¿Qué hace un entrenador de perros?
Aprenda sobre el salario, las habilidades requeridas y más
Tabla de contenidoExpandirTabla de contenido- Deberes y responsabilidades
- Salario
- Educación, Capacitación y Certificación
- Habilidades y Competencias
- Perspectivas laborales
- Ambiente de trabajo
- Horario de trabajo
- Comparando trabajos similares
El adiestramiento canino es una carrera que combina el conocimiento del comportamiento animal con habilidades prácticas de enseñanza. La paciencia, la consistencia y las excelentes habilidades de comunicación (tanto verbal como no verbal) ayudan a un entrenador a enseñar de manera efectiva a sus clientes caninos y humanos.
La gran mayoría de los entrenadores de perros trabajan por cuenta propia, aunque algunos pueden trabajar para un entrenador principal o como parte del programa de entrenamiento de obediencia de una tienda de mascotas. Los entrenadores también pueden ser empleados por refugios de animales, clínicas veterinarias o residencias caninas. Los entrenadores pueden ofrecer lecciones grupales, lecciones privadas o visitas a domicilio. Los entrenadores pueden especializarse en obediencia, modificación del comportamiento, manejo de la agresión, entrenamiento de perros de terapia o de servicio, agilidad, manejo de perros de exhibición, entrenamiento de cachorros, entrenamiento con trucos y una variedad de otras áreas.La especialización en el trabajo con razas específicas también es una opción.
deberes y responsabilidades del entrenador de perros
Este trabajo generalmente requiere la capacidad de hacer el siguiente trabajo:
- Condicionamiento operante
- Refuerzo positivo
- entrenamiento con clicker
- Señales de mano
- Comandos de voz
- Sistemas de recompensa
Los entrenadores de perros utilizan las técnicas anteriores para enseñar un comportamiento nuevo o mejorado. También examinarán el progreso del perro y aconsejarán a los propietarios sobre la mejor manera de reforzar estos métodos de enseñanza en casa. También es posible que deban proporcionarle al propietario ejercicios adicionales para realizar fuera de las sesiones de entrenamiento del perro. Los entrenadores de perros deberán ser sensibles a las necesidades del propietario y ser capaces de hacerle consciente del importante papel que desempeñan en el entrenamiento continuo de su perro.
Salario del entrenador de perros
El salario de un entrenador de perros varía ampliamente según su nivel de experiencia, el área de especialización, la educación y las certificaciones.
- Salario medio anual: $34,760 ($16.71/hora)
- Salario anual del 10% superior: Más de $56,000 ($26.92/hora)
- Salario anual del 10% inferior: Menos de $19,610 ($9.43/hora)
Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., 2017
Los entrenadores de perros también deben tener en cuenta los costos adicionales para su negocio, como seguros, viajes, tarifas de uso de las instalaciones de entrenamiento (si corresponde) y varias formas de publicidad.
Educación, Capacitación y Certificación
No se requiere capacitación formal ni licencia para los entrenadores de perros, pero la mayoría busca algún tipo de educación y certificación. Algunos aspirantes a formadores aprenden a través de un aprendizaje con un formador experimentado. También hay una serie de opciones educativas, muchas de las cuales ofrecer certificaciones y proporcionar capacitación adicional en profundidad.
- Escuela de Formación : Una buena escuela de adiestramiento cubrirá la evolución del adiestramiento canino, el comportamiento, las técnicas de aprendizaje y cómo diseñar clases para tus propios clientes después de la graduación. El trabajo del curso debe incluir conferencias, lecturas y clínicas de capacitación práctica. Los estudiantes también se beneficiarán de la experiencia previa trabajando con una variedad de razas en clínicas veterinarias y refugios de animales, o de cursos universitarios sobre comportamiento animal.
