Búsqueda De Empleo

Cómo descifrar un anuncio de trabajo

Ahora contratando escrito en una tecla de teclado roja

••• onurdongel / Getty Images

Tabla de contenidoExpandirTabla de contenido

La estructura de los anuncios de trabajo tiende a ser bastante consistente. Aún así, eso no significa que deba hojear a través de un oferta de trabajo . Revisar cuidadosamente la redacción de un trabajo de la empresa le permitirá escribir cartas de presentación persuasivas, ahorrar tiempo al postularse solo para trabajos relevantes y sentirse preparado para pantallas telefónicas y entrevistas de trabajo en persona.

Cómo descifrar un anuncio de trabajo

Las ofertas de trabajo generalmente se dividen en varias partes. Aunque los nombres de estas secciones pueden variar, espere ver información sobre la empresa, detalles sobre las calificaciones deseadas de los solicitantes y alguna descripción de las responsabilidades involucradas en el puesto.

Título profesional : Manten eso en mente títulos de trabajo puede tener diferentes significados a través de industrias y empresas. Por ejemplo, 'asistente editorial' y 'asistente de editor' pueden sonar similares, pero son posiciones distintas. Mire el título del trabajo para obtener pistas sobre la experiencia requerida para el puesto, el nivel de responsabilidad involucrado, el salario y la naturaleza del trabajo.

Calificaciones : También a veces llamado ' requisitos ' o 'experiencia', esta sección de una descripción de trabajo detalla los logros y habilidades que debe tener un solicitante. Es posible que vea cosas como 'graduado de la escuela secundaria' o 'experiencia previa en...' Aquí es donde encontrará detalles sobre los antecedentes que busca el empleador, incluida la experiencia previa y los logros en otros trabajos. educación , y habilidades blandas y duras . No es un factor decisivo si no tiene todas las calificaciones enumeradas, pero, idealmente, tendrá la mayoría, y la mayoría le resultará familiar.

Responsabilidades : Esta sección describe lo que haría en el trabajo. Mire de cerca: ¿disfrutaría este trabajo? Busque coincidencias con la experiencia en su currículum. Algunas ofertas de trabajo expresarán las responsabilidades en términos extensos (p. ej., 'dirigir al equipo en la generación de XYZ'), mientras que otras proporcionarán detalles más granulares (p. ej., 'crear un informe semanal'). Si algunos puntos no le parecen familiares, eso no significa necesariamente que no deba postularse. Pero si no está familiarizado con todas las responsabilidades, podría ser una señal de que este no es el mejor lugar para usted.

Sobre nosotros : La mayoría de las ofertas de trabajo proporcionarán antecedentes sobre la empresa. Deje que este sea su punto de partida para investigar la empresa y comprender su cultura y valores.

Beneficios y pago : Si bien los salarios por hora a menudo son explícitos, las empresas tienden a ser tímidas cuando se trata de puestos asalariados. Es posible que vea frases como 'salario acorde con la experiencia' o 'salario competitivo', que no revelan demasiado. Sin embargo, cuando se trata de beneficios, las empresas generalmente serán directas, ya que todos los empleados generalmente reciben los mismos beneficios.

Nivel de experiencia : Ya sea en términos de años o nivel de carrera, a veces las publicaciones incluirán detalles sobre el nivel de experiencia. Es posible que desee revisar esto junto con el título del trabajo. Una publicación de trabajo que busca un gerente de proyecto con uno a tres años de experiencia, por ejemplo, tendrá un salario y responsabilidades diferentes que un gerente de proyecto de nivel medio a superior.

Elementos a buscar

Al revisar cualquier sección de la descripción de un trabajo, tenga en cuenta que los elementos más importantes probablemente se enumeran en la parte superior. Si cumple con los primeros cuatro requisitos de experiencia pero no cumple con los últimos, todavía es motivo de celebración.

Recuerde, con muchas ofertas de trabajo será imposible que una sola persona coincida perfectamente. Lea con atención a lo que es esencial para los solicitantes ('debe sentirse cómodo usando Excel') y lo que es bueno tener, o una habilidad más suave ('orientado a los detalles y organizado').

Esté atento a la repetición. ¿El puesto de trabajo hace referencia a 'iniciadores autónomos' en las calificaciones y luego menciona un proyecto que los solicitantes 'desarrollarán de forma independiente' en la sección de responsabilidades? Ese es un indicio de que los solicitantes deben sentirse cómodos trabajando sin supervisión y en un rol de liderazgo.

Comprender la jerga

Cuente con los anuncios de trabajo para usar algunas frases familiares. Puede haber algo un poco incómodo al escribir una descripción del trabajo (al igual que puede resultarle extraño resumir su larga permanencia en un trabajo en unas pocas viñetas).

Algunas de las frases más comunes (iniciador, grandes habilidades de comunicación, flexible) pretenden ser pistas. ¿Un trabajo requiere un 'buen sentido del humor'? Eso podría indicar que abundan las frustraciones diarias, y si no puede aguantar los golpes, se sentirá frustrado en el puesto. Los trabajos que requieren solicitantes 'multitareas' y 'determinados por fechas límite' pueden tener demasiado trabajo para que una sola persona lo haga. Aprende a leer entre líneas.

Cuándo leer las descripciones de puestos

Piense en el anuncio de trabajo como un mapa o una clave para obtener el puesto. Lea la descripción cuidadosamente, y varias veces. Es una buena idea revisar el anuncio de búsqueda en los siguientes puntos:

  • Inicialmente : Su primer vistazo a la descripción del trabajo puede ser una revisión rápida. Piensa en este momento como si estuvieras viendo a una posible cita en una fiesta: Busca compatibilidad .
  • Antes de escribir una carta de presentación : Su carta de presentación debe personalizarse para el trabajo específico y las necesidades destacadas en la publicación.
  • Antes de presentar una solicitud : Cuando crea que está listo para enviar su solicitud, incluida su carta de presentación, currículum y cualquier otro detalle solicitado, revise la publicación una vez más. ¿Has seguido correctamente las instrucciones? ¿Enfatizó los detalles correctos en su carta de presentación? ¿Debería modificar su currículum para reflejar ciertas habilidades por encima de otras?
  • Antes de una entrevista : Ya sea un teléfono o un entrevista en persona , lea la descripción del trabajo cuidadosamente antes de su conversación. Le recordará los detalles que probablemente discutirá y le mostrará qué puntos enfatizar.

No cometa el error de solo hojear la oferta de trabajo. Si bien puede encontrarlos difíciles de leer o repetitivos, la información incluida en los anuncios de trabajo lo ayudará a enviar la solicitud perfecta y brindar entrevistas sólidas.

Fuentes de artículos

  1. Edición 2010. ' Glosario de la revista Ed .' Consultado el 9 de enero de 2020.