Habilidades Y Palabras Clave

Habilidades importantes para trabajos de tecnología de la información (TI)

trabajadores de TI

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Producciones Hinterhaus / DigitalVision / Getty Images

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El lugar de trabajo ofrece excelentes oportunidades para los profesionales de la tecnología de la información (TI). Casi todas las empresas necesitan empleados centrados en TI. Los trabajos de informática y tecnología de la información se encuentran entre las ocupaciones de más rápido crecimiento, y se prevé que el empleo en ocupaciones de informática y tecnología de la información crezca un 12 % entre 2018 y 2028, mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones.

La tecnología de la información es uno de los campos profesionales mejor pagados, con un salario medio anual de $88 240 en mayo de 2019, en comparación con el salario medio anual de todas las ocupaciones de $39 810.

Los trabajos en tecnología de la información pueden ser interesantes, gratificantes y lucrativos, por lo que si posee algunas de las habilidades mencionadas en la lista a continuación, una carrera en TI podría ser adecuada para usted.

¿Qué son las habilidades de tecnología de la información (TI)?

Comúnmente conocido como TI, hay muchos títulos de trabajo en el sector de las tecnologías de la información. Desde la programación y la creación de bases de datos hasta la prestación de soporte técnico general o de mesa de ayuda, existen roles para personas con una variedad de áreas de interés y muchos niveles de experiencia.

Al solicitar puestos de trabajo, destaca tus habilidades que coincidan más con las habilidades de TI enumeradas en la oferta de trabajo de su currículum. Podrá mostrarle al gerente de contratación que tiene las calificaciones que busca el empleador.

La amplia gama de trabajos disponibles significa que los empleadores buscan diferentes habilidades técnicas al contratar. Dependiendo de la función, algunos empleadores pueden buscar experiencia en un idioma o programa específico, mientras que otros pueden buscar conocimientos más generales. habilidades computacionales .

Las habilidades de TI más importantes que buscan los empleadores

El equilibrio, 2018

Habilidades de codificación

Uno de los conjuntos de habilidades básicas que un empleador buscará en un profesional de TI es la capacidad de escribir código. Si el trabajo es programación o desarrollo de software/web, un empleador puede buscar un candidato que pueda codificar en varios idiomas diferentes, ya que muchos sistemas se crean utilizando varios idiomas.

Incluso para trabajos que no son específicamente de escritura de código, un profesional de TI debe tener al menos un conocimiento práctico de los lenguajes de codificación más básicos, como HTML y C++.

Un profesional de TI también debe tener una comprensión del proceso de escritura de código, para poder ver un proyecto de desarrollo de software y administrar cosas como QA (garantía de calidad) .

  • Desarrollo de aplicaciones
  • Arquitectura
  • Inteligencia artificial
  • Computación en la nube
  • HTML
  • C++
  • Lenguaje C
  • PHP
  • Diseño de experiencia de usuario
  • Pitón
  • JavaScript
  • Java
  • Rubí

Habilidades de comunicación

Habilidades de comunicación son importantes para cualquier persona en TI, ya que a menudo se requiere que los profesionales de tecnología de la información trabajen en muchos equipos y grupos. Los profesionales de TI a menudo tienen que proporcionar soluciones tecnológicas para personas que no son tan expertas. Tienen que demostrar liderazgo en todos los niveles de los proyectos y con muchos grupos diferentes. A menudo se les pide que presenten ideas e informes a grupos más grandes de personas.

Parte del trabajo de un profesional de TI será formar equipos y fomentar la colaboración entre sus compañeros.

Conocimiento y Redes de Computadores

El conocimiento sobre redes es algo que se requerirá de la mayoría de los profesionales de TI, tanto en empresas grandes como pequeñas. La creación de redes de conocimiento es una extensión de las buenas habilidades de comunicación, ya que requiere reunir grupos de personas en un entorno de trabajo para compartir lo que saben, con el fin de construir un sistema de conocimiento dentro de una organización que sea más que la suma de sus partes.

Las redes de conocimiento requieren que los profesionales de TI individuales sean abiertos con su conocimiento y que sean abiertos y curiosos acerca de aprender cosas nuevas de sus colegas.

Del otro lado de las redes, algunos trabajos de TI pueden incluir arquitectos de redes, ingenieros y administradores de sistemas. Los administradores de red (o administradores de sistemas) son responsables de las operaciones diarias de un sistema más grande.

  • Configuración de IP
  • Módems/enrutadores inalámbricos
  • Servicios en la nube
  • PHP
  • sql
  • JavaScript
  • Pitón
  • C++
  • Funcionalidad
  • La seguridad cibernética
  • Gestión de la información
  • Administración de Sistemas en la Nube

Gestión del tiempo y de proyectos

Muchos profesionales de TI necesitarán ser autodirigidos y automotivados, y una gran parte del trabajo autodirigido significa la capacidad de gestionar bien los proyectos . El trabajo tecnológico a menudo puede llevar más tiempo de lo previsto, como lo demuestra la frecuencia con la que cambian los plazos y los hitos en el transcurso de un proyecto largo.

Un profesional de TI debe poder evaluar con precisión cuánto tiempo debe tomar un proyecto y luego poder cumplir con esos plazos. Él o ella también debería poder ayudar a todo un equipo a administrar su carga de trabajo, de forma diaria, semanal, mensual y por proyecto.

  • Planificación
  • Orientado a objetivos
  • Comunicaciones digitales
  • Administrar equipos de trabajo remotos
  • Revisar continuamente los procesos para mejorar
  • multitarea
  • Cumplimiento de plazos
  • TIC (Tecnología de información y comunicaciones
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6 habilidades digitales garantizadas para que lo contraten

Más habilidades de TI en demanda

A-D

  • Asignar contraseñas y mantener el acceso a la base de datos
  • Analítico
  • Analizar y recomendar mejoras en la base de datos
  • Analizar el impacto de los cambios de la base de datos en el negocio
  • Solicitudes y acceso a la base de datos de auditoría
  • API
  • Herramientas de monitoreo de aplicaciones y servidores
  • Atención a los detalles
  • AutoCAD
  • Azur
  • Configurar software de base de datos
  • Gestión de la configuración
  • Pensamiento crítico
  • Administración de base de datos
  • Implementación de aplicaciones en un entorno de nube
  • Desarrollar y asegurar estructuras de red
  • Desarrollar y probar métodos para sincronizar datos

E-N

  • Tecnologías emergentes
  • Sistemas de archivos
  • Implementar un plan de copia de seguridad y recuperación
  • Implementación
  • Sistemas de información
  • Diseño de interacción
  • Flujos de interacción
  • Instalar, mantener y fusionar bases de datos
  • Tecnologías Integradas
  • Integración de protocolos de seguridad con diseño en la nube
  • Internet
  • Mejoramiento
  • Habilidades blandas de TI
  • Pensamiento lógico
  • Liderazgo

ONZ

Cómo hacer que tus habilidades se destaquen

Agregue habilidades relevantes a su currículum: Su currículum es un lugar para muestra tus habilidades . Asegúrese de que su resumen de carrera y su historial laboral demuestren cuidadosamente su nivel de experiencia en las habilidades enumeradas anteriormente.

Resalte las habilidades en su carta de presentación: Concéntrese de manera concisa en conjuntos de habilidades para el trabajo que su carta de presentación para asegurarse de que puede ver más de cerca.

Use palabras de habilidad en su entrevista de trabajo: También querrás resaltar tus habilidades durante las entrevistas.

Fuentes de artículos

  1. Oficina de estadísticas laborales. Ocupaciones informáticas y de tecnología de la información . Consultado el 10 de agosto de 2020.