Búsqueda De Empleo

Cómo encontrar ofertas de trabajo no anunciadas

Aprenda a encontrar puestos que no aparecen en las bolsas de trabajo

Solicitante de trabajo sonriente hablando por videollamada y escribiendo notas

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miniserie / Getty Images

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Cuando busca trabajo, es fácil concentrarse en las bolsas de trabajo y los motores de búsqueda y olvidarse de otras formas de encontrar puestos vacantes. Este tipo de visión de túnel puede significar perderse el mercado laboral oculto —ofertas de trabajo no anunciadas a las que solo pueden acceder aquellos que miran más allá de lo que pueden encontrar en línea.

Por una variedad de razones, no encontrará todos los trabajos abiertos durante una búsqueda en Internet. Las empresas pueden anunciar algunos puestos internamente antes de publicarlos al público, o pueden optar por confiar en referencias de empleados para cubrir puestos vacantes. El trabajo de tus sueños también puede ser algo que todavía está evolucionando. Si se sienta y espera a que aparezca en un sitio de búsqueda de empleo, puede perder la oportunidad de ser parte de la construcción de algo nuevo.

Su mejor apuesta cuando está buscando trabajo es lanzar una red amplia y construir una estrategia proactiva de búsqueda de trabajo. Aquí hay algunas formas de encontrar ofertas de trabajo no anunciadas.

Conclusiones clave

  • El mercado laboral oculto incluye vacantes de trabajo no anunciadas que los empleadores llenan por referencias, contrataciones internas o empresas de reclutamiento.
  • La mejor manera de acceder a puestos de trabajo no anunciados es crear una estrategia de búsqueda de empleo de varios frentes basada en redes, redes sociales, empresas de contratación y empleo, y otras formas de divulgación.
  • Desarrolle y mantenga una marca profesional para maximizar sus posibilidades de tener noticias de gerentes de contratación y reclutadores.

Dónde encontrar trabajos no anunciados

Según el Informe de nación de buscadores de empleo de 2021 de Jobvite, casi el 60 % de los buscadores de empleo se enteran de los puestos vacantes en las redes sociales, de amigos o excompañeros, o en los sitios web de los empleadores. Mientras tanto, poco más de una cuarta parte de los candidatos buscan o se enteran de vacantes en línea. bolsas de trabajo .

Aunque es rápido y fácil buscar y postularse para puestos usando sitios de trabajo, vale la pena expandir su búsqueda para incluir otras fuentes. No solo ampliará el grupo de trabajos disponibles, sino que también podrá obtener una referencia eso ayudará a darle una entrada en la empresa.

Aplicar directamente en los sitios de empleo de la empresa

A los empleadores les cuesta dinero anunciar puestos vacantes en muchos sitios de trabajo. La publicidad en el sitio de su propia empresa, por otro lado, es gratuita, así que no olvide consultar las páginas de trabajo de la empresa.

Los agregadores de empleos como Getwork e Indeed indexan muchos sitios de empresas, por lo que es posible que pueda use estas herramientas para encontrar trabajos abiertos .

Toque su red

Según encuestas recientes, hasta el 85% de los puestos de trabajo se cubren a través de redes.Entonces, si está buscando trabajo, lo mejor que puede hacer es informar a la gente. Invierte en tu red profesional , que incluye conocidos, maestros y personas de su comunidad, así como compañeros de trabajo, clientes y gerentes actuales y anteriores. Deje que sus contactos lo conecten con ofertas de trabajo, oportunidades para programar entrevistas informativas y otras pistas.

Usa las redes sociales

Conéctese con empleadores, reclutadores y contactos potenciales en LinkedIn, Twitter, Instagram y otros paginas de redes sociales . Mantenga su presencia en línea profesional y recuerde que la creación de redes es algo más que encontrar trabajos disponibles. También es una oportunidad para desarrollar tu reputación profesional y ampliar tu lista de contactos.

Usa un reclutador

Mientras que algunos empleadores confían en reclutadores internos para cubrir los puestos, otros contratan a empresas externas para realizar este servicio. Estos especialistas tienen muchos nombres, incluyendo reclutador y headhunter, y su trabajo es encontrar candidatos calificados para puestos vacantes. Conectarse con un reclutador puede ayudarlo a encontrar ofertas de trabajo no anunciadas y obtener información privilegiada sobre aquellas que son buenas para su conjunto de habilidades.

A encontrar un reclutador , solicite recomendaciones a su red, use un directorio en línea como Recruiterly.com o Directorio de reclutadores en línea , o haga una búsqueda en Google de reclutadores en su área geográfica.

Empleadores objetivo

¿Tienes una lista de empleadores para los que te gustaría trabajar? Si no, considera hacer uno. Una vez que tengas empleadores objetivo en mente, es fácil usar las redes sociales para conectarse con gerentes de contratación y encontrar oportunidades de trabajo en las empresas de sus sueños.

Busque puestos temporales para contratar

Un trabajo temporal puede ser más que una forma de ganar dinero. Muchos empleadores contratan trabajadores temporales a tiempo completo una vez que han completado sus contratos y han demostrado su valía en el trabajo. Posiciones temporales para contratar también le dará la oportunidad de probar nuevos roles y determinar si una situación es adecuada para usted.

Lanza libre

Trabajar independientemente es otra forma de probar trabajos antes de comprometerse. Trabajar como autónomo también puede ayudarte a desarrollar tu conjunto de habilidades, adquirir experiencia laboral y encontrar nuevos caminos profesionales .

Asistir a ferias de empleo

Ferias de empleo puede ayudarlo a llegar a múltiples empleadores en un corto período de tiempo. Estos eventos suelen ser organizados por empresas, organizaciones profesionales y colegios y universidades. Se llevan a cabo en centros de convenciones, campus e incluso en línea.

Voluntario

Trabajar como voluntario es una excelente manera de crear su currículum, hacer contactos e incluso encontrar trabajos en organizaciones que son significativas para usted. Para aprovechar al máximo la experiencia, trate su trabajo voluntario como lo haría con un trabajo: sea profesional, responsable y comprometido.

Construya una presencia en línea

En el mercado laboral actual, no basta con evitar errores en las redes sociales . También debe cultivar una presencia en línea que demuestre sus habilidades, experiencia y reputación profesional. Piensa en ello como desarrollando tu marca . Idealmente, su presencia en línea debería reflejar consistencia, profesionalismo y experiencia. También debe mostrar que puede conectarse con otros en su industria, mantenerse al tanto de las tendencias y ser un buen colega.

Fuentes de artículos

  1. Jobvita. ' Nación de buscadores de empleo 2021 .' Consultado el 20 de enero de 2022.

  2. LinkedIn. Una nueva encuesta revela que el 85% de todos los trabajos se llenan a través de redes . Consultado el 20 de enero de 2022.