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Cómo escribir descripciones de trabajo para su currículum

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Cuando piensa en descripciones de puestos, probablemente piense en anuncios de empleo publicados por empleadores. Pero las descripciones de trabajo más importantes pueden ser las que usted mismo crea cuando describe puestos anteriores en su currículum.

Las descripciones de trabajo muestran a los posibles empleadores lo que ha logrado en los puestos que ha ocupado. También proporcionan una sinopsis de su experiencia y habilidades.

Las descripciones bien escritas para cada trabajo que ha tenido ayudarán a que su currículum sea notado y seleccionado para las entrevistas.

Cómo escribir descripciones de puestos de currículum

¿Cuál es la mejor manera de escribir descripciones de puestos que llamen la atención? Antes de comenzar a agregar descripciones de trabajo a su currículum, puede hacer una lista de logros en cada uno de sus trabajos. Esto lo preparará para escribir su currículum.

Centrarse en las habilidades y los logros

Después de haber escrito una descripción del trabajo, busque formas de hacer que su explicación sea más concisa:

  • Haga un esfuerzo para crear declaraciones de impacto efectivas.
  • Resalte las habilidades y los logros, brindando solo los detalles suficientes para respaldar sus premisas.
  • Trate de editar pronombres y artículos.
  • Comienza frases u oraciones con verbos.
  • Elige palabras fuertes— reanudar las palabras de acción como iniciado y supervisado son poderosos y muestran que ha tenido un impacto en su equipo.

Incluir palabras clave

Si va a enviar currículums a organizaciones que los agregan a sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), incluya tantas industrias y trabajos específicos palabras clave ' como sea posible. Al buscar candidatos potenciales en las bases de datos, los empleadores buscan currículos con el mayor número de 'aciertos' en palabras clave.

Las palabras clave suelen ser sustantivos, por ejemplo, servicio al cliente o habilidades informáticas. Para usar palabras clave de manera más efectiva, sea específico, use tantas como sea posible y espárzalas a lo largo de su currículum.

Sea selectivo con lo que incluye

Tu currículum no es todo tu historial de trabajo , y no es necesario que incluya todos los deberes para cada función. Determina la información más relevante poniéndote en el lugar de tu empleador potencial: ¿Esta información ayudará a convencer al empleador de que eres un candidato que vale la pena entrevistar?

No tiene que incluir todas las responsabilidades que alguna vez tuvo. Agrupar tareas similares. Por ejemplo, en lugar de enumerar 'Teléfonos respondidos' y 'Correos electrónicos de clientes respondidos' en dos viñetas, puede combinar y decir 'Problemas de clientes resueltos por teléfono, correo electrónico y conversaciones de chat'.

Priorizar la información de la descripción del trabajo

A continuación, piense en priorizar la información que proporciona en cada descripción. Presente primero los detalles que son de mayor interés para los empleadores potenciales. Por ejemplo, considere al candidato que busca un trabajo en diseño de interiores.

El currículum podría reflejar una experiencia minorista en la que el 75 % del tiempo del candidato se dedicó al piso de ventas y el 25 % se dedicó al diseño de escaparates y exhibiciones de piso. La prioridad, determinada por la relevancia para el empleador, dicta que el diseño de escaparates y exhibiciones de piso debe incluirse antes de las ventas.

Ejemplo de descripción de trabajo

Asociado de ventas , Venta minorista EE. UU., Nueva York, NY
Octubre 2020 - Presente

  • Diseñó todas las ventanas grandes utilizando el color como enfoque principal.
  • Creó atractivas pantallas de punto de venta para artículos pequeños de movimiento lento; aumentó las ventas de estos artículos en un 30%.
  • Expositores de piso organizados para maximizar el espacio y llamar la atención sobre la última mercancía.
  • Utilicé sólidas habilidades interpersonales y de comunicación para atender a los clientes; recibió el premio al empleado del mes dos veces.
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Línea de fondo: Resalte sus calificaciones más relevantes para el trabajo enumerándolas primero en la descripción del trabajo.

Resalte sus calificaciones más relevantes para el trabajo enumerándolas primero en la descripción del trabajo.

Cuantifique sus logros

Cuantifique tanta información como pueda (los números, los signos de dólar y los porcentajes pueden ayudarlo a presentar su caso). Una viñeta que dice 'El tráfico creció un 35 % año tras año' es más impresionante e informativa que una que dice simplemente 'Tráfico mejorado'.

Casi cualquier descripción, para cualquier trabajo, puede ser mejorado mediante el uso de números . Una camarera podría comenzar con la descripción: 'Tomó los pedidos de los clientes y entregó la comida'. Pero una descripción cuantificada que diga: 'Atendió a los clientes en un restaurante exclusivo con capacidad para 100 comensales' proporciona mucha más información.

Ejemplo de descripción de trabajo

Camarera, Restaurante Maxill's, Nueva York, NY
Enero 2021 - Presente

  • Proporcionó servicio de comedor para los clientes en un exclusivo establecimiento de alta cocina de 100 asientos.
  • Sirvió comidas, limpió mesas, supervisó cinco mesas y brindó un servicio al cliente excepcional a hasta 30 clientes.
  • Nuevos camareros capacitados en el sistema POS, servicios para huéspedes y políticas y procedimientos del restaurante.
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Línea de fondo: A los empleadores les gustan los números. Es mucho más fácil mirar signos y símbolos que leer palabras.

Enfatiza los logros sobre las responsabilidades

Es importante que los empleados sepan que usted tiene la experiencia necesaria para realizar el trabajo requerido en el puesto. Aún así, muchos candidatos tendrán esta experiencia relevante.

Para destacar, enfatiza cómo agregaste valor. Centrarse en los logros, en lugar de las responsabilidades.

Como se vio anteriormente, los números pueden ser su amigo cuando se trata de destacando sus logros en su currículum . Además, los números proporcionan contexto. Por ejemplo, podría decir: 'Aumento de los ingresos en un 5 %, después de varios años de disminución de las ventas'.

O, en lugar de decir, 'Respondí llamadas telefónicas y resolví las inquietudes de los clientes', puede decir, 'Resolví las inquietudes de los clientes, respondiendo aproximadamente 10 llamadas por hora. Me convertí en la persona de referencia del equipo para manejar las llamadas telefónicas más difíciles y las quejas más desafiantes.'

Si bien es importante que las descripciones sean breves, agregar detalles y contexto puede ayudar a mostrarles a los empleadores por qué serías una buena opción para el puesto.

Ejemplo de descripción de trabajo

Asociado de Servicio al Cliente, ABD Company
marzo 2018 - agosto 2020

  • Resolví las inquietudes de los clientes de manera eficiente y expedita, respondiendo aproximadamente 300 llamadas por semana.
  • Logré el 100 % de los objetivos de rendimiento de llamadas en cuanto a precisión, velocidad, volumen, resolución de problemas y satisfacción del cliente.
  • Nominado cuatro veces al empleado del mes por su excelente actitud y habilidades ejemplares de servicio al cliente.
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Línea de fondo: Los empleadores quieren saber lo que ha logrado. Haz que sea fácil para ellos ver lo que has hecho usando números y porcentajes.

Haz que tus trabajos suenen mejor

Hay maneras fáciles de animar las descripciones de trabajo de su currículum para Haz que tus trabajos suenen súper impresionantes. . Unos pocos ajustes simples aquí y allá pueden hacer que su currículum sea mucho mejor.