- Certificaciones del CCPDT : El Consejo de Certificación para Entrenadores Profesionales de Perros (CCPDT) fue fundada en 2001 y ofrece dos tipos diferentes de certificación. El primero está basado en el conocimiento (KA), que requiere al menos 300 horas de entrenamiento canino en tres años y un certificado firmado por un veterinario u otro titular del certificado CCPDT. El segundo está basado en habilidades (KSA). Para calificar para este nivel, el solicitante ya debe tener las credenciales de CCPDT-KA. El CCPDT también requiere créditos de educación continua para mantener la certificación.
- Membresía con APDT : La Asociación de Entrenadores de Perros de Compañía (APDT) fue fundada en 1993. La APDT tiene una clasificación de Miembro Profesional disponible para aquellos que logran la certificación con el CCPDT o algunas otras sociedades de comportamiento animal, además de membresías completas y asociadas. Hay más de 5.000 miembros hasta la fecha, lo que la convierte en la mayor asociación de entrenadores de perros.
Casi 3000 candidatos han realizado la prueba de conocimientos de certificación con una tasa de aprobación del 85 %. En marzo de 2017, había 3088 CCPDT-KA y 173 CCPDT-KSA en mayo de 2017 en todo el mundo.
Habilidades y competencias del entrenador de perros
No todo el mundo es capaz de ser un entrenador de perros. Hay ciertas cualidades que debe tener para tener una carrera exitosa en este campo:
- Paciencia : Los perros tienen una mente propia y vienen con diferentes rasgos de comportamiento, por lo que es importante que seas paciente y no te frustres. Los perros a menudo se darán cuenta de tu actitud, incluso si no es abiertamente visible.
- Confianza : Cuanto más confiado estés, más perros te responderán. Los clientes lo notarán y probablemente lo recomendarán a otros. Si bien no quiere presumir de sus habilidades, sí quiere poder comercializar lo que tiene. Tenga confianza en lo que trae a la mesa y deje que los clientes nuevos y potenciales sepan que hará el trabajo.
- No es un fanático del orden : Esto puede parecer una cualidad extraña, pero, si alguna vez has trabajado con perros, sabes que es un negocio complicado. A veces tendrás que revolcarte en el barro, lidiar con las patas mojadas y sucias, babear y ensuciarte la ropa.
- Habilidades de comunicación : Esto es un hecho. Si no puedes comunicarte con los animales y sus dueños, no te irá bien en esta carrera.
- Pasión : Otra obviedad. Si no te apasionan los perros, este no es tu camino.
Perspectivas laborales
Según la Encuesta Nacional de Propietarios de Mascotas, el 68% de las familias estadounidenses tenían una mascota en 2017. De ellos, alrededor de 60 millones tenían un perro. Y ese número sigue aumentando. Con esto en mente, también se espera que aumenten las perspectivas de crecimiento laboral para los entrenadores de perros. El crecimiento del empleo será mayor en las principales áreas metropolitanas de estados como California y Nueva York, donde se concentra un mayor número de perros y dueños de perros.
Ambiente de trabajo
Los entrenadores de perros pueden trabajar de forma independiente o en colaboración con otros entrenadores de perros. Pueden trabajar desde clínicas, en la casa de sus clientes o en una guardería para perros.
Horario de trabajo
Los entrenadores de perros trabajan en horarios flexibles para adaptarse a las necesidades de sus clientes, por lo que pueden trabajar por la noche y los fines de semana, o trabajar en horarios regulares si el trabajo se basa en una guardería para perros.
Cómo conseguir el trabajo
Solicitar
Mire recursos como Por supuesto , Monstruo, y Puerta de vidrio para las últimas ofertas de trabajo.
Encuentre una oportunidad de voluntariado
Busque un refugio de animales local y pregunte si tienen espacio para otro voluntario.
Encuentre un aprendizaje
Obtenga orientación trabajando en estrecha colaboración con un entrenador de perros con experiencia.
Comparando trabajos similares
Las personas interesadas en el entrenamiento de perros también consideran las siguientes carreras profesionales. Aquí hay una lista de trabajos similares, junto con el salario anual promedio:
- Peluquero canino : $37,400
- Paseador de perros : $43,000
- Guía de exposiciones caninas : $61,000
Fuente: Oficina de estadísticas laborales , 2017