Consejos para conectarse con un entrevistador
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- Con quién entrevistarás
- Cómo construir una buena relación en una entrevista
- Prepárese para la entrevista
- Consejos para conectarse con un entrevistador
Hay muchas cosas que determinan su éxito en una entrevista, desde cómo responde las preguntas hasta las preguntas que hace, y desde la calidad de su currículum hasta su puntualidad y modales.
¿A quién conocerá cuando se entreviste para un nuevo trabajo y cuál es la mejor manera de conectarse con ellos? Eso depende del puesto y del proceso de contratación de la empresa. Hay una variedad de tipos de entrevistas de trabajo , y con quién hablará depende tanto del trabajo como de la organización.
Con quién entrevistarás
Su entrevista, especialmente para un entrevista de selección , a entrevista de primera ronda , o una entrevista con un gran empleador, puede ser con un gerente de recursos humanos o un reclutador, para evaluar sus calificaciones para el trabajo. En este caso, será un teléfono , video (por ejemplo, Zoom o Skype), o una entrevista individual en persona.
En empresas más pequeñas, su entrevistador puede ser su posible gerente. En algunos casos, usted reunirse con un panel —un grupo de personas que le harán preguntas sobre sus calificaciones.
Si el empleador tiene segundas entrevistas , lo más probable es que se reúna con la persona a la que le reportará, y también puede reunirse con posibles compañeros de trabajo y/o subordinados directos.
Cómo construir una buena relación durante una entrevista de trabajo
Aunque siempre es importante ser cortés y profesional, establecer una buena relación con su entrevistador también es clave para el éxito.
Si un entrevistador siente afinidad por usted como persona, es más probable que se sienta positivo al contratarlo como empleado.
Después de todo, los empleadores buscan candidatos que interactúen de manera efectiva con sus compañeros de trabajo, clientes y supervisores y, por supuesto, todos quieren trabajar en un ambiente agradable.
Si no logra conectarse con su entrevistador durante la entrevista, él o ella podría suponer que es posible que no interactúe bien con otros compañeros de trabajo si lo contrataron, por lo que es importante para causar una buena impresión .
Prepárese para la entrevista
Tu preparación de la entrevista debe extenderse más allá de lo que dirá durante su reunión a cómo va a hacer esa conexión importante con su entrevistador.
También debe pensar en cómo se relacionará con su entrevistador a nivel personal. Las siguientes sugerencias lo ayudarán a optimizar el componente interpersonal del desempeño de su entrevista.
12 consejos para conectarse con su entrevistador
1. Comience la entrevista de la manera correcta
Salude calurosamente a su reclutador, como si fuera una persona a la que desearía conocer. Di algo como 'Encantado de conocerte' mientras intercambias un apretón de manos firme, aunque no aplastante.
Si está entrevistando de forma remota, mire directamente a la cámara para simular el contacto visual con el entrevistador.
Aquí está como presentarte en una entrevista de trabajo.
2. Sea amable y agradable
Sonría y exuda calidez personal cuando sea apropiado durante su reunión. Sea genuino en sus interacciones y exprese emociones positivas sobre el puesto y la empresa. Es más probable que los entrevistadores vean favorablemente a los candidatos afables, por lo que es importante ser entusiasta y optimista.
3. Muestre su interés tanto en la persona como en el trabajo
Muestre interés en su entrevistador durante la fase de preparación de su entrevista haciendo algunas preguntas sobre él. Haciendo una pequeña charla informal antes de la interrogatorio sustantivo comienza puede ayudar a que tanto usted como su entrevistador se sientan cómodos.
Preguntas como '¿Cuánto tiempo ha trabajado aquí?', '¿Ha tenido otros roles en la empresa?' o '¿Cuánto dura su viaje al trabajo?' puede ayudar a relajar a su entrevistador y ayudarlo a que se encariñe con usted.
4. Hazlo personal
Cuando sea apropiado, comparta un poco de información personal sobre usted. Revelar algunos de sus intereses externos o información de antecedentes puede ayudar a un entrevistador a relacionarse con usted como persona. Sin embargo, no lo hagas en exceso. La entrevista se trata de sus calificaciones para el trabajo, no de sus atributos personales.
5. Recuerda la buena postura
Siéntese derecho e inclínese ligeramente hacia adelante hacia su entrevistador para involucrarlo y mostrarle que está interesado en lo que está diciendo. Esto es importante tanto para las entrevistas remotas como para las presenciales. Mantén tu enfoque en tu cámara y no te distraigas.
6. El contacto visual es importante
Haga contacto visual frecuente, pero no penetrante, con el entrevistador para demostrar que está escuchando con atención lo que dice.
7. Muestra tu interés
Asiente y activamente demuestra que estas escuchando diciendo cosas como, 'Ya veo', 'Entiendo', 'Suena bien', y haga un seguimiento con preguntas cuando sea apropiado.
8. Presta atención a todos
En situaciones de múltiples entrevistadores, asegúrese de prestar la misma atención a cada persona. Es importante establecer una relación positiva con todos los entrevistadores, y no solo con aquellos con los que siente una química natural. Aquí está como manejar una entrevista grupal .
9. Demuestra que lo entiendes
Parafrasea los mensajes importantes o complejos entregados por tu entrevistador cuando respondes para demostrar que entiendes su punto. Si no tiene claro lo que se le pregunta, está bien pedir una aclaración de la pregunta.
10. Pregunte sobre la cultura de la empresa
Demuestra tu interés por el cultura de la empresa , ya sea haciendo una pregunta de seguimiento o iniciando la pregunta por su cuenta, para que su entrevistador vea que está interesado en formar parte del equipo.
Por ejemplo, podría preguntar: '¿Cómo es la camaradería entre los empleados?', '¿Los compañeros de trabajo se reúnen alguna vez fuera de la oficina?' u '¿Ofrecen excursiones o oportunidades de vinculación en equipo?'
11. Agradezca a sus entrevistadores
Exprese su sincero agradecimiento por su tiempo y la información que le han brindado mientras completa la entrevista. Asegúrate de cerrar la entrevista con una nota positiva .
12. No espere para hacer un seguimiento
seguimiento inmediato después de la entrevista con un gracias correo electronico o nota, o incluso una llamada telefónica y mencione las razones específicas por las que encontró útil al entrevistador.
No olvide decir también que disfrutó reunirse con ellos y espero que tengan la oportunidad de trabajar juntos. Si se ha reunido con varios entrevistadores, personalice sus comunicaciones agregando algo único a cada correo electrónico.