Un rompehielos simple para usar durante el almuerzo
La creación de equipos durante una comida es una oportunidad para ayudar a los empleados a vincularse
••• Soneto de Sylvain / Getty Images
Tabla de contenidoExpandirTabla de contenido- Recoger un plato Reunión Rompehielos
- Mezcle los platos etiquetados
- Ejemplos de puntos de discusión para usar
Aquí hay una diversión rompehielos que anima a un grupo y permite que los participantes en una comida se conozcan rápidamente. Por lo general, se recomiendan actividades para romper el hielo que reúnan a los participantes en un debate sobre el contenido de una sesión de formación o formación de equipos. Estos ayudan a los participantes a centrar su atención en el tema en cuestión.
Pero, hay un lugar para un almuerzo divertido para romper el hielo cuyo único propósito es ayudar a los asistentes a la sesión a conocerse y apreciarse mutuamente. Aquí hay un almuerzo o cena para romper el hielo que requiere algo de su tiempo en preparación, pero es rápido y divertido de llevar a cabo en su reunión.
Usted puede desarrolla tus propios divertidos rompehielos para reuniones que también ayudan a las personas a conocerse y saludarse. Las instrucciones prácticas son completas, confiables y puede confiar en ellas para ayudarlo a desarrollar su propio trabajo en equipo rompehielos. Es más simple de lo que crees.
Recoger un plato Almuerzo Reunión Rompehielos
Es un almuerzo para romper el hielo divertido y fácil de dirigir. Como el Candy Sort Almuerzo Reunión Rompehielos , este rompehielos requiere algo de preparación por adelantado, pero no mucho tiempo durante la reunión. Este rompehielos para reuniones de almuerzo se usa mejor cuando los empleados se reúnen para compartir una comida.
Ya sea que se trate de un almuerzo con pizza de seguridad para la celebración o un banquete de reconocimiento de empleados, un almuerzo motivacional de verano con perritos calientes, una cena informal o un almuerzo para celebrar el Día de Acción de Gracias, sus oportunidades para comer y saludar tienen algo en común en una comida: platos para cada comensal.
Es probable que también tengan un segundo punto en común. Los empleados que se conocen mejor tienden a sentarse juntos. Los empleados del mismo departamento tienden a llegar juntos y ocupar los primeros asientos disponibles.
Hace que la comida compartida se pierda oportunidad de fomentar la formación de equipos . También sabotea el objetivo de alentar a los empleados a conocerse entre departamentos y funciones laborales. La razón del empleador para proporcionar la mayoría de las comidas en el trabajo es para agradecer a los empleados y reconocer su valioso trabajo y aportes. Los empleadores quieren agradecer a los empleados por un trabajo bien hecho y fomentar la formación de equipos con los demás empleados. No pierdas la oportunidad.
Puede cambiar esta dinámica y formar equipos de personas que normalmente no trabajan juntas pegando un número o una letra en la parte inferior de cada plato. Tendrás que decidir cómo muchos empleados totales asistirá a su evento gastronómico.
También deberá decidir, de antemano, cuántos compañeros de trabajo se sentarán en cada mesa. Luego haga suficientes pegatinas para etiquetar cada plato con un número de mesa. También querrá colocar un número en cada mesa, o tendrá un lío cuando los empleados con el mismo número traten de encontrarse. (Para una buena conversación, apunte a 6-8 empleados en una mesa, pero 4 también funciona bien).
Mezcle los platos etiquetados
Finalmente, debido a que los empleados, como se mencionó, tienden a llegar a los almuerzos con sus amigos, querrá mezclar los platos para que los números o letras que coincidan no se amontonen en la pila de platos, sino al azar, para facilitar reunión de compañeros de trabajo.
Anuncie a los empleados que, en aras de la formación de equipos y facilitando la oportunidad para que conozcan a personas con las que no suelen trabajar, has etiquetado la parte inferior de cada plato con un número. Dígales que se unan a los empleados en la mesa que está etiquetada con su número en la parte inferior de su plato.
Y nuevamente, simplemente puede pedirles a las personas que se presenten a su mesa asignada. O, si desea guiar la discusión, puede desarrollar una serie de preguntas para que las personas respondan, como las que se enumeran a continuación.
Tenga en cuenta que, con este enfoque para romper el hielo en una reunión, las personas querrán comer comida caliente, por lo que es mejor dejar la discusión más formal hasta después de la comida. Tus participantes te lo agradecerán; a nadie le gusta hablar con los compañeros de trabajo con la boca llena de comida.
Ejemplos de preguntas o puntos de discusión para usar pueden incluir:
- Describe cómo y cuándo llegaste a trabajar a esta empresa.
- Comparta su mayor desafío actual que está experimentando en el trabajo.
- Comparte dos cosas sobre ti que creas que nadie en la mesa sabrá.
- Describa una interacción positiva con el cliente que haya experimentado.
- Cuéntales a tus compañeros de trabajo algo que aprecies de tu empresa.
- Dile a tus compañeros de mesa el objetivo que tienes para tu carrera.
- Pídeles a las personas que describan los comportamientos de los hijos de los compañeros de trabajo que los enloquecen.
Encontrará ideas adicionales para preguntas en preguntas rompehielos para reuniones y preguntas divertidas y divertidas para romper el hielo .