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Consejos para usar palabras clave de currículum

Tabla de contenidoExpandirTabla de contenido mujer sosteniendo un bolígrafo sobre la solicitud de currículum con un teléfono inteligente y usando una computadora portátil para buscar trabajo en Internet en línea. solicitar un concepto de trabajo.

Jirapong Manustrong / Getty Images

Las palabras clave del currículum son fundamentales para ayudarlo a que los empleadores noten su currículum. Al incluir palabras clave en su currículum y carta de presentación, aumentará sus posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo.

Palabras clave son palabras o frases cortas que se relacionan con requisitos particulares para un trabajo. Son las habilidades, capacidades, credenciales y cualidades que un gerente de contratación busca en un candidato.

Cuando un gerente de contratación revisa una pila de currículums, escanea cada currículum para encontrar estas palabras clave. Muchas empresas incluso utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), también conocidos como sistemas de gestión de talentos, para seleccionar candidatos para vacantes.

Una forma en que funciona un ATS es eliminar los currículos a los que les faltan ciertas palabras clave. Si el software o el gerente de contratación no detecta ninguna de las palabras clave en su currículum o carta de presentación, su solicitud podría ser rechazada. Al incorporar palabras clave en su currículum o carta de presentación, demostrará, de un vistazo, que cumple con los requisitos del puesto.

Tipos de palabras clave de currículum

Las palabras clave de su currículum deben incluir requisitos de trabajo , incluidas sus habilidades, competencias, credenciales relevantes y puestos y empleadores anteriores. Esencialmente, las palabras clave deben ser palabras que, de un vistazo, le muestren al gerente de contratación que usted es un buen candidato para el trabajo.

Por ejemplo, según la experiencia, un candidato para un puesto de administración de beneficios para empleados podría usar las siguientes palabras clave de currículum:

  • Planes de beneficios para empleados
  • Beneficios de atención médica
  • Política de beneficios

Un representante de servicio al cliente podría incluir:

  • Servicio al Cliente
  • Sistema de seguimiento de clientes
  • Habilidades computacionales
  • Experiencia de entrada de pedidos

Consejos para encontrar palabras clave

Revisar ofertas de trabajo que sean similares a los puestos que le interesan y busque palabras clave para incorporar a su currículum. Busque ofertas de trabajo que coincidan con sus antecedentes o experiencia y busque las palabras de moda. Las palabras clave o frases se esparcirán a lo largo de la lista de trabajos y en las secciones de calificaciones y responsabilidades. Incorpore las palabras clave populares en su currículum.

Además, revise el sitio web de la empresa para buscar posibles palabras clave. Utilice palabras clave que la empresa usa para describirse a sí misma para demostrar que usted es una buena opción para ellos. Puede encontrar este idioma en la página web Acerca de nosotros de la empresa o en la lista de trabajos en sí. Por ejemplo, si la empresa se identifica como creativa, podría incorporar creatividad y creatividad en su currículum.

Es importante actualizar las palabras clave en cada currículum que envíe para asegurarse de que coincidan con el idioma de la empresa objetivo.

Consejos para usar palabras clave en su currículum

Se específico. Incluya palabras clave que estén lo más estrechamente relacionadas posible con el trabajo específico. Cuanto más enfocado y específico sea en su idioma, mayores serán las posibilidades de demostrar que es una buena combinación y que el software de escaneo de currículums lo detecte.

Conocer la propuesta de valor de la empresa. La propuesta de valor de la empresa es lo que la diferencia de su competencia.

Asegúrese de que las palabras clave de su currículum y su experiencia tengan un formato que refleje la marca de la empresa.

Para palabras clave o frases adicionales importantes para la empresa, vaya a la página de LinkedIn de la empresa para ver cómo se describen a sí mismos. Además, asegúrese de hacer clic en los perfiles de los empleados de la empresa y buscar puestos similares a los que se postula, prestando especial atención a cómo se describen a sí mismos como miembros valiosos de la empresa.

Utilice tantas palabras clave como sea posible. Asegúrese de haber tocado la mayoría, si no todas, las palabras clave que son relevantes para cada posición. Por supuesto, no use una palabra clave de habilidad si no tiene esa habilidad. Incorpore tantas palabras clave apropiadas como sea posible que lo ayuden hacer coincidir sus calificaciones con el trabajo . Sin embargo, las palabras clave deben ser apropiadas y fluir sin problemas a lo largo de su currículum. En otras palabras, no te excedas.

Mezcla las palabras clave. Incluya una combinación de diferentes tipos de palabras clave, incluidas habilidades blandas , habilidades duras , palabras de moda de la industria , certificaciones y más. El uso de una amplia variedad de palabras clave mostrará que tiene todas las diversas cualidades necesarias para el trabajo.

