Cartas Y Correos Electrónicos

Ejemplos de cartas de agradecimiento y correos electrónicos de entrevistas grupales

Equipo entrevistando a candidato para un trabajo

••• kupicoo / Getty Images

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Enviar una carta de agradecimiento después de una entrevista de grupo (o panel) reitera el interés del candidato en el puesto. Es una sabia estrategia, siempre, enviar un carta de agradecimiento o correo electrónico a las personas que te han entrevistado (aunque tengas dudas sobre si la entrevista ha ido bien).

Un agradecimiento grupal es similar a una carta de agradecimiento escrita a una persona, pero debe reconocer a todos. Aprenda a escribir una carta de agradecimiento para una entrevista grupal y revise una carta y un correo electrónico de muestra.

Por qué las cartas de agradecimiento son tan importantes

A carta de agradecimiento sirve para múltiples propósitos. No solo le permite expresar su agradecimiento por la entrevista, sino que también le brinda la oportunidad de ampliar el diálogo que inició en la entrevista grupal, recordarles a los miembros del grupo sus calificaciones para el trabajo y asegurarse de permanecer en la cima. de mente con el comité cuando lo comparan con su competencia para el trabajo.

Su carta también le brinda una segunda oportunidad para responder a los problemas planteados en la entrevista que sintió que no había abordado adecuadamente.

Una carta de agradecimiento es una herramienta de marketing invaluable que puede usar para reforzar la presentación que proporcionó en la entrevista grupal de su habilidades duras y blandas , su formación académica, objetivos profesionales y personalidad.

Cómo escribir una carta de agradecimiento eficaz

Obtenga el nombre correcto de todos. Durante o inmediatamente después de la entrevista, asegúrese de anotar los nombres y cargos de todos los involucrados en la conversación. A menudo, los miembros del grupo le entregarán sus tarjetas de presentación al final de la entrevista. Si no lo hacen, asegúrese de verificar dos veces la ortografía correcta de sus nombres revisando el sitio web de la empresa o LinkedIn.

se amable — y agradecido La parte más importante de una carta de agradecimiento está justo en el nombre: gracias. Agradezca al equipo de contratación por su tiempo y atención y por responder a sus preguntas y aclarar el puesto.

Mire plantillas y ejemplos antes de redactar su mensaje. Use ejemplos para guiar su escritura, pero asegúrese de personalizar su nota. El lenguaje enlatado no impresionará al equipo de contratación.

Envía tu carta lo antes posible. Idealmente, debe enviar su nota o correo electrónico inmediatamente después de la entrevista. No dejes pasar 24 horas sin transmitir tu agradecimiento.

Ejemplo de carta de agradecimiento para una entrevista grupal

Este es un ejemplo de una carta de agradecimiento de una entrevista grupal. Descargue la plantilla de carta de agradecimiento (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.

Captura de pantalla de una carta de agradecimiento de una entrevista grupal de muestra

@ El equilibrio 2020

Descargar la plantilla de Word

Ejemplo de carta de agradecimiento de una entrevista grupal (versión de texto)

Federico Lau
Calle principal 123
Cualquier ciudad, CA 12345
555-555-5555
frederick.lau@email.com

12 de noviembre de 2020

María Stevens
Gerente de TI
Calle comercial 123.
Ciudad de negocios, Nueva York 54321

Estimados Sra. Stevens y Sr. Murray:

Me gustaría agradecerle a usted y a su personal por la oportunidad de reunirme con usted y tener una idea del puesto de asistente de soporte técnico de TI en Acme Tech. Aunque me sentí un poco nervioso al entrar en la entrevista, inmediatamente me tranquilizó.

Las preguntas formuladas durante la entrevista de hoy me parecieron muy atractivas y estimulantes. Fue emocionante poder conocer al equipo durante nuestro recorrido por la oficina: un grupo de personas muy conocedoras, divertidas y amigables con las que me sentí conectada de inmediato.

