Cómo presentarse en una entrevista de trabajo
Maddy Price / El equilibrio
Las primeras impresiones pueden desempeñar un papel importante en la forma en que un empleador lo percibe como candidato. Lo que diga durante la primera fase de la entrevista puede marcar la diferencia en el resultado, para bien o para mal. No querrás parecer torpe y carente de habilidades sociales. Más bien, querrá demostrar que tiene el profesionalismo y la habilidades de comunicación ser un activo para la empresa si es contratado.
Algunos gerentes de contratación pueden incluso tomar la decisión de rechazar a un candidato basándose en un mala primera impresión . Por ejemplo, llegar tarde o revisar el teléfono durante la entrevista puede hacer que el gerente de contratación perciba que un candidato tiene una incapacidad para comprometerse, cumplir con los plazos, concentrarse y dar seguimiento, que no son cualidades que impresionarán a un candidato. empleador.
Las pequeñas cosas marcan una gran diferencia en esta etapa de la búsqueda de empleo. Por eso es importante prestar atención a los modales de la entrevista y pensar en cómo te presentarás durante la entrevista de trabajo.
Revise estos sencillos pasos para presentarse, con ejemplos de qué hacer y decir a todas las personas que conozca durante la proceso de contratación , así que puedes causar una impresión positiva .
Qué decir cuando llegas a la entrevista
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Esté preparado para hacer una presentación rápida de la persona que lo saluda. Cuando llegue al lugar de la entrevista, preséntese ante la recepcionista indicando su nombre y el motivo de su visita.
Por ejemplo:
- Mi nombre es Tim Jones y tengo una entrevista programada con John Smith a las 2 p. m.
- Soy Janine Bellows y tengo una cita con Jack Clark a las 10 a.m.
Sea cortés y respetuoso con este primer contacto en la empresa. Muchos gerentes de contratación le preguntarán al recepcionista su impresión de un candidato. Si actúa de manera grosera o desdeñosa, podría quedar fuera de la carrera por el trabajo incluso antes de reunirse con el gerente de contratación.
Qué decir cuando te encuentras con el gerente de contratación
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Es posible que tenga que esperar unos minutos para su cita. Luego, lo acompañarán a la sala de entrevistas o el gerente de contratación saldrá a recibirlo en el área de recepción. Aunque tengas una cita, tómate el tiempo de presentarte para que el entrevistador sepa quién eres.
Ponte de pie si estás sentado y ofrécete a estrechar la mano incluso si el entrevistador no ofrece su mano primero. Es una buena etiqueta incluir un apretón de manos como parte de su presentación .
Dígale al entrevistador que es un placer conocerlo, sonreír y hacer contacto visual. Por ejemplo:
- Soy Tina Lionel, es un placer conocerte.
Evitar errores comunes en las entrevistas , como no prestar atención o vestirse de manera inapropiada. Y si sabes que eres propenso a estrés de la entrevista , evitar un problema investigando la empresa, preparándose para la entrevista y practicar el pensamiento positivo.
Para evitar las palmas de las manos sudorosas, deténgase en el baño antes de la entrevista y lávese y séquese las manos. Si eso no es factible, use un pañuelo para secarse las manos antes de tiempo.
Presentarse en una entrevista en video
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Cuando esté entrevistando por video, asegúrese de llegar a la reunión un poco antes, para estar seguro de que toda su tecnología está funcionando correctamente. Llegar tarde es una de las Errores de la entrevista de Zoom no quieres hacer.
Mire directamente a la cámara y trate de mantener su enfoque en la cámara durante la entrevista. Así es como harás contacto visual con tu entrevistador. El entrevistador comenzará la reunión presentándose. Después de la presentación del entrevistador, puede responder con una simple presentación propia:
- Hola. soy silvia Es un placer conocerte.
- Hola [nombre del entrevistador], soy Katie y estoy deseando hablar contigo.
- soy jason Gracias por tomarse el tiempo para hablar conmigo hoy.
Mantenga su introducción breve y concisa
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Tendrá la oportunidad de presentarse en profundidad durante la entrevista. Muchos gerentes de contratación comenzarán una entrevista con una pregunta abierta como ' Cuéntame sobre ti .' El núcleo de su respuesta debe centrarse en los elementos clave de su experiencia que le permitirán sobresalir en el trabajo para el que está siendo entrevistado. Crear un Elevator Pitch y practícalo. , para que te sientas cómodo describiéndote a ti mismo.
Con cuidado analizar el trabajo antes de la entrevista, para que pueda señalar los intereses, habilidades, experiencias y cualidades personales que le permitirán cumplir o superar los requisitos del trabajo y de la empresa.
Revise las respuestas a las preguntas que me hablen sobre usted. Conozca las mejores maneras de resaltar sus habilidades, experiencia y personalidad sin compartir demasiada información ni ocupar demasiado tiempo valioso en las entrevistas.
Concéntrese en sus calificaciones
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Su introducción debe ser lo suficientemente concisa para mantener el interés del entrevistador. En general, bastará con un resumen rápido de sus calificaciones más convincentes. También podría mencionar un par de cositas que no son esenciales para el trabajo pero que reflejan su personalidad, como el hecho de que es un ávido esquiador, ha actuado en clubes de comedia o colecciona arte africano.
Tu objetivo es conectar personalmente con el entrevistador , así como para demostrar que está calificado para el trabajo y sería una excelente nueva contratación.
Esta es tu oportunidad de venderse al gerente de contratación , así que aprovéchalo.
Por supuesto, sus comentarios iniciales deben mostrar su entusiasmo por el trabajo y la organización. Sin embargo, no te excedas ni pases demasiado tiempo hablando de ti mismo. El entrevistador tiene una agenda y el tiempo es limitado, así que mantenga breve su presentación para que pueda pasar a la siguiente pregunta.
Esté preparado para las preguntas de seguimiento
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El entrevistador puede hacer un seguimiento de su presentación con más preguntas, por lo que es importante recordar que deberá respaldar y ampliar cualquier afirmación que haga durante su presentación.
Esté preparado para proporcionar ejemplos específicos de cómo y dónde ha utilizado sus activos para realizar con éxito funciones laborales o voluntarias, proyectos académicos u otros esfuerzos productivos. Una forma de proporcionar respuestas detalladas es utilizar el Técnica de entrevista STAR para describir sus logros y logros.
También debe estar preparado para hacer preguntas durante la entrevista . Tenga lista una breve lista de preguntas que le gustaría saber sobre el trabajo y la empresa para hacerle al entrevistador. Use la entrevista no solo como una oportunidad para resaltar sus calificaciones, sino también para determinar si este trabajo y empleador son adecuados para usted y sus objetivos profesionales.
Recuerde que los modales importan en las entrevistas de trabajo
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Independientemente del trabajo que esté solicitando, se espera que actúe de manera profesional en cada fase del proceso de la entrevista, desde saludar al entrevistador hasta darle las gracias después de la entrevista.
Revisar Consejos de etiqueta para una entrevista de trabajo antes, durante y después de una entrevista de trabajo para asegurarte de cuidar tus modales. Asegúrese de saber qué decir, qué llevar consigo y cómo responder y hacer preguntas de manera cortés y profesional para causar la mejor impresión posible.