El tamaño promedio de las bonificaciones por firmar
••• sot / Getty Images
Los bonos de firma son incentivos monetarios especiales para que los reclutas altamente valorados se unan a una empresa. Además de una suma global pagadera al comienzo del empleo, también pueden incluir pagos adicionales después de que el nuevo empleado haya alcanzado ciertos objetivos de desempeño.
Los bonos de firma son utilizados con mayor frecuencia por empresas de servicios financieros para atraer experimentado de la competencia. Los bonos de firma son un dispositivo especialmente común utilizado por las firmas de corretaje para aumentar sus filas de asesores financieros mediante la firma de FA experimentados que han creado grandes y rentables libros de negocios en otro lugar (pero sujeto al Protocolo para el Reclutamiento de Corredores). Los bonos de firma también se emplean a menudo para reclutar a los mejores banqueros de inversión .
Tamaño medio de la bonificación por fichaje
El monto de un bono de firma, cuando se ofrece, puede variar mucho según la empresa que hace la oferta, el valor percibido del productor y el libro de negocios que busca adquirir, y el clima competitivo actual, especialmente lo que otras empresas están ofreciendo a atraer talento similar. Para asesores financieros experimentados que son contratados a través de bonos de firma, no es inusual que la cantidad sea alrededor del 100% de la del año anterior. compensación total . En 2009, informes de prensa indicaron que algunas empresas que buscaban reforzar las filas de sus asesores financieros estaban ofreciendo más del 300%, incluidos incentivos vinculados al desempeño durante varios años.
Estructura media del bono de firma
Una empresa que ofrece una bonificación por firmar debe protegerse contra la posibilidad de que el nuevo empleado pronto se vaya para aceptar otra oferta en otro lugar y/o que el empleado no cumpla con las expectativas.
Para protegerse contra estos riesgos, los beneficiarios de grandes bonificaciones por firma a menudo deben firmar documentos legales en los que reconocen que el monto recibido representa un préstamo y que el préstamo es reembolsable si no se cumplen ciertas condiciones, como permanecer en la empresa durante un número específico de años. años y/o alcanzar ciertas metas de desempeño durante ese período de tiempo.
A medida que se cumplen los objetivos de desempeño, o a medida que pasan los años de empleo, los términos del acuerdo generalmente especifican que la empresa perdonará una parte del préstamo, otorgando al empleado el derecho legal de quedarse con esa suma, que luego se convierte en ingresos imponibles para esa persona. .
Tendencias de los bonos de firma
El Instituto de Finanzas Internacionales (IIF), un grupo de cabildeo de la industria financiera, ha rastreado las bonificaciones en las principales instituciones financieras desde 2007. La encuesta IIF de 2010 de 37 empresas ('Los bancos están recortando el uso de bonificaciones para contratar', Tiempos financieros , 3/9/2010) indicó que estaban ofreciendo menos bonos garantizados como un medio para atraer a los mejores talentos de la competencia, especialmente a los banqueros de inversión. En gran parte debido a la presión de los reguladores, las garantías plurianuales se redujeron drásticamente después de la crisis financiera de 2008.Los hallazgos clave del informe IIF fueron:
- Las bonificaciones garantizadas fueron el 5% de todos los pagos de bonificación en estas empresas en 2009, el 10% en 2008 y el 8% en 2007.
- El porcentaje de bonos garantizados pagados en un solo año fue del 99% en 2009, 92% en 2008 y 91% en 2007.
Sin embargo, un artículo posterior en El negocio de Crain en Detroit ('Demanda de contadores trae aumento de salarios, bonificaciones', 20 de julio de 2014) indica que el 74 % de todas las empresas de América del Norte ofrecen bonificaciones por contratación, frente al 54 % en 2010. En campos profesionales como contabilidad , la cifra es el 89% de todos los empleadores. En contabilidad, el bono promedio por firmar es entre $5,000 y $10,000, con bonos en el Cuatro grandes subiendo a $15,000.