¿Qué es una carta de recomendación?

Definición y ejemplos de una carta de recomendación

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Una carta de recomendación es una carta escrita por alguien que puede recomendar el trabajo o el rendimiento académico de una persona. Por lo general, se envía a un gerente de contratación o a un oficial de admisiones que decide si contratar o admitir a un candidato.

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¿Qué es una carta de recomendación?

Una carta de recomendación describe las calificaciones y habilidades de una persona ya que se relacionan con el empleo o la educación. Estas cartas generalmente provienen de empleadores, profesores, colegas, clientes o maestros anteriores. Analizan las cualidades y capacidades que hacen que el candidato sea una buena opción para un determinado puesto, universidad o programa de posgrado.

Cómo funciona una carta de recomendación

Los solicitantes de un trabajo o programa generalmente solicitan cartas de recomendación de personas calificadas, quienes luego las envían directamente al empleador, a otro personal de contratación, al comité de admisiones o al departamento. Los recomendadores pueden ofrecerle la oportunidad de revisar la carta antes de enviarla, pero no están obligados ni se espera que lo hagan.

Solicitud de una carta de recomendación

Elegir a las mejores personas para escribir su carta de recomendación puede ser complicado. El escritor de la carta debe ser alguien que pueda hablar directamente sobre la calidad de su trabajo.

La recomendación ideal vendría de alguien que:

• Está familiarizado con su trabajo y se siente positivo al respecto.
• Tiene tiempo para escribir una carta que realmente impresionará a un gerente de recursos humanos.
• Está en una posición de autoridad o tiene una reputación que significará algo para el empleador o el oficial de admisiones

Una vez que se acerque a alguien y tenga una respuesta positiva, prepare una breve lista de cualidades y logros que le gustaría resaltar en la carta. Podría decir algo como, Sé que el gerente de contratación está particularmente interesado en candidatos con habilidades de marketing, por lo que si se siente positivo acerca de mi contribución al proyecto ABC, eso podría ser algo para mencionar.

Revisa tus correos electrónicos a las personas que están escribiendo sus cartas y las cartas finales en sí mismas si los recomendadores las comparten. Preste mucha atención a la ortografía de los nombres de empresas y otras entidades de marca. Si nota un error en la carta de recomendación, está bien pedirle al recomendador una solución rápida.

Algunos trabajos y programas solicitan cartas de recomendación directamente por correo electrónico. Si sabe que se pueden requerir cartas para un trabajo o programa que está solicitando, hable con los posibles recomendadores antes de comenzar el proceso de solicitud para que no los tome por sorpresa.

Escribir una carta de recomendación

Si se le pide que escriba una carta de recomendación, pídale al solicitante pautas sobre qué incluir. Deben poder decirle qué habilidades y calificaciones son más importantes para el trabajo o el programa académico.

Algunas organizaciones proporcionarán un formato para estas cartas; si no lo hacen, revise las muestras de cartas de recomendación. Úselos para informar su escritura, pero asegúrese de personalizar su carta para los requisitos específicos.

Ejemplo de carta de recomendación

sarah donatelli
Socio / Abogado
Bufete de abogados de Howard, Lewis y Donatelli, LLC
340 Calle Tercera, Suite #2
Hoboken, Nueva Jersey 07030
(000) 123-1234
sdonatelli@email.com

21 de febrero de 2020

A quien le interese:

Nuestro asistente legal senior, Jefferson Adams, me ha pedido que escriba una carta de recomendación en su nombre, y estoy más que feliz de hacerlo. Desde que se unió a nuestro bufete de abogados como asistente legal junior en 2008, Jefferson ha sido mi mano derecha. A los tres años de su contratación inicial, fue ascendido a asistente legal sénior y se le asignó la tarea de supervisar un equipo de hasta 10 asistentes legales y pasantes dentro de un entorno acelerado y de precisión crítica.

Jefferson vino a nosotros como un recién graduado del programa de asistente legal acreditado por ABA de Middlesex County College. Realmente se puso en marcha, utilizando su formación como asistente legal para asumir y gestionar una gran cantidad de casos heredados de su predecesor. En dos semanas, había puesto al día una acumulación de archivos de casos y cronologías y, al mismo tiempo, se había asegurado de que todos los plazos de presentación judicial se cumplieran mucho antes de lo previsto.

Jefferson posee un dominio firme de los procesos necesarios para la práctica exitosa de la ley de lesiones personales. Un pensador altamente analítico y excelente escritor, es experto en investigación y redacción legal, todas las fases de preparación de juicios y presentación electrónica. Infunde confianza en nuestros clientes y negocia hábilmente las fechas de la corte y las reuniones con el abogado contrario.

Recomiendo encarecidamente a Jefferson Adams para su empresa. Si bien extrañaremos mucho sus talentos organizacionales, habilidades de liderazgo, abundante energía y comportamiento alegre e ingenioso, sabemos que demostrará ser una adición espléndida y productiva a su equipo legal.

No dude en comunicarse conmigo al número de teléfono o correo electrónico que se indica aquí si desea obtener más información sobre el sólido y admirable historial de desempeño de Jefferson con nuestra firma.

Atentamente,

sarah donatelli

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Conclusiones clave

• Una carta de recomendación es una carta escrita por alguien que puede recomendar el trabajo o el rendimiento académico de una persona.
• Estas cartas generalmente provienen de un empleador anterior, profesor, colega, cliente o maestro.
• Si está solicitando una carta de recomendación, solicite una de alguien que esté familiarizado con su trabajo y se sienta positivo al respecto.
• Si está escribiendo una carta de recomendación, pregúntele al solicitante qué debe resaltarse.