¿Qué son las habilidades analíticas?
Definición y ejemplos de habilidades analíticas
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Tabla de contenidoExpandirTabla de contenido- ¿Qué son las habilidades analíticas?
- Cómo funcionan las habilidades analíticas
- Tipos de habilidades analíticas
- Destacando las habilidades analíticas
Las habilidades analíticas se refieren a la capacidad de recopilar y analizar información, problema resuelto y tomar decisiones. Los empleados que poseen estas habilidades pueden ayudar a resolver los problemas de una empresa y mejorar su productividad y éxito en general.
Obtenga más información sobre las habilidades analíticas y cómo funcionan.
¿Qué son las habilidades analíticas?
Los empleadores buscan empleados con la capacidad de investigar un problema y encontrar la solución ideal de manera oportuna y eficiente. Las habilidades requeridas para resolver problemas se conocen como habilidades analíticas.
Utiliza habilidades analíticas al detectar patrones, generar ideas, observar, interpretar datos, integrar nueva información, teorizar y tomar decisiones basadas en los múltiples factores y opciones disponibles.
Las soluciones pueden alcanzarse mediante enfoques claros y metódicos o mediante técnicas más creativas. Ambas formas de resolver un problema requieren habilidades analíticas.
Cómo funcionan las habilidades analíticas
La mayoría de los tipos de trabajo requieren habilidades analíticas. Los usa para resolver problemas que pueden no tener soluciones obvias o que tienen varias variables.
Supongamos que usted es el gerente de un restaurante y se ha excedido en el presupuesto de alimentos durante las últimas dos semanas. Revisa los menús y lo que los clientes han pedido junto con los costos de los alimentos de sus proveedores.
Usted ve que el costo de los mariscos ha aumentado en las últimas dos semanas. Cuando habla con el proveedor, le explican que ha habido una interrupción en la cadena de suministro debido al clima. Han aumentado los costos para compensar. Decide reducir su pedido de mariscos para reducir los costos y trabajar con su chef para desarrollar nuevos especiales que aprovechen otras opciones de proteína.
En este ejemplo, usó habilidades analíticas para revisar datos de diferentes fuentes, integró nueva información y tomó una decisión basada en sus observaciones.
Tipos de habilidades analíticas
Catherine Song / El equilibrio
Las mejores habilidades analíticas para resaltar en un currículum dependen del puesto que esté solicitando. Aquí hay cinco habilidades a considerar.
Comunicación
El análisis solo llega hasta cierto punto si no puede compartir e implementar sus hallazgos. Debe ser un comunicador eficaz para discutir los patrones que ve y sus conclusiones y recomendaciones.
Las habilidades de comunicación analítica incluyen:
- Sensibilidad al problema
- Escucha activa
- Informes
- Agrimensura
- Trabajo en equipo
- Comunicación oral
- Comunicación escrita
- Realización de presentaciones
Creatividad
El análisis de información a menudo requiere un ojo creativo para detectar tendencias en los datos que otros pueden no encontrar. La creatividad también es importante cuando se trata de resolver problemas. La solución obvia no siempre es la mejor opción. Los empleados con fuertes habilidades analíticas pensarán fuera de la caja para encontrar soluciones efectivas a los grandes problemas.
Los conjuntos de habilidades creativas incluyen:
- presupuesto
- Lluvia de ideas
- Colaboración
- Mejoramiento
- Modelado predictivo
- Reestructuración
- Planificación estratégica
- Integración
Pensamiento crítico
El pensamiento crítico se refiere a evaluar la información y luego tomar una decisión basada en sus hallazgos. El pensamiento crítico es lo que ayuda a un empleado a tomar decisiones que ayuden a resolver los problemas de una empresa. Puede incluir:
- Gestión de proceso
- Revisión de cuentas
- evaluación comparativa
- Análisis de grandes datos
- Inteligencia de negocios
- Analisis de CASO
- Relaciones causales
- clasificando
- Análisis comparativo
- Correlación
- Toma de decisiones
- Razonamiento deductivo
- Razonamiento inductivo
- Diagnóstico
- disección
- evaluando
- Interpretación de datos
- Juicio
- Priorización
- Solución de problemas
Análisis de los datos
No importa cuál sea su campo profesional, ser bueno en el análisis significa poder examinar un gran volumen de datos e identificar tendencias en esos datos. Tiene que ir más allá de simplemente leer y comprender la información para darle sentido resaltando patrones para los principales tomadores de decisiones.
Hay muchos tipos diferentes de análisis de datos, pero algunos de los más comunes en el lugar de trabajo actual incluyen:
- Análisis de negocios
- Análisis de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas (FODA)
- Análisis de costos
- Analisis de CREDITO
- Análisis crítico
- Análisis descriptivo
- Análisis financiero
- Investigación de la industria
- Análisis de políticas
- Analítica predictiva
- Analítica prescriptiva
- Análisis de proceso
- Analisis cualitativo
- Análisis cuantitativo
- Análisis de retorno de la inversión (ROI)
Investigar
Debe aprender más sobre un problema antes de poder resolverlo, por lo que una habilidad analítica esencial es poder recopilar datos e investigar un tema. Esto puede implicar revisar hojas de cálculo, investigar en línea, recopilar datos y buscar información de la competencia.
Las habilidades de investigación analítica incluyen:
- Investigación
- Métrica
- Recopilación de datos
- Priorización
- Comprobación de la precisión
El pensamiento analítico es un habilidad blanda , pero los tipos de análisis técnicos específicos de campo son habilidades duras. Ambos deben destacarse en su currículum y en las entrevistas.
Destacando las habilidades analíticas
Las habilidades analíticas son buscadas por los empleadores, por lo que es mejor resaltar estas habilidades cuando solicite y se entreviste para puestos de trabajo. Considerar:
- Agregar habilidades relevantes a su currículum : Palabras clave son un componente esencial de un currículum, ya que los gerentes de contratación usan las palabras y frases de un currículum y una carta de presentación para evaluar a los solicitantes de empleo, a menudo a través de un software de administración de reclutamiento.
- Destacando habilidades en tu carta de presentación : Mencione sus habilidades analíticas y dé un ejemplo específico de un momento en que demostró esas habilidades.
- Proporciona ejemplos en tu entrevista de trabajo. : Pueden ser de trabajos anteriores, voluntariado o experiencias escolares.
Conclusiones clave
- Las habilidades analíticas se refieren a la capacidad de recopilar y analizar información, resolver problemas y tomar decisiones.
- Utiliza habilidades analíticas al detectar patrones, generar ideas, observar, interpretar datos y tomar decisiones basadas en los múltiples factores y opciones disponibles para usted.
- La mayoría de los tipos de trabajo requieren habilidades analíticas. Los usa para resolver problemas que pueden no tener soluciones obvias o tener varias variables.
- Hay muchos tipos de habilidades analíticas, incluida la comunicación, la creatividad, el pensamiento crítico, el análisis de datos y la investigación.
- Resalte y proporcione ejemplos de sus habilidades en su currículum, carta de presentación y entrevistas.