Planificación De La Carrera

Tipos de formatos de currículum y cuál elegir

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••• Mezclar imágenes-Ariel Skelley/Brand X Pictures/Getty Images



Armar un currículum es un asunto muy serio. Es su presentación a un posible empleador y, como con todos primeras impresiones , no hay repeticiones. Si al empleador le gusta lo que ve en su currículum, tendrá la oportunidad de hacer una segunda impresión , diez a entrevista de trabajo por ejemplo. Si él o ella no está impresionado, podría terminar en el fondo de la pila o en la basura. Tu primer paso es elegir el formato de currículum correcto : cronológico, funcional o combinado.

Currículum Cronológico

El currículum cronológico es probablemente el que la mayoría de la gente conoce. En él, la experiencia laboral se enumera al revés. orden cronológico (trabajo más reciente primero). Esta información va debajo de su nombre y Información del contacto (dirección, teléfonos y dirección de correo electrónico) y objetivo, ya que lo hace independientemente del formato que elijas. Para cada trabajo, indique el período de tiempo durante el cual estuvo empleado. El nombre de su empleador y luego la ubicación del empleador deben seguir esto. Debajo de eso, debe dar una descripción de cada trabajo.Siga su historial laboral con una sección sobre educación que enumera cada título, certificado, etc. que haya obtenido.

este formato es mejor usarlo cuando está tratando de mostrar un crecimiento profesional. Por ejemplo, si su trabajo más reciente es gerente de tienda, el anterior es gerente de departamento y antes de eso fue empleado de ventas, puede mostrar un historial de progresión ascendente. Sin embargo, si su historial de trabajo ha sido irregular o si se ha estancado, no debe usar un currículum cronológico. Si está cambiando de carrera, un currículum cronológico tampoco es para usted, ya que no podrá mostrar un trayectoria profesional .

CV funcional

A currículum funcional es un buen formato para usar si está cambiando de carrera. Si bien no tiene un historial laboral en el campo en el que está buscando un nuevo trabajo, sí tiene habilidades que ha obtenido a través de otras experiencias, tanto remuneradas como no remuneradas. Estos se llaman habilidades transferibles y un currículum funcional te permite resaltarlos.

Esta tipo de currículum clasifica tu habilidades de trabajo por función, enfatizando sus habilidades. Sigue tu nombre, información de contacto y objetivo con una sección para cada una de las funciones o habilidades que quieras destacar. Su experiencia laboral relacionada va debajo de cada encabezado de sección. En aras de la brevedad, intente limitarse a un máximo de tres de cuatro funciones.

Por ejemplo, puede tener secciones tituladas 'Supervisión y administración', 'Contabilidad' y 'Redacción y edición'. Dentro de la sección titulada 'Redacción y edición', uno de sus elementos podría ser 'Boletín mensual editado para promover los próximos eventos y talleres de la biblioteca'. Comience con la función en la que desea poner más énfasis. Elija el que sea más relevante para el trabajo que está solicitando. Dirija su currículum a diferentes empleadores cambiando su objetivo y el orden en que enumera las funciones.La única desventaja de un currículum funcional es que no proporciona un historial de trabajo . Esto puede despertar las sospechas de la persona que revisa tu hoja de vida que seguramente querrá saber algo sobre tu historial laboral . Un currículum combinado resolverá este problema.

CV combinado

Un currículum combinado es exactamente lo que parece: es un híbrido de un currículum funcional y uno cronológico. Este es un formato útil si está cambiando de carrera pero tiene un historial laboral sólido, aunque aparentemente no relacionado. También puede utilizar el formato combinado si su historial de trabajo incluye solo un lugar de empleo , pero pasabas una cantidad importante de tiempo allí y tus funciones laborales eran muy diversas. Le permite enfatizar las diversas habilidades que obtuvo a través de ese trabajo.

El primer elemento de un currículum combinado, después de su nombre y dirección, debe ser su objetivo. Luego vienen las secciones que describen sus habilidades o funciones laborales. Siga las instrucciones para armar un currículum funcional, pero mantenga sus descripciones más cortas ya que tendrá que dejar espacio para la segunda parte de este formato: 'Experiencia laboral' o 'Historial laboral'. Esta parte se asemeja a un currículum cronológico. Enumere los empleadores y las fechas aquí, pero no ofrezca más descripciones ya que ya ha descrito sus habilidades en la parte funcional de este currículum.

Usar el formato de currículum que mejor se adapte a sus antecedentes y objetivos de búsqueda de empleo le da la mejor oportunidad de decirle a un posible empleador sobre usted y cómo atenderá mejor sus necesidades. Si tiene un extenso historial de trabajo que hace un buen trabajo al mostrar sus atributos, opte por un currículum cronológico. Use un currículum funcional para mostrar sus habilidades mientras resta importancia a un historial laboral limitado, o use un currículum combinado para mostrar sus habilidades y un historial laboral un poco más extenso pero aún limitado.Si trabajas en la industria creativa, usar un currículum en vídeo complementar un currículum en papel puede ayudarlo a destacarse de otros candidatos.