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Cómo hacer coincidir sus calificaciones con un trabajo

Cerca de piezas de rompecabezas de oro y plata

••• Laboratorio de imágenes de Eekhoff / Getty Images

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Una de las cosas más importantes que puede hacer cuando busca trabajo es mostrar a las empresas qué tan bien está calificado para los trabajos que está solicitando. Si lo hace, será más fácil para el gerente de contratación considerarlo un candidato que vale la pena entrevistar.

Por lo general, los empleadores solo dedicarán unos segundos a decidir si usted es lo suficientemente apto para un trabajo como para garantizar una revisión más exhaustiva de su currículum y carta de presentación. Por lo tanto, es esencial asegurarse de que sea evidente de inmediato que tiene muchas de las habilidades , experiencias y cualidades que valoran más.

Consejos para mostrarles a los empleadores que eres compatible

Es importante concentrarse en sus habilidades más relevantes y fortalezas al escribir currículos y cartas de presentación, y al entrevistar. Cuanto más cerca pueda demostrar su coincidencia con el puesto y muéstrele al empleador cómo agregaría valor a la organización, mayores serán sus posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo.

Analice cuidadosamente la lista de trabajos

Las ofertas de trabajo generalmente se dividen en varias secciones. Espera ver:

  • Información sobre la empresa
  • Detalles sobre las calificaciones deseadas de los solicitantes
  • Una descripción de las responsabilidades involucradas en el rol.
  • Instrucciones sobre cómo aplicar

Algunas ofertas de trabajo son breves, mientras que otras incluyen más detalles sobre el trabajo y la empresa. Tómese el tiempo para revisar cuidadosamente la oferta de trabajo, de modo que esté familiarizado con lo que quiere el empleador.

Aquí está cómo decodificar un anuncio de trabajo , para que pueda decidir si postularse y comenzar a trabajar en su currículum y carta de presentación.

Haga una lista de sus calificaciones

Si el trabajo es una buena combinación, el siguiente paso es hacer una conexión entre sus habilidades y los requisitos del empleador creando una lista de las calificaciones preferidas para el candidato ideal para su trabajo objetivo. Si un anuncio de trabajo está bien escrito y detallado, es posible que pueda armar gran parte de su lista directamente desde el anuncio.

Extrae cualquiera de los palabras clave describiendo habilidades, cualidades o experiencias que el empleador ha enumerado como requeridas o preferidas. Además, revise los deberes del trabajo y haga algunas suposiciones sobre las calificaciones necesarias para llevar a cabo esos deberes.

Por ejemplo, si el anuncio menciona que organizaría eventos de recaudación de fondos para posibles donantes, puede suponer que las habilidades de planificación de eventos serían muy valoradas y deberían agregarse a su lista.

Obtener mas informacion

A veces, los anuncios de empleo son muy cortos y no revelan mucho sobre las expectativas del empleador. Intente buscar en el sitio web del empleador, ya que puede haber una descripción más larga en la sección de trabajos de su sitio que en el anuncio que vio.

Otra estrategia es hacer buscar sitios de trabajo como Indeed por el mismo título de trabajo, para tener una idea de lo que otros empleadores buscan en los candidatos. Además, busque en Google para ver descripciones de trabajos similares. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de analista de crédito, intente buscar usando la frase 'descripción del puesto de analista de crédito'. Aquí está cómo usar opciones de búsqueda avanzada para buscar información laboral.

¿Necesita habilidades para incluir?

Cuando no esté seguro de qué habilidades o cualidades incluir, marque esto lista de habilidades para currículums, cartas de presentación y entrevistas. Incluye listas de las habilidades generales más buscadas por los empleadores, además de habilidades para una variedad de ocupaciones. Incluya las habilidades más relevantes en su currículum y carta de presentación.

Pide consejo

Si está realmente motivado para conseguir un trabajo en particular, entreviste a profesionales en el campo y pregúnteles qué se necesita para sobresalir en su función. Llegar a ex alumnos de la universidad a través de la oficina de carreras de su universidad y la oficina de ex alumnos, contactos de LinkedIn y amigos de la familia para generar una lista de contactos para estos consultas informativas .

