¿Qué es un vicepresidente adjunto?
Definición y ejemplos de vicepresidente adjunto
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Un vicepresidente adjunto es un puesto de nivel ejecutivo dentro de las organizaciones. Es un rol relativamente común en la industria de servicios financieros y en colegios y universidades. Por lo general, informan y apoyan a un vicepresidente.
Obtenga más información sobre los vicepresidentes adjuntos y el trabajo que realizan.
¿Qué es un vicepresidente adjunto?
Un vicepresidente asistente suele estar un peldaño por debajo del vicepresidente en gran parte de la industria de servicios financieros . Es un rol relativamente común dentro de corretaje, valores y banca de inversión empresas e instituciones académicas.
Las responsabilidades de los vicepresidentes adjuntos varían según la empresa con la que trabajen. Los deberes típicos pueden incluir la selección de nuevas contrataciones gerenciales, la supervisión de promociones departamentales y el análisis de los indicadores de desempeño en los que confían sus superiores.
- Acrónimo : AVP
Cómo funciona un vicepresidente adjunto
El puesto de vicepresidente adjunto en la mayoría de las organizaciones es un puesto de alta dirección. Los vicepresidentes adjuntos pueden o no supervisar a otros empleados, aunque generalmente son responsables de tutoría y guiar a los nuevos empleados. Un vicepresidente adjunto puede servir como líder de equipo en la gestión de proyectos o trabajar directamente con los clientes. También se puede esperar que gestionen el análisis y la supervisión de las inversiones en nombre de la empresa y, por lo general, informarán al vicepresidente y otros miembros sénior de la empresa.
El trabajo exacto que hace un vicepresidente adjunto varía según la empresa. En una empresa pequeña, un vicepresidente adjunto puede tener una amplia gama de responsabilidades. En una empresa más grande, el papel de un vicepresidente adjunto puede ser más especializado.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los altos ejecutivos tienen un salario anual promedio de $104,690 por año. La ubicación juega un papel importante en el salario, ya que las empresas y universidades en las principales áreas metropolitanas tienden a pagar más que las de las regiones periféricas. El tamaño y los ingresos anuales de una empresa invariablemente afectan la compensación de los empleados. Por ejemplo, un banco grande puede tener numerosos vicepresidentes y vicepresidentes adjuntos en toda la organización, por lo que el pago varía según su función y responsabilidades.
Los aumentos pueden ser generosos y, por lo general, se corresponden con el desempeño, la ubicación y los ingresos de la empresa. También se pueden pagar participación en las utilidades, bonos y comisiones dependiendo de la naturaleza de la empresa.
La Oficina de Estadísticas Laborales espera que los principales puestos ejecutivos crezcan a un ritmo promedio hasta 2028.
Requisitos para un vicepresidente adjunto
En finanzas, la mayoría de las grandes empresas esperan que un vicepresidente asistente haya obtenido un MBA en finanzas y tenga cinco años o más de experiencia laboral práctica. Una licenciatura en cualquier campo puede ser aceptable para ingresar a la planta baja, siempre que esté preparado para ascender durante los próximos años. Tenga en cuenta que, por lo general, la experiencia es más importante que la naturaleza exacta de su educación, especialmente en organizaciones más pequeñas.
En entornos educativos, se puede esperar que los vicepresidentes asistentes tengan un Ed.D. o doctorado dependiendo del alcance de las responsabilidades. Al igual que sus contrapartes en finanzas, se espera que tengan cinco o más años de experiencia.
Además de la educación y la experiencia, los AVP deben poder cumplir con los plazos y desempeñarse bien bajo presión. También necesitarán habilidades sociales. Incluso si no tratan directamente con los clientes, se espera que interactúen de manera efectiva con el personal y otros miembros del equipo ejecutivo. Las habilidades superiores de comunicación oral y escrita son esenciales.
El siguiente peldaño en la escalera corporativa para un vicepresidente adjunto, en términos de compensación y responsabilidad, es el puesto tradicional de vicepresidente. Es común que el vicepresidente adjunto ascienda a este puesto cuando se abre una vacante o si la empresa crece y se expande.
Conclusiones clave
- Un vicepresidente adjunto es un puesto de nivel ejecutivo dentro de organizaciones más grandes. Por lo general, informan y apoyan a un vicepresidente.
- Los deberes varían ampliamente según el tamaño y el tipo de empresa, pero las responsabilidades de liderazgo y gestión son típicas.
- En finanzas, un vicepresidente adjunto suele tener un MBA. En entornos educativos, pueden tener un Ed.D. o doctorado Una licenciatura puede ser suficiente con suficiente experiencia.
- El siguiente peldaño en la escalera corporativa para un vicepresidente adjunto es el puesto de vicepresidente.
Fuentes de artículos
Oficina de estadísticas laborales. ' Ejecutivos de alto nivel .' Consultado el 12 de julio de 2020.