolio de tu trabajo Sin embargo, si proporciona una muestra basada en una tarea que completó para un empleador anterior, asegúrese de eliminar la información confidencial o delicada.

Otra forma de demostrar sus calificaciones es explicarle al entrevistador lo que espera lograr durante sus primeros 30 o 60 días en el trabajo. Expresar tus logros futuros puede darle al entrevistador una idea del tipo de trabajo que eres capaz de realizar.

Conclusión

Una entrevista de trabajo es una excelente oportunidad para demostrar por qué eres el mejor candidato para el puesto. Su objetivo es hacer coincidir sus habilidades y capacidades con las requeridas para el trabajo y proporcionar ejemplos de cómo utilizó su conjunto de habilidades en trabajos anteriores.

También desea convencer al entrevistador de que encaja bien en su cultura laboral. Asegúrese de familiarizarse con el cultura de la empresa para que esté preparado para responder preguntas. Al prepararse antes de una entrevista, estará bien equipado para responder preguntas con confianza.