Currículums

Cómo hacer que un trabajo suene súper impresionante en tu currículum

Consejos para darle vida a su currículum Descripciones de trabajo

Tabla de contenidoExpandirTabla de contenido Tres ejecutivos de negocios sentados en sillones esperando una entrevista

Visión digital / Getty Images

Cuando se trata de solicitar empleo, es importante verse bien en el papel. Después de todo, solo llegará al siguiente paso, una entrevista, si su currículum llama la atención de los gerentes de contratación. Si ya ha hecho lo básico para elaborar su currículum, es hora de pasar a la siguiente fase: hacer que cada puesto individual brille con el sección de experiencia laboral .

¿Pero cómo? Hemos recopilado consejos y trucos que ayudarán a que los trabajos suenen impresionantes en su currículum, sin ir demasiado lejos y parecer fanfarrón o tonto.

Usar números

¿Cuál suena mejor? Opción 1: 'Mesas servidas en un restaurante concurrido' o Opción 2: 'Serví 15 mesas simultáneamente en un restaurante concurrido.'

Probablemente elegirá la opción número dos, que es un poco más descriptiva gracias al uso de números. Es sorprendente cuán significativas pueden ser las métricas, y eso es cierto incluso para los puestos que son amigables para los estudiantes de inglés. Si su puesto es redactor, su currículum puede enumerar cuántos artículos escribe cada mes o cuántas páginas vistas recibe en línea, por ejemplo.

Siga adelante y q uantifique sus descripciones de trabajo con números , ya sean mesas servidas, clientes ayudados o porcentaje de crecimiento en las ventas.

Priorizar la legibilidad

Probablemente pensó en formatear, desde elección de fuente al tamaño del margen, en algún momento durante la creación de su currículum. Pero eche un segundo vistazo a cada descripción de trabajo que ha enumerado, con un ojo en la facilidad con la que se puede absorber cada descripción. Considere la legibilidad tanto desde una perspectiva de copia como de diseño.

Si es un poco demasiado asimilado, considere cortar alguna copia o usar menos jerga. (Alguna jerga es buena, pero usar todo las palabras de moda y los acrónimos pueden hacer que un currículum sea difícil de leer). Y asegúrese de que haya suficiente espacio en blanco; puede agregarlo usando viñetas o saltos de párrafo.

Por supuesto, no hace falta decir que tener errores tipográficos o gramaticales en la descripción de su trabajo es perjudicial para su legibilidad.

Utilizar este lista de verificación de revisión de currículum para ayudar a garantizar que su documento esté libre de errores.

Hable de logros, no de tareas

Es tentador cuando se describe un trabajo en su currículum para crear una lista de tareas con viñetas, esencialmente escribiendo su día (o semana) para hacer la lista cuando estaba en el trabajo. Pero lo más probable es que esa sea información que los gerentes de contratación ya conocen al mirar el título del trabajo. En lugar de una lista de tareas pendientes, comparta logros y logros.

En lugar de escribir, 'Vitrinas diseñadas mensualmente', podría escribir, 'Aumento de la tasa de visitas de clientes en un 10 % con escaparates temáticos, actualizados mensualmente'.

Si dirigió una reunión, hable sobre lo que sucedió durante esa reunión, cómo la dirigió o qué se hizo como resultado de su liderazgo. O, si crea un informe mensual, hable sobre por qué el informe es importante: ¿ayudó a mantener el presupuesto bajo control, priorizar los esfuerzos de ventas o atraer clientes? Ver más consejos para compartir logros en su currículum .

Elige palabras poderosas

Una advertencia: no se exceda con la selección de palabras. ¡No hay necesidad de romper el diccionario de sinónimos en busca de palabras raras e inusuales! Pero tenga en cuenta que algunas palabras son más emocionantes que otras: aquí se recomiendan algunas palabras poderosas para usar en tu currículum .

Revise las descripciones de su trabajo en busca de palabras que se reutilicen en todo el documento. Intenta variarlos más. En lugar de 'administrado', por ejemplo, pruebe con 'supervisado' o 'coordinado'.

Hay algunas palabras que a menudo aparecen en los currículos. Piense: 'jugador de equipo' u 'orientado a los detalles'. Estas palabras y frases pueden parecer obsoletas para los gerentes de contratación. Considere formas en las que puede mostrar que tiene estas habilidades en lugar de afirmar que las posee. Por ejemplo, en lugar de decir 'orientado a los detalles', tal vez pueda tener una viñeta sobre 'Lanzar código limpio y ayudar a otros a rastrear pequeños errores de código'.

Una nota de advertencia: está el hacer que su trabajo suene impresionante y significativo, y luego está la jactancia. Si infla posiciones reconocibles con un lenguaje exagerado, realmente puede resultar contraproducente y hacerte parecer tonto.

El gerente de contratación sabrá lo que significa si el título de su trabajo es 'asistente' o 'gerente' y agrandar las responsabilidades del puesto con un lenguaje inflado no lo ayudará a conseguir una entrevista.

Y definitivamente, no seas engañoso ni deshonesto. Mentir en su currículum puede costarle una oportunidad de trabajo e incluso puede ser motivo de despido si se descubre la mentira después de que lo contraten. Aquí encontrará más información sobre por qué es importante que su currículum sea honesto.