Haga coincidir sus calificaciones con el trabajo

Una vez que haya reunido una lista detallada de las calificaciones para su trabajo objetivo, revise cada elemento de la lista y trate de pensar en cómo podría probar que posee ese activo. Escriba una oración sobre la mayor cantidad posible de calificaciones, detallando cómo usó esa habilidad o exhibió esa cualidad en un rol laboral, voluntario, académico o co-curricular.

Siempre que sea posible, señale cualquier resultado positivo o reconocimiento que haya recibido al aplicar la habilidad. Por ejemplo, si un trabajo requiere fuertes habilidades de escritura, podría decir:

Mientras trabajaba como pasante de campaña, escribí comunicados de prensa sobre la plataforma del candidato, lo que resultó en dos artículos en los medios locales.

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Priorice sus calificaciones en su carta de presentación

Priorice las oraciones sobre sus calificaciones e incorpore las declaraciones más contundentes en su carta de presentación. componer un declaración de tesis para el comienzo de su carta de presentación que hace referencia de 2 a 4 activos que lo hacen una excelente opción para el trabajo. Su objetivo es vender sus credenciales al gerente de contratación.

Por ejemplo, para un trabajo de cajero de banco podrías decir:

Mis sólidas habilidades matemáticas, orientación al servicio al cliente, atención a los detalles y capacidad para trabajar con precisión hacen que este trabajo sea perfecto para mí.

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En los párrafos siguientes, debe proporcionar ejemplos de cómo y dónde aplicó esas habilidades.

Revise y modifique su currículum

Revise su currículum existente y asegúrese de haber incorporado tantas declaraciones sobre las calificaciones preferidas para el trabajo objetivo como sea posible. Enumere las frases de mayor prioridad al comienzo de sus descripciones para obtener la mayor atención.

Si tiene un par de trabajos que califican más que otros, puede desarrollar una categoría principal en la parte superior de su currículum, como 'Experiencia relacionada' (si no son sus trabajos más recientes).

Tómese unos minutos para actualizar las descripciones de los puestos que ha ocupado. Mejorar las descripciones de trabajo de su currículum puede hacer que su currículum sea mucho más impresionante.

Incluir titulares

Algunos candidatos tendrán grupos de experiencias que corresponden a calificaciones clave. Tomemos, por ejemplo, el ejemplo donde la redacción y la planificación de eventos son altamente calificados para un trabajo en particular.

Si un candidato tiene experiencia que se ajusta a esas categorías, puede crear títulos como 'Experiencia en redacción' y 'Experiencia en planificación de eventos' y colocar las experiencias relacionadas en esas secciones del currículum.

Los encabezados relevantes llamarán la atención del empleador sobre las calificaciones clave de un vistazo.

Cómo mencionar sus calificaciones durante las entrevistas de trabajo

Antes de la entrevista, revise la lista de sus fortalezas más relevantes que creó al trabajar en su solicitud de empleo. Busque oportunidades durante la entrevista para intercalar declaraciones sobre sus habilidades y activos específicos.

Cuando se le preguntó Preguntas de final abierto me gusta ¿Por qué deberíamos contratarte para este trabajo? , relacione 4 - 6 de sus atributos más valiosos que coincidan con las calificaciones clave para la oportunidad en cuestión. Las declaraciones más convincentes incluirán evidencia de cómo ha aplicado con éxito esas fortalezas para agregar valor en situaciones pasadas.

Su entrevista es otra oportunidad para venderse al gerente de contratación mostrando qué tan fuerte eres para el trabajo.

Seguimiento de la entrevista

También puede reiterar brevemente sus activos más calificados al redactar su notas de agradecimiento . Por ejemplo, podrías decir:

Mis fuertes habilidades analíticas y de presentación, junto con mi dominio del software estadístico, me ayudarían a hacer una contribución sólida si me contrataran para este puesto.

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Fuentes de artículos

  1. escaleras ' Tiene 6 segundos para causar una impresión: cómo los reclutadores ven su currículum .' Consultado el 14 de enero de 2020.

  2. CareerOneStop. ' Por qué necesita un gran currículum .' Consultado el 14 de enero de 2020.

  3. CareerOneStop. ' ¿Cómo escribo una carta de presentación? Consultado el 14 de enero de 2020.