Habilidades laborales enumeradas por trabajo

••• Kristian Sekulic / Vetta / Getty Images

Si está decidiendo una profesión o considerando un cambio de carrera, es posible que no sepa por dónde empezar. Una herramienta comprobada es hacer una lista de sus habilidades y campos en los que ha recibido capacitación y luego relacionar estos talentos con trabajos que se ajusten bien.

Sin embargo, antes de comenzar, es una buena idea tomar algunos en línea gratis. Pruebas de aptitud y evaluación de la carrera. para ayudarte a decidir lo que quieres ser cuando seas grande . Algunas de estas pruebas no solo son informativas, sino también muy divertidas de realizar, ¡especialmente las que sugieren carreras basadas en su personalidad!

Su próximo paso será hacer una lista de los habilidades duras (competencias profesionales adquiridas a través de la educación y la formación en el puesto de trabajo) y la habilidades blandas (cualidades sociales, personales e interpersonales) que posee. Los empleadores normalmente requieren una combinación de habilidades duras y blandas, que quieren contratar personas que no solo brillen en sus respectivos campos profesionales, sino que también trabajen bien con los demás.

Habilidades laborales requeridas por trabajo

Negocios / Trabajos Administrativos: Para sobresalir en el mundo de los negocios, los profesionales deben demostrar aptitud en habilidades comerciales importantes incluyendo comunicación, finanzas, delegación y habilidades blandas.

Empleos en la industria creativa / de medios: Valiosas competencias clave en los campos creativos y de medios incluyen diseño gráfico, colaboración, gestión de proyectos y redacción/edición.

Educación / Sector público / Empleos sin fines de lucro: Los servidores públicos dedicados como maestros, policías y trabajadores sociales siempre están en demanda. Explore estos enlaces para ver las habilidades específicas de cada disciplina.

Empleos en la industria financiera: Las habilidades y la formación académica preferida que necesitan los profesionales de las finanzas varían mucho. Por ejemplo, hace unas décadas, los profesionales bancarios podían obtener un puesto de cajero de nivel de entrada directamente de la escuela secundaria y luego ascender, a través de la capacitación y la experiencia en el trabajo, a puestos de gestión de alto nivel. Hoy en día, la mayoría de los candidatos han obtenido al menos un título universitario de dos años; los profesionales en funciones especializadas de contabilidad y asesoramiento financiero a menudo tienen credenciales de posgrado como MBA.

Trabajos de salud: Sólidas habilidades de diagnóstico/análisis, comunicación y relaciones con los pacientes, así como una penetrante atención a los detalles, son algunos de los talentos más críticos para el éxito en la industria de la salud.

Empleos en tecnología de la información (TI): Los profesionales de TI siempre deben incluir tablas técnicas en sus currículos que enumeren el software, el hardware y otras herramientas técnicas con las que están familiarizados. Eche un vistazo a los enlaces a continuación para obtener más información sobre las habilidades duras y blandas específicas del trabajo deseables.

Trabajos de Ventas / Marketing: Aunque a menudo pensamos que las personas en ventas y marketing deben, ante todo, ser carismáticas y sociables, otras competencias como la creatividad, una fuerte aptitud analítica y matemática y la orientación a objetivos son igualmente importantes.

Empleos en la industria de servicios: Como el sector de empleo más grande de la economía de los Estados Unidos, la industria de servicios privados genera 90 millones de empleos y produce casi el 80% del producto interno bruto (PIB) de esta nación.

Trabajos comerciales calificados: La mayoría de los trabajos de oficios calificados requieren una escuela técnica especial y capacitación y certificaciones de aprendizaje. Consulte los siguientes artículos para conocer las calificaciones comerciales individuales.

Trabajos Técnicos / Investigación / Ingeniería: Los candidatos de trabajo con una sólida perspicacia científica, técnica y de investigación están bien posicionados para explorar los siguientes campos profesionales.

La importancia de las listas de habilidades

Es bueno estar familiarizado con las habilidades específicas de la industria de cualquier trabajo al que se dirija con un currículum, ya que los empleadores suelen utilizar herramientas sofisticadas. sistemas de seguimiento de candidatos para examinar las solicitudes de empleo que reciben. Estos sistemas informáticos automatizados están programados para privilegiar las habilidades de palabras clave, así que asegúrese de mencionar las habilidades más relevantes para el trabajo en su currículum y su carta de presentación adjunta.

Explore también estas listas de cientos de títulos de trabajo y haga clic en los enlaces para revisar qué capacitación y habilidades requieren. Seguro que encuentras uno que coincida con tus intereses.