La diferencia entre una pasantía y una cooperativa
El valor de la educación experiencial
••• Klaus Vedfelt/Getty Images
Las pasantías y los puestos cooperativos pueden ayudar a los estudiantes universitarios a adquirir experiencia y obtener una ventaja sobre sus competidores laborales. Ingresar a cualquier mercado laboral puede ser particularmente difícil, pero participar en uno de estos programas puede ayudar a garantizar mejor su éxito una vez que obtengan su diploma.
La diferencia entre pasantías y cooperativas
Pasantías son generalmente por un semestre o durante el verano y pueden ser pagados o no pagados dependiendo del empleador. A menudo, los estudiantes harán más de una pasantía a lo largo de su carrera universitaria para que puedan probar un par de campos o puestos diferentes y compararlos para ver cuál les gusta más.
Generalmente, las cooperativas duran más de un semestre. Los estudiantes pueden tomar clases en el otoño y luego trabajar para la empresa durante el semestre de primavera. Esta rotación a veces puede durar más de un año.
Pasantías
Según Wikipedia, una pasantía:
Es un sistema de capacitación en el puesto de trabajo para las carreras administrativas y profesionales. Las pasantías para carreras profesionales son similares a los aprendizajes para trabajos comerciales y vocacionales. Aunque los pasantes suelen ser estudiantes universitarios o universitarios, también pueden ser estudiantes de secundaria o adultos de posgrado. En ocasiones, son estudiantes de secundaria o incluso de primaria.
Generalmente, la pasantía funciona como un intercambio de servicios por experiencia entre el estudiante y su empleador. Los estudiantes intercambian su mano de obra barata o gratuita para adquirir experiencia en un campo en particular. También pueden usar una pasantía para determinar si tienen interés en una carrera en particular, crear una red de contactos u obtener créditos escolares. Algunos pasantes también encuentran empleo permanente y remunerado en las empresas en las que realizaron la pasantía. Por lo tanto, los empleadores también se benefician, ya que los pasantes con experiencia necesitan poca o ninguna capacitación cuando comienzan un empleo regular a tiempo completo.
cooperativas
Para continuar con la información de 'Wikipedia.com':
La educación cooperativa es un método estructurado que combina la educación en el aula con la experiencia laboral práctica. Una experiencia de educación cooperativa, comúnmente conocida como 'co-op', proporciona crédito académico por experiencia laboral estructurada. La educación cooperativa está adquiriendo una nueva importancia para ayudar a los jóvenes a realizar la transición de la escuela al trabajo, el aprendizaje mediante el servicio y las iniciativas de aprendizaje experiencial.
Además de la experiencia laboral relevante y las mayores posibilidades de obtener un oferta de trabajo .
Lo que buscan los empleadores
Puede pensar que una de las primeras cosas que busca un empleador es un GPA alto. Aunque un GPA alto puede ser muy importante para algunos trabajos, como los que se encuentran en los campos de los servicios financieros o la ciencia, muchas encuestas de empleadores muestran que la experiencia laboral relevante es lo que más buscan en sus candidatos para el trabajo.
Hay muchas maneras de obtener esta experiencia relevante. Pasantías , cooperativas, proyectos de investigación y oportunidades de aprendizaje mediante el servicio son algunas de las más populares. Muchas empresas utilizan sus pasantías o programas cooperativos como campo de entrenamiento para su próximo grupo de nuevos empleados. Estas empresas no solo obtienen estudiantes que tienen experiencia relevante, sino que también obtienen nuevos empleados que ya están familiarizados con la empresa y que necesitarán menos capacitación una vez que sean contratados para incorporarse.