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Qué hacer después de una mala entrevista de trabajo

Mujer en la mesa preocupada por una entrevista

••• Thomas Barwick/Getty Images

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A veces, no importa cuánto esfuerzo pongas en preparándose para una entrevista , Algo va mal. Tal vez te despertaste con un dolor de cabeza terrible o no puedes dejar de pensar en un asunto personal urgente. Sea lo que sea, las circunstancias pueden sacarlo de su juego 'A' y resultar en un desempeño deficiente durante su entrevista.

Incluso si sientes que has arruinado la entrevista, es posible que no haya sido tan mala como pensabas, e incluso puedes tener la oportunidad de salvar la oportunidad.

Cómo manejar una mala entrevista de trabajo

En primer lugar, no se asuste. Esta es solo una entrevista de trabajo, y no es el fin del mundo. Incluso si pensabas que estabas entrevistando para el trabajo de tus sueños, tal vez no estaba destinado a ser. Puede que no haya sido una oportunidad tan perfecta como pensaba, y habrá otras oportunidades de entrevistarse para otros trabajos que pueden encajar aún mejor.

Aquí hay tres estrategias que puede usar para recuperarse de una mala entrevista de trabajo.

1. Date tiempo

Una mala entrevista puede hacer que te sientas frustrado, molesto y maltratándote. Tómate un tiempo (ya sean 10 minutos o una hora) para reflexionar sobre la experiencia, pero no te detengas demasiado. Es fácil caer en espiral y convencerse de que la entrevista fue aún peor de lo que realmente fue.

Recuerde, esta es solo una oportunidad, y habrá muchas más.

2. Busque lecciones

Una vez que haya pasado algún tiempo revisando la entrevista, pregúntese si hay algo que pueda aprender de sus errores. ¿La entrevista salió mal porque se apresuró o llegó tarde? ¿Estaba estresado o hubo otros hechos que hicieron que esta entrevista fuera particularmente desafiante? ¿Pasaste el mayor tiempo posible preparándote?

¿Erroraste una respuesta a una pregunta común de la entrevista ? ¿Fracasó en demostrar su pasión por el puesto? Si puede identificar la razón exacta por la que la entrevista salió mal, puede ayudarlo a solucionar el problema, ya sea con este puesto o preparándose de manera diferente para su próxima entrevista.

Tenga en cuenta que es posible que no haya hecho nada malo. Podría ser que el trabajo no era el adecuado o que el entrevistador estaba teniendo un día peor que el tuyo.

3. Solicita una Segunda Oportunidad

Nadie quiere fallar en una entrevista, pero los empleadores también son humanos y entienden que las personas tienen días malos. Si crees que has arruinado una entrevista, no te rindas. Aunque no existe una solución segura, siempre es una buena idea enviar un correo electrónico de agradecimiento después de su entrevista, y no está de más explicar en la nota por qué estaba fuera de juego.

Por ejemplo, si se sentía mal, puede enviar una nota de agradecimiento diciendo que se sentía mal y que eso lo llevó a un desempeño deficiente que no demostró sus calificaciones ni su pleno interés en el puesto. Luego, pregunte si hay alguna manera de que puedan reunirse por segunda vez. ¿Quién sabe?

El empleador puede quedar impresionado con su iniciativa y respetar su deseo de cambiar una situación negativa.

Cómo pedir una segunda oportunidad

Aunque no todos los empleadores tienen el tiempo o los recursos para una 'repetición', si cree que reprobó una entrevista, tómese el tiempo para enviar un correo electrónico al entrevistador explicando sus circunstancias y agradeciéndole la oportunidad de entrevistarse.

No querrás exagerar con tus excusas, pero asegúrate de:

Explique brevemente lo que salió mal

Por ejemplo, 'Me sentía mal' o 'Normalmente no llego tarde, pero tuve una emergencia inesperada con el cuidado de los niños'. Mantenga su explicación simple y corta.

Enfatice su interés en el trabajo

También puede mencionar las habilidades particulares que aportaría al puesto.

Oferta para reunirse por segunda vez

O pregunta si es una opción concertar una entrevista telefónica.

Reiterar la Opción de Contactar a sus Referencias

Fuerte referencias puede asegurarles a los entrevistadores que su bajo desempeño fue atípico y dar fe de sus habilidades laborales.

Ejemplo de correo electrónico solicitando otra entrevista

Este es un ejemplo de correo electrónico que puede enviar si se encuentra en esta situación.

Ejemplo de correo electrónico para solicitar otra entrevista

Asunto: Entrevista a Jane Doe

Estimada Sra. Jones,

Muchas gracias por tomarse el tiempo para reunirse conmigo. Disfruté hablar con usted y siento que el puesto sería una gran combinación para mi formación académica y profesional y haría uso de mi conjunto de habilidades.

Sin embargo, no estoy seguro de que mi interés y entusiasmo por el trabajo hayan quedado reflejados en nuestra entrevista. Me he sentido mal esta semana y no creo que haya podido expresar mi aptitud para el puesto.

Si estas cosas no surgieron durante la entrevista, quiero asegurarle que creo que mi sentido de iniciativa, alto nivel de motivación y actitud positiva me convierten en un candidato ideal para este puesto.

Si tiene tiempo, agradecería la oportunidad de hablar con usted nuevamente.

Además, no dude en ponerse en contacto con mis referencias si tiene alguna pregunta o inquietud sobre mi desempeño profesional.

Gracias nuevamente por la oportunidad de entrevistarme con XYZ Company. Espero escuchar de usted.

Atentamente,

fulano de tal
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Preparándose para la próxima vez

Incluso si no puede salvar una entrevista que salió mal, hay cosas que puede hacer para ayudar aliviar el estrés y prepárese adecuadamente para que pueda triunfar en la próxima entrevista. Respira hondo, aprende de tus errores y pasa a la siguiente oportunidad.