Errores a evitar con un currículum legal
El panorama legal ha cambiado en los últimos años y también lo han hecho currículums . A continuación se presentan algunas cosas del currículum legal que debe considerar evitar al elaborar su currículum legal.
Mismo currículum para cada trabajo
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Adapte cada currículum al empleador y al puesto al que se postula. Puede ser útil preparar varios currículos que enfaticen diferentes habilidades o experiencias . Por ejemplo, es posible que desee crear currículos separados para puestos en bufetes de abogados y puestos legales corporativos o crear diferentes currículos para reflejar sus habilidades y experiencia que mejor se adapten a varias áreas de práctica legal.
No se limite a enumerar las responsabilidades del trabajo
Su currículum no debe contener simplemente una lista de su historial laboral y responsabilidades laborales. Debe resaltar sus logros y cuantificar sus esfuerzos utilizando términos concretos y específicos. Por ejemplo, en lugar de redactar escritos de apelación, es mejor redactar un exitoso escrito del Tercer Circuito que revoque la sentencia de $4 millones contra el fabricante Fortune 100.
Currículum de varias páginas
Su currículum no debe exceder una página a menos que haya estado en la fuerza laboral durante muchos años. Incluso si tiene una experiencia significativa, limite su currículum a dos páginas como máximo. Un currículum ordenado y conciso tendrá más impacto.
Demasiada información en una página
El texto denso, las fuentes pequeñas y los párrafos largos son difíciles de leer. Proporcione mucho espacio en blanco para que el empleador descanse y promueva la legibilidad. Use viñetas, encabezados y una fuente de 12 puntos o más grande.
Gráficos llamativos
Los gráficos, las imágenes, los cuadros, los colores y las fuentes elegantes restan valor a su mensaje y desalientan la lectura. Mantenga su currículum simple y profesional.
Información Extraña
Cada palabra en su currículum debe vender sus habilidades y convencer al empleador de que es el adecuado para el trabajo. Mantenga las descripciones cortas y simples. La información superflua abarrota su currículum y resta valor a su mensaje de marketing.
Los errores tipográficos arruinan su credibilidad
Un producto de trabajo preciso y sin errores es fundamental en la profesión legal. Por lo tanto, es importante revisar su currículum cuidadosamente o, mejor aún, hacer que un amigo o colega lo revise en busca de errores tipográficos y gramaticales.
Voz pasiva
La voz activa infundirá vida a su currículum. Por ejemplo, es mejor decir que el juez desestimó el caso en juicio sumario que el caso fue desestimado en juicio sumario.
Informacion personal
No incluya información personal que no tenga relación con su capacidad para realizar el trabajo, como edad, estado civil, hijos, fechas de graduación escolar o fecha de nacimiento. También debe evitar revelar sus afiliaciones religiosas o políticas, ya que sus puntos de vista pueden diferir de los del gerente de contratación.
No incluya referencias
No incluya referencias en su currículum ni tenga en cuenta que las referencias están disponibles a pedido. Si un empleador está interesado, puede contactarlo para obtener referencias o solicitarle que lo traiga a la entrevista.