El software de escaneo de currículums de la empresa puede estar programado para una palabra clave en particular, por lo que querrá incluir sinónimos de las palabras clave.

Por ejemplo, es posible que tenga 'desarrollador' como palabra clave en su currículum, pero la empresa usa creador en su lugar. Mediante el uso de múltiples versiones de palabras clave y frases, su currículum tendrá más posibilidades de ser detectado por un programa de escaneo.

Ponga las palabras clave en todas partes. Para que un empleador o un programa de escaneo encuentre sus palabras clave, espolvoree palabras clave en su currículum. Puede incorporar estas palabras en su hoja de vida resumida , descripciones de puestos anteriores, la sección de habilidades de su currículum, y cualquier otra parte de su currículum que parezca apropiada. También puede ser una buena táctica colocar las palabras clave más importantes en una tabla de competencias básicas dedicada al comienzo de su currículum, justo después de la declaración de resumen de su currículum.Esto ayudará a que las palabras clave aparezcan en la página.

Revise un ejemplo de currículum con palabras clave

Este ejemplo incluye palabras clave en la sección 'Competencias básicas', así como en las descripciones de cada puesto.

Ejemplo de currículum que incluye palabras clave

Geoffrey oro
1234 Spruce Colinas Parkway
Milwaukee, WI 53205
555-555-5555
ggold@email.com

Resumen de calificaciones

Consciente de los costos y analíticamente astuto Gerente de Compensaciones y Beneficios ofreciendo 10 años de experiencia optimizando los programas de beneficios para los principales empleadores en el sector manufacturero.

Competencias básicas : Administración de Beneficios, Desarrollo de Políticas de Beneficios, Estrategias de Retención de Empleados, Gestión de Archivos de Recursos Humanos, Evaluación y Mejoras de Procesos, Análisis Financiero y Previsión

Experiencia profesional

CORPORACIÓN DE FABRICACIÓN XYZ, Milwaukee, WI
Gerente de Compensaciones y Beneficios , 02/2013-Presente
Aproveche el conocimiento profundo de las estructuras salariales y de compensación actuales para estructurar e implementar paquetes de beneficios rentables para la fuerza laboral de 1200 miembros. Personal dirigido de 5 asistentes de recursos humanos en la comunicación de información, políticas y procedimientos de beneficios al personal.

  • Proveedor de beneficios de atención primaria de la salud con recursos, lo que reduce los costos del programa en un 57 %.
  • Asegure diligentemente el cumplimiento corporativo con todas las regulaciones federales y estatales vigentes.

FABRICACIÓN UNIDA, Milwaukee, WI
Especialista en Compensaciones y Beneficios , 06/2008-02/2013
Hábilmente clasificó a los nuevos empleados para determinar e iniciar programas de beneficios. Personal educado en beneficios disponibles y procesos de aplicación; informes de beneficios compilados y distribuidos.

  • Desempeñó un papel fundamental para asegurar la aceptación ejecutiva de una nueva estructura de compensación que aumentó la velocidad de elegibilidad de los empleados para los niveles de beneficios disponibles.
  • Creó un proceso eficiente de administración de archivos que eliminó una acumulación severa de mantenimiento de registros dentro de las seis semanas posteriores a la contratación inicial.

Educación y Credenciales

Grado Asociado en Gestión de Recursos Humanos
COLEGIO TÉCNICO INDIANHEAD DE WISCONSIN, Ashland, WI

Competencias técnicas : Microsoft Office Suite (Advanced Excel, Word, Access, PowerPoint) y software de gestión de compensaciones PeopleSoft

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Uso de palabras clave en su carta de presentación

También debe incluir palabras clave en su carta de presentación en caso de que se escanee su carta de presentación. Incluso si la carta de presentación no es evaluada por un programa, tendrá más posibilidades de ser seleccionado para una entrevista como candidato calificado si las palabras clave y las frases se enumeran a lo largo de la carta de presentación.

Incluir palabras clave en el cuerpo de tu carta , asegurándose de que coincidan con las palabras clave y habilidades más importantes mencionadas en la oferta de trabajo. Una forma efectiva de hacer esto es describir sus habilidades y logros relevantes en declaraciones con viñetas y palabras clave en el segundo o tercer párrafo de su carta.

Al usar palabras clave estratégicamente en su carta de presentación, podrá persuadir al gerente de contratación para que preste mucha atención al currículum que lo acompaña.

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Fuentes de artículos

  1. SHRM. , Selección y evaluación de candidatos .' Consultado el 19 de febrero de 2020.

  2. CareerOneStop. ' Sistemas de seguimiento de solicitantes .' Consultado el 19 de febrero de 2020.

  3. Universidad de Minnesota. ' La propuesta de valor .' Consultado el 19 de febrero de 2020.