Entrevistas De Trabajo

Cómo investigar una empresa para una entrevista de trabajo

7 maneras de averiguar lo que necesita saber antes del gran día

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••• JGI/Daniel Grill / Getty Images

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Es posible que haya escuchado el consejo de que es importante tener algunos preguntas para el gerente de contratación cuando estás entrevistando para un trabajo. Es cierto que los entrevistadores esperarán que usted tenga curiosidad e interés en su organización, y esperarán demostrarlo al hacer preguntas, pero también es cierto que debe llegar a la entrevista con una buena base de conocimiento sobre la empresa.

Con suerte, aprenderá mucho sobre la empresa durante la entrevista, como si la organización y el cultura de la empresa área buen ajuste para ti, por ejemplo. Pero durante la entrevista no es el momento de conocer información básica sobre la empresa. Debe saber todo eso antes de poner un pie en la sede corporativa.

La buena noticia es que es más fácil que nunca conocer a un empleador antes de la entrevista de trabajo. Tómese un tiempo, por adelantado, para aprender todo lo que pueda en línea. Luego, acceda a su red del mundo real para ver a quién conoce que pueda ayudarlo a obtener una ventaja en la entrevista sobre los otros candidatos. Investigue y causará una mejor impresión en el gerente de contratación. Estos son algunos consejos para investigar empresas antes de la entrevista.

Visite el sitio web de la empresa

Comience visitando el sitio web de la empresa. Allí, puede revisar la declaración de la misión y la historia de la organización, los productos y servicios y la gestión, así como información sobre la cultura de la empresa. La información suele estar disponible en la sección 'Acerca de nosotros' del sitio. Si hay una sección de prensa en el sitio web, lea los enlaces destacados allí.

Preste atención a los temas que aparecen repetidamente en el sitio. Tanto como los valores corporativos declarados, las palabras que las empresas eligen para describirse a sí mismas son reveladoras. ¿Quieres trabajar en un lugar donde las personas se dediquen a la excelencia, o eso te hace sentir cansado? ¿Te gusta la idea de trabajar con personas que consideran a sus compañeros de trabajo familia, o necesitas más distanciamiento entre tu trabajo y tu vida personal? Por supuesto, las organizaciones usan la hipérbole cuando hablan de sí mismas... pero a menudo es una hipérbole bastante reveladora.

Explorar las redes sociales

A continuación, verifique las cuentas de redes sociales de la empresa. Visita sus páginas de Facebook, Instagram y Twitter. Esto le dará una buena idea de cómo la empresa quiere que la vean sus consumidores. Dale me gusta o sigue a la compañía para recibir actualizaciones. Encontrará información que quizás no haya encontrado de otra manera.

También puede descubrir algunas banderas rojas. Si la organización no tiene una presencia en las redes sociales administrada profesionalmente, por ejemplo, o si se actualiza esporádicamente y de manera inconsistente, es posible que no tenga el control total de su imagen pública.

Usar LinkedIn

LinkedIn Los perfiles de empresa son una buena manera de encontrar, de un vistazo, más información sobre una empresa que le interese. Podrá ver sus conexiones en la empresa, nuevas contrataciones, promociones, trabajos publicados, empresas relacionadas y información de la empresa. Estadísticas. Si tiene contactos en la empresa, considere comunicarse con ellos. No solo pueden hablar bien de ti, sino que también pueden compartir su perspectiva sobre la empresa y darte consejos que te ayudarán a superar la entrevista.

Eche un vistazo al perfil de LinkedIn de su entrevistador para obtener información sobre su trabajo y sus antecedentes también. Busque cualquier vínculo común entre ustedes. ¿Conoces a las mismas personas? ¿Fuiste a la misma escuela? ¿Eres parte de los mismos grupos, en línea o fuera de línea? Esos vínculos comunes podrían ayudarlo a establecer una buena relación durante el proceso de la entrevista.

Obtenga una ventaja en la entrevista

Considere buscar la compañía en Puerta de vidrio . Su Preguntas de la entrevista y reseñas tiene una mina de oro de información para quienes buscan trabajo.

Puede averiguar qué candidatos para los puestos para los que está entrevistando se les preguntó y obtener consejos sobre cuán difícil fue la entrevista. Use las reseñas para ayudar a tener una idea de la cultura de la empresa. Dicho esto, tómelos con pinzas: es más probable que los empleados dejen reseñas cuando no están satisfechos. Mientras lee las reseñas, busque temas repetidos. Cuantas más menciones reciba un tema determinado (ya sea elogios por los horarios flexibles o frustración con la alta dirección), más probable es que sea preciso.

Usa Google y Google Noticias

Busque tanto en Google como en Google News el nombre de la empresa. Esto puede ser invaluable. Es posible que descubra que la empresa se está expandiendo a Asia, por ejemplo, o que recientemente recibió una ronda de financiación inicial. O bien, puede descubrir que un producto reciente tuvo un rendimiento inferior o tuvo que ser retirado. Este conocimiento puede ayudar a dar forma a sus respuestas a las preguntas de la entrevista.

Toca tus conexiones

¿Conoces a alguien que trabaje en la empresa? Pregúnteles si pueden ayudar.

Si eres un graduado universitario, pregúntale a tu oficina de carrera si te pueden dar lista de ex alumnos que trabajan allí. Luego envíeles un correo electrónico, envíe un mensaje de LinkedIn , o llame y pida ayuda.

Conozca la industria y los competidores

Además de investigar la empresa, tiene sentido revisar la industria en general. Si está entrevistando para un trabajo en una compañía hipotecaria, por ejemplo, es útil estar informado sobre las tendencias actuales de propiedad de vivienda. Conozca a los principales competidores de la empresa e identifique también sus éxitos y defectos. La información sobre la industria de la empresa y sus rivales seguramente impresionará a los entrevistadores.

Cómo utilizar esta investigación durante las entrevistas

Durante una entrevista de trabajo, los entrevistadores hacer preguntas para conocer a los candidatos . Pero su objetivo principal es determinar si un candidato será adecuado para el puesto y la empresa.

La investigación de su empresa hará que sus respuestas a las preguntas sean convincentes y demostrará que será útil para sus objetivos y resultados.

Además, tu conocimiento te ayudará a dar una respuesta específica si te preguntan por qué te gustaría trabajar para la empresa. Puede compartir detalles sobre cosas que encuentre admirables sobre la empresa, su misión o su cultura.