La entrevista de hoy sirvió para reforzar mi interés en formar parte de su equipo. Su descripción de sus protocolos y estándares de servicio al cliente me impresionó, porque era obvio que se enorgullecen de brindar un soporte estelar a sus clientes. Como discutimos durante nuestra conversación, como voluntario en nuestra mesa de ayuda de TI en XXX College, con frecuencia pude resolver los tickets de problemas escalados y descubrí que realmente disfruté el proceso de hablar con los usuarios tecnológicos frustrados sobre sus diferentes problemas. Fue genial ayudarlos a lograr eso ¡Ah, ja! momento en que sus problemas fueron resueltos!

En un momento de nuestra discusión, cuando mencioné mi interés en seguir cursos nocturnos de administración de redes, me preguntó si esto me impediría trabajar los fines de semana o horas extras en caso de que fuera necesario durante los tiempos difíciles. Me gustaría asegurarle mi total disponibilidad para trabajar horas extras cuando sea necesario; Los cursos de desarrollo profesional que me interesan también están disponibles en línea, por lo que puedo seguirlos cuando mi tiempo libre me lo permita.

Si hay alguna otra información que pueda proporcionar para ayudar a acelerar su proceso de toma de decisiones, hágamelo saber. Estoy feliz de proporcionar referencias profesionales a su solicitud.

Nuevamente, agradezco el tiempo que usted y el resto del equipo se tomaron para hablar conmigo extensamente y espero tener noticias suyas pronto.

Atentamente,

Firma (carta impresa)

Federico Lau

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Ejemplo de correo electrónico de entrevista grupal

El siguiente es un ejemplo de un correo electrónico de agradecimiento enviado a dos entrevistadores.

Correo electrónico de agradecimiento de muestra de entrevista grupal

Línea de asunto: Gracias – John Smith, asistente administrativo

Estimados Sra. Johnson y Sr. Martin:

Disfruté hablar con usted y el resto del equipo hoy sobre el trabajo de asistente administrativo en ACME. Me entusiasmó escuchar acerca de sus planes para el tercer trimestre y las metas y desafíos que describió.

Me encantaría tener la oportunidad de ayudar a lograr esos objetivos utilizando mis sólidas habilidades de organización y escritura, así como mi experiencia con QuickBooks, Microsoft Office y Trello. En mi puesto actual en ZXY Corp, estoy acostumbrado a trabajar con varios equipos, cada uno con su propia cultura y prioridades. Disfruto ayudar a todo tipo de colaboradores y líderes diferentes a mantenerse organizados y eficientes, y sé que podría hacer lo mismo por su equipo.

Gracias de nuevo por tomarse el tiempo para entrevistarme. Estoy muy interesado en el trabajo y feliz de proporcionar referencias. Espero escuchar de usted.

Atentamente,

John Smith
john.smith@email.com
Calle principal 123, apto. A
Bay City, Massachusetts 02134
555-123-4567
https://www.linkedin.com/in/my-profile-here/

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Consejos para enviar un correo electrónico de agradecimiento de una entrevista grupal

Envíe su correo electrónico inmediatamente después de la entrevista. Una de las principales ventajas de enviar correos electrónicos en lugar de enviar correo postal es que toma menos tiempo. Esa ventaja desaparece si espera días o semanas para transmitir su agradecimiento.

Elija la línea de asunto correcta. Las líneas de asunto en blanco o imprecisas pueden terminar sin leerse o quedar atrapadas en un filtro de spam. Cree una línea de asunto que llame la atención del lector incluyendo gracias, además de su nombre y/o cargo. Por ejemplo:

  • Gracias - María García
  • Gracias - Mary García, puesto de asistente de marketing
  • Gracias de María García
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Sé conciso. Otra ventaja de enviar un correo electrónico es que la brevedad es una ventaja. Mantenga su nota breve y al grano. Los correos electrónicos más largos pueden perder la atención del equipo de contratación.

Incluya una firma en su red social/sitio web/portafolio profesional. Si tiene un perfil de LinkedIn, un sitio web profesional u otra presencia en línea, incluya esas URL en su firma de email . Sin embargo, asegúrese de que cualquier sitio que comparta sea apropiado para uso profesional y esté optimizado para su búsqueda de empleo. En otras palabras, no comparta cuentas o sitios sociales personales.

Revise y pruebe su mensaje antes de enviarlo. Asegúrate de que el formato y el espaciado se mantengan, así como de revisar la ortografía, la gramática, etc.