Cómo responder preguntas de entrevistas anecdóticas con una historia

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¿Qué es una pregunta de entrevista anecdótica y por qué un entrevistador haría una? Esencialmente, es un tipo específico de pregunta que quizás deba responder durante una entrevista de trabajo . ¿Cuál es la mejor manera de responder cuando contesta una de estas preguntas?

Las preguntas anecdóticas de la entrevista son preguntas formuladas durante una entrevista de trabajo que están diseñadas específicamente para recopilar información de apoyo sobre sus calificaciones para un trabajo. El entrevistador está buscando detalles sobre cómo su experiencia lo califica para el puesto para el que está entrevistando.

Como otros relacionados preguntas de la entrevista de comportamiento , este tipo de preguntas están diseñadas para que los solicitantes de empleo compartan ejemplos de sus experiencias anteriores. Cuando responde, la mejor manera de responder es con una breve historia sobre cómo manejó una situación o resolvió un problema en el trabajo.

Por qué los empleadores piden información anecdótica

Los empleadores a menudo le pedirán que brinde ejemplos o proporcione información anecdótica para demostrar que posee las calificaciones clave necesarias para el éxito en el trabajo. Por ejemplo, los entrevistadores harán preguntas como estas:

• Hábleme de un momento en que despidió a un empleado de bajo rendimiento.
• ¿Cómo pudiste cerrar un trato con un cliente importante?
• Comparta un ejemplo de cómo ha superado una gran decepción en el trabajo.
• Describa una situación en la que utilizó sus habilidades de liderazgo para hacer avanzar un proyecto.
• Describa cómo ha planeado un evento importante.

Cuente una historia cuando responda

Debe ver prácticamente todas las preguntas de la entrevista como una oportunidad para proporcionar evidencia concreta de que tiene experiencia en la aplicación de habilidades críticas a situaciones del mundo real. Responder con una historia es una excelente manera de responder a preguntas de la entrevista como estas. Esto es lo que necesita saber sobre cómo responder una pregunta con una historia:

Contar historias convincentes suele ser el mejor enfoque para convencer a los empleadores de que posee las fortalezas adecuadas para hacer el trabajo. Compartir un ejemplo concreto de lo que logró le muestra al empleador lo que podría hacer por la organización si lo contrataran.

preparación cuidadosa antes de sus entrevistas es esencial para proporcionar respuestas efectivas a preguntas anecdóticas. De lo contrario, sus respuestas a menudo carecerán de los detalles necesarios para respaldar sus afirmaciones. Si no está bien preparado, puede apresurar sus respuestas u omitir detalles cruciales debido a los nervios. Pero está bien: puede formular las mejores respuestas con anticipación y practicar cómo contar historias sobre su experiencia laboral. De esa manera, estará más relajado y seguro durante la entrevista de trabajo real.

Comienza por analizar los requisitos para el puesto , y haga una lista de sus activos que correspondan a esos requisitos. Luego reflexione sobre su trabajo, pasantías, experiencias académicas y de voluntariado e identifique escenarios en los que haya aprovechado cada fortaleza o habilidad que busca el empleador. Esta es información crucial que necesitará para formular sus respuestas.

Construya historias que presenten cada activo clave . Describa las situaciones y acciones que tomó, así como los resultados positivos que ayudó a generar. Luego practique contar cada historia en voz alta. Encuentre un amigo o colega y pídale que escuche sus historias.

Mantenga sus historias cortas. Recuerda que estás contando una historia corta, no escribiendo una novela. Mantenga su respuesta breve, incluida una descripción de la situación, cómo la manejó y cómo se resolvió. Practica compartir estas anécdotas hasta que puedas contarlas de forma natural.

Revise un ejemplo de contar una historia

Por ejemplo, es posible que le pregunten: '¿Describa un momento en el que fue más allá de lo necesario para realizar el trabajo?' Aquí hay una manera de responder a esta pregunta:

Siempre he estado dispuesto a hacer lo que sea necesario para hacer el trabajo, pero una vez se destaca en mi mente. Nuestro equipo estaba preparando una importante propuesta para un posible cliente. El líder de nuestro equipo de tecnología estaba enfermo y sin trabajo. Salté para aprender cómo construir algunas macros complejas en Excel para mostrar algunos datos clave y tomé la iniciativa con la creación de diapositivas de presentación para nuestro lanzamiento.

Necesitaba trabajar varias noches hasta la medianoche para terminar el trabajo a tiempo mientras realizaba mis tareas regulares durante el día. El cliente terminó aceptando nuestra propuesta y citó la calidad de nuestras exhibiciones de presentación como una razón clave por la que se decidió por nosotros.

Expandir

Una respuesta, como el ejemplo anterior, es sucinta, interesante y describe cómo manejó una situación particular. Utilice este ejemplo como un marco básico pero, por supuesto, adáptelo a su experiencia específica.