¿Qué es el razonamiento deductivo?
Definición y ejemplos de razonamiento deductivo
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Tabla de contenidoExpandirTabla de contenido- ¿Qué es el razonamiento deductivo?
- Cómo funciona el razonamiento deductivo
- Razonamiento deductivo versus razonamiento inductivo
- Ejemplos de razonamiento deductivo
- Beneficios del razonamiento deductivo
El razonamiento deductivo es un tipo de pensamiento lógico que comienza con una idea general y llega a una conclusión específica. A veces se lo denomina pensamiento de arriba hacia abajo o movimiento de lo general a lo específico.
Obtenga más información sobre el razonamiento deductivo y su valor en el lugar de trabajo.
¿Qué es el razonamiento deductivo?
El razonamiento deductivo es una forma de pensamiento lógico eso se aplica ampliamente en muchas industrias diferentes y es valorado por los empleadores. Se basa en una declaración o hipótesis general, a veces llamada premisa, que se cree que es verdadera. La premisa se utiliza para llegar a una conclusión lógica específica.
Un ejemplo común es la declaración si/entonces. Si A = B y B = C, entonces el razonamiento deductivo nos dice que A = C.
- Nombre alternativo : Deducción
Cómo funciona el razonamiento deductivo
Con el razonamiento deductivo, las premisas se utilizan para llegar a una conclusión. Por ejemplo, un gerente de marketing podría darse cuenta de que su departamento se está excediendo en el presupuesto de publicidad. Después de revisar los números, observan que si bien los anuncios de Facebook de la empresa obtienen muchos clics, tienen una mayor cantidad de contactos a través de su lista de correo electrónico.
El gerente decide reducir la publicidad de Facebook para mantenerse por debajo del presupuesto y enfocarse en lograr que los consumidores se registren en su lista de correo electrónico. Durante el próximo trimestre, el departamento se mantiene por debajo del presupuesto y las ventas se mantienen estables.
El gerente siguió el proceso de razonamiento deductivo. Así es como funciona normalmente el razonamiento deductivo en el lugar de trabajo:
- Aclare el problema, asegurándose de entender lo que está en juego.
- Mirar datos relacionados con el tema, haciendo preguntas.
- Formule una hipótesis, que es una posible razón del problema.
- Pruebe la hipótesis implementando una solución que resuelva el motivo del problema.
- Evalúe sus resultados, repitiendo los pasos hasta lograr los resultados deseados.
Razonamiento deductivo versus razonamiento inductivo
El razonamiento deductivo difiere del razonamiento inductivo , a veces conocido como pensamiento de abajo hacia arriba. El pensamiento inductivo comienza con observaciones específicas que se utilizan para llegar a una conclusión amplia. El razonamiento deductivo comienza con amplias observaciones que se utilizan para llegar a conclusiones específicas.
| Razonamiento deductivo | Razonamiento inductivo |
|---|---|
| Utiliza una idea general para llegar a una conclusión específica. | Utiliza observaciones específicas para llegar a una conclusión general. |
| Un profesional de marketing podría usar el razonamiento deductivo para formular y probar estrategias publicitarias. | El dueño de una cafetería observa que algunos clientes están esperando para entrar cuando la tienda abre todos los días y decide abrir una hora antes entre semana. |
Ejemplos de razonamiento deductivo
El razonamiento deductivo es una habilidad importante en muchos trabajos e industrias diferentes. Por ejemplo, es particularmente útil para las personas en puestos gerenciales que tienen que tomar decisiones comerciales críticas todos los días.
Si está buscando un nuevo puesto, resaltar su razonamiento deductivo puede mostrarles a los empleadores que sabe cómo usar la lógica para beneficiar a la organización.
Para prepararse, piense en las formas en que ha utilizado el razonamiento deductivo en el lugar de trabajo. Considere estos ejemplos:
- Con base en una investigación de mercado, un equipo de marketing cree que las mujeres profesionales están sobrecargadas de responsabilidades familiares y laborales y tienen poco tiempo. Deciden anunciar que su producto para teñir el cabello se puede aplicar en menos tiempo que el producto para teñir el cabello de la competencia. Ven un aumento modesto en las ventas.
- Un departamento de recursos humanos ha identificado las habilidades para hablar en público como un calificador importante para un puesto en particular. Deciden exigir a los candidatos que hagan una presentación oral sobre un tema predeterminado como parte de su segunda entrevista. El candidato que deciden contratar demuestra tener éxito en este aspecto de su trabajo.
- Después de revisar sus números, los ejecutivos de desarrollo de una universidad creen que los profesionales que trabajan en el sector financiero son los mejores donantes. Dirigen a sus dos miembros más efectivos del personal para que se dirijan a ex alumnos que trabajan en finanzas cuando llega el momento de planificar su próxima estrategia de recaudación de fondos.
- El propietario de una licorería identifica una tendencia en la que los clientes compran más bourbon que otros tipos de alcohol. El dueño de la tienda luego asigna un espacio publicitario principal al bourbon y ofrece descuentos relacionados.
- Los detectives creen que los robos en los bancos suelen ser trabajos internos planeados por ladrones experimentados. Para reducir a los sospechosos después de un robo a un banco, deciden verificar los antecedentes penales de los empleados con acceso a las reservas de efectivo.
Puede desarrollar sus habilidades de razonamiento deductivo desarrollando su base de conocimientos a través de la lectura y la investigación y haciendo acertijos que lo desafíen a ver nuevos patrones.
Beneficios del razonamiento deductivo
El razonamiento deductivo le permite usar la lógica para justificar decisiones relacionadas con el trabajo. Incluso cuando la decisión no funcione, puede explicar por qué decidió hacer lo que hizo. Ser capaz de utilizar el razonamiento deductivo es valioso para los empleadores. Los empleadores valoran a los empleados decisivos y proactivos.
Cuando solicite empleo, es una buena idea resaltar sus habilidades de razonamiento deductivo. Esto es particularmente importante si está solicitando un puesto gerencial en el que tendrá que tomar decisiones importantes que afectarán a la organización.
No necesita incluir la frase razonamiento deductivo en los materiales de su trabajo a menos que sea un requisito específico del trabajo. En su lugar, podría mencionar en su carta de presentación o resume un ejemplo de cuando usaste el razonamiento deductivo para beneficiar a tu organización. Los ejemplos específicos mostrarán claramente a los empleadores cómo usas tu lógica para aportar valor a la empresa para la que trabajas.
Conclusiones clave
- El razonamiento deductivo comienza con una idea general y llega a una conclusión específica.
- Es una forma de pensamiento lógico que los empleadores valoran.
- Puede usar el razonamiento deductivo sin darse cuenta para tomar decisiones sobre su trabajo.
- Es una habilidad importante para resaltar proporcionando ejemplos en su carta de presentación, currículum o durante su entrevista.
Fuentes de artículos
Estado de Motlow. ' Razonamiento deductivo e inductivo .' Consultado el 28 de junio de 2020.
Cleverismo. ' Aprenda por qué los empleadores valoran el razonamiento deductivo y cómo puede demostrarlo .' Consultado el 28 de junio de 2020.