Entrevistas De Trabajo

Cómo lograr tu entrevista de trabajo final

Estrategias de preparación para cerrar el trato

Empresaria esperando con las piernas cruzadas en el vestíbulo

••• Caiaimage/Agnieszka Wozniak/Getty Images

La última entrevista de trabajo es el final de la proceso de entrevista . Es probable que sea su último punto de contacto con los entrevistadores antes de averiguar si obtendrá o no un oferta de trabajo .

Esta entrevista es su última oportunidad de causar una buena impresión en un empleador potencial. Desea mostrarle a la empresa que usted es la mejor elección posible, ya que es muy probable que esté en una lista corta de solo algunos otros candidatos principales.

Qué esperar durante una entrevista final

Según el nivel del puesto, su entrevista final puede ser realizada por un miembro (o miembros) de la alta dirección de la empresa o, si se trata de una empresa pequeña, por el fundador/CEO.

Ocasionalmente, la entrevista será realizada por la misma persona que realizó sus otras entrevistas. En la entrevista final, es probable que conozca a varias personas en la oficina, incluidos posibles compañeros de trabajo, e incluso puede tener varias entrevistas con estos empleados.

5 consejos para sobresalir en su entrevista

Puede ser angustioso entrar en una entrevista final, ya que has avanzado mucho en el proceso. Anímese sabiendo que debe haber tenido un buen desempeño en la etapa inicial. entrevista por telefono y durante entrevistas en persona para llegar a este punto.

Aquí hay cinco consejos a tener en cuenta para ayudarlo a sobresalir en su entrevista final para un papel.

1. No asumas que tienes el trabajo

Si bien debe estar orgulloso de haber llegado tan lejos en el proceso de la entrevista, un error común que cometen los entrevistados con una entrevista final es asumir que es un trato hecho y que esta reunión es una formalidad.

Aún debe presentarse como la mejor persona para el trabajo sin parecer arrogante. No se ponga demasiado cómodo ni baje la guardia, especialmente si el ambiente y los entrevistadores parecen más relajados.

Trate esta entrevista con la misma seriedad y profesionalismo que lo hizo en las reuniones anteriores y continúe vendiéndose como la opción correcta para el trabajo.

2. Venga preparado

Al igual que con sus entrevistas anteriores, debe estar listo para responder preguntas comunes de la entrevista . Y considera tener preguntas disponibles para hacerle al entrevistador sobre la empresa y el puesto.

Estas deberían ser preguntas para las que no pudo encontrar la respuesta por su cuenta a través de una investigación en línea.

No hagas preguntas por el simple hecho de hacerlo. Por ejemplo, ahora no es el momento de hacerle preguntas básicas al gerente de contratación sobre los objetivos a largo plazo de la empresa; ya debería haber hecho esa pregunta durante una etapa anterior del proceso de entrevista. Sin embargo, si el tema surgió durante una entrevista anterior y necesita aclarar un punto, esta es una buena oportunidad.

3. Aproveche para corregir fallas anteriores

Si respondió mal a una pregunta durante una entrevista anterior, ahora es una oportunidad para rectificar eso. Busque maneras de volver a abordar la pregunta. Recuerde, los entrevistadores evaluarán su candidatura en función de todas las entrevistas, no solo de esta última.

4. Revisa entrevistas anteriores

Piense en lo que ya ha discutido y tenga esos detalles al alcance de su mano. El entrevistador puede mencionar temas de sus conversaciones anteriores, y si puede responder de manera efectiva, demuestra su atención a los detalles y le brinda la oportunidad de elaborar o modificar cualquier cosa que haya dicho antes.

Puede mencionar puntos de entrevistadores anteriores. Esto demostrará que es un buen oyente y que 'capta' las necesidades y preocupaciones de la empresa.

Por ejemplo, digamos que eres preguntado sobre sus primeros 30 días en el trabajo . Si su entrevistador de primera ronda mencionó que la empresa tiene problemas con el proceso de devolución, ¡utilice ese conocimiento! En su respuesta a esta pregunta en su entrevista final, mencione que está ansioso por aprender más sobre las devoluciones de trabajo y pensar en posibles estrategias para aliviar los puntos débiles.

Si tiene alguna inquietud acerca de seguir adelante con el puesto, este no es el momento de expresarla.

5. Mantente profesional

Continúe siguiendo las mismas pautas que siguió durante todo el proceso de la entrevista:

  • Vestir apropiadamente. Si está en una industria creativa y los trabajadores de su posible empleador tienden a vestir de manera más informal, puede omitir el traje, pero bajo ninguna circunstancia debe usar jeans, ropa rasgada o cualquier cosa que se sienta apropiada en la playa o el gimnasio.
  • Revisar información sobre la empresa. Recuerde los objetivos y logros de la empresa, y los problemas que están tratando de resolver, por ejemplo, construir la marca, ingresar a un nuevo segmento de mercado, etc.
  • Lleve copias adicionales del currículum y cualquier otro documento requerido. Si tienes un portafolio de trabajo , recuerda traerlo, incluso si los entrevistadores anteriores ya han visto una muestra de tu trabajo. Nunca se sabe cuándo tendrá la oportunidad de llamar su atención sobre un proyecto exitoso que podría marcar la diferencia en su decisión. Siempre traiga un lápiz y papel también, para que pueda estar listo para tomar notas.
  • Esté preparado con referencias. Si se le pide que proporcione referencias en el acto, es útil tener una lista impresa disponible con la información de contacto. Asegúrese de que todos en su lista de referencias está preparado para su llamada y dirá algo positivo sobre su trabajo.
  • Mantenga alto su nivel de entusiasmo y energía. No confíe en su desempeño anterior para llevarlo a cabo.
  • Haga un seguimiento con una carta de agradecimiento. un bien elaborado nota de agradecimiento puede enfatizar su aptitud para el puesto y recordarle al gerente de contratación sus habilidades y logros únicos. También podría abordar cualquier preocupación persistente que tengan sobre el ajuste.

Qué hacer después de la entrevista

No espere recibir una respuesta de inmediato, y no entre en pánico si no lo contactan inmediatamente después de la entrevista. A las empresas les toma tiempo tomar decisiones finales, armar un paquete de oferta de trabajo para el candidato ganador e informar a los demás solicitantes que no fueron seleccionados.

Si ha pasado más o menos una semana y aún no se ha enterado, es apropiado para hacer un seguimiento de su contacto en la empresa.