Habilidades Y Palabras Clave

Habilidades importantes de inteligencia empresarial con ejemplos

Mirando por encima de hechos y cifras

••• FatCamera / Getty Images

Tabla de contenidoExpandirTabla de contenido

¿Tiene las mejores habilidades de inteligencia comercial que buscan los empleadores? La inteligencia comercial (BI) implica analizar conjuntos de datos y programas de software para ayudar a una empresa a tomar mejores decisiones comerciales.

Los ejecutivos y gerentes deben estar familiarizados con la inteligencia comercial para tomar decisiones efectivas para sus empresas basadas en datos. Sin embargo, los arquitectos de datos, los analistas de datos y los analistas de inteligencia comercial también necesitan sólidas habilidades de BI.

¿Qué son las habilidades de inteligencia empresarial?

Business Intelligence es un proceso impulsado por la tecnología, por lo que las personas que trabajan en BI necesitan una serie de habilidades duras , como la programación informática y la familiaridad con las bases de datos. Sin embargo, también necesitan habilidades blandas , incluyendo interpersonales habilidades.

A continuación, encontrará información sobre habilidades comerciales para currículums, cartas de presentación, solicitudes de empleo y entrevistas.

Tipos de habilidades de inteligencia comercial

Análisis de los datos

La tarea clave para alguien en análisis de negocios es traducir los datos en información procesable para que las organizaciones puedan tomar decisiones que mejoren la rentabilidad. Esto implica dar sentido a una gran cantidad de datos. Las personas en este campo, por lo tanto, necesitan tener fuertes capacidad de análisis .

Deben ser capaces de ver conexiones y dar sentido a los datos que se les presentan. Los analistas deben diseñar instrumentos con el fin de recopilar datos y dominar las herramientas estadísticas y analíticas para interpretar los datos.

  • Gestión de base de datos
  • Diseño de encuesta
  • Formulación de consultas de datos
  • S.A.S.
  • MSF
  • Codificación de datos
  • Dibujar inferencias
  • Aplicar métodos científicos para recopilar datos.
  • Pensamiento crítico
  • Análisis cuantitativo
  • programación SQL
  • Identificar áreas de alto valor para la investigación
  • Establecimiento de puntos de referencia
  • Identificar y medir correlaciones
  • Curiosidad intelectual
  • Clasificación de datos
  • Planificación estratégica

Comunicación

Si bien alguien que trabaja en inteligencia comercial requiere una serie de habilidades duras, comunicación es una habilidad blanda crítica.

Una persona en inteligencia empresarial debe poder describir los datos, explicar su análisis de esos datos y luego ofrecer posibles soluciones.

Esto implica describir información técnica compleja a profesionales que no son de BI. Por lo tanto, las personas en inteligencia comercial deben poder comunicarse de manera clara y efectiva.

  • PowerPoint
  • Presentaciones grupales
  • Entrevistar a las partes interesadas para asegurar la información
  • Presentación de datos gráficos
  • Llegar a un consenso sobre las prioridades de investigación
  • Facilitar la discusión en grupo
  • Escribir resúmenes
  • Escritura técnica
  • Lanzamiento de propuestas
  • Trabajo en equipo
  • Escuchando
  • Transmitir información compleja en términos comprensibles
  • Liderazgo

Conocimiento de la industria

Al trabajar en inteligencia comercial, debe comprender la industria en la que está trabajando. Por ejemplo, si trabaja para un hospital, debe tener conocimiento de las tendencias actuales en la industria de la salud. Esto te ayudará a comprender y hacer un mejor uso de los datos que analizas, y te permitirá ofrecer soluciones más útiles a los ejecutivos.

  • Análisis de tendencias de la industria
  • Interpretación de literatura profesional.
  • Identificación de las mejores prácticas
  • Desarrollar relaciones con expertos de la industria y personas influyentes.
  • Comprender el impacto de los ciclos económicos en su sector industrial
  • Participar en reuniones y conferencias profesionales centradas en la industria.

Resolución de problemas

No solo alguien en BI necesita poder analizar datos, sino que también debe ofrecer soluciones a los ejecutivos basadas en esos datos. Por lo tanto, un empleado de BI debe presentar sugerencias o soluciones claras para ayudar a la empresa a tomar mejores decisiones comerciales.

  • Identificar y priorizar las áreas problemáticas
  • Factores determinantes que contribuyen a los problemas
  • Sopesando soluciones alternativas
  • Evaluar las percepciones de las partes interesadas con respecto a los problemas
  • Estimación de los costos de las intervenciones
  • Proponiendo soluciones
  • Persuadir a otros para que adopten soluciones.
  • Creatividad
  • Toma de decisiones
  • Investigar
  • Gestión de proyectos
  • Liderar sesiones de lluvia de ideas

Habilidades adicionales de inteligencia comercial

Aquí hay una lista de más habilidades de BI para currículums, cartas de presentación, solicitudes de empleo y entrevistas. Las habilidades requeridas variarán según el trabajo que esté solicitando, por lo que es una buena idea revisar otros listas de habilidades también.

  • Adaptarse a las prioridades cambiantes
  • Evaluación de las necesidades del cliente/usuario final
  • Atención a los detalles
  • Estrategias de negocios
  • C/C++
  • Relaciones con los clientes
  • Entrenamiento
  • Codificación
  • Colaboración
  • Ciencias de la Computación
  • Consultante
  • Hacer frente a la presión de la fecha límite
  • Creación de informes
  • Creación y ejecución de simulaciones hipotéticas
  • Arquitectura de datos
  • Controles de datos
  • Gestión de datos
  • Modelado de datos
  • Visualización de datos
  • Depuración de irregularidades en la salida de datos
  • Definición de métodos de acceso a datos
  • delegar
  • Diseño de informes de nivel empresarial
  • Diseño/modificación de almacenes de datos
  • Evaluación del software de inteligencia de negocios
  • Pruebas de extracción, transformación y carga (ETL)
  • Facilitar la creación de nuevos modelos de reporte de datos
  • Encontrar tendencias/patrones
  • IBM Cognos Analytics
  • Innovación
  • Perspectivas
  • Java
  • Liderando equipos multifuncionales
  • Mantenimiento de la documentación técnica de las soluciones.
  • Gestión de las relaciones con los proveedores.
  • Manejando el estrés
  • MatLab
  • tutoría
  • Microsoft Excel
  • Servicios de integración de Microsoft
  • oficina de microsoft
  • Microsoft Power BI
  • Modelado
  • Supervisión de la calidad de los datos
  • Motivar al personal
  • multitarea
  • negociando
  • Procesamiento analítico en línea (OLAP)
  • Enfoque organizativo
  • Programación
  • Pitón
  • Herramientas de informes
  • Investigar soluciones a los problemas de los usuarios.
  • Orientado a resultados
  • S.A.S.
  • análisis estadístico
  • Conocimiento estadístico
  • Pensamiento estrategico
  • Gestión del tiempo
  • Formación de usuarios finales
  • Traducir el diseño de alto nivel en pasos de implementación específicos
  • herramientas de analítica web

Cómo hacer que sus habilidades de inteligencia comercial se destaquen

Agregue sus habilidades más relevantes a su currículum

Construye tu currículum con palabras de acción que corresponden a las habilidades en esta lista, especialmente aquellas habilidades clave que se destacan en la descripción del trabajo para su posición objetivo. Guíe sus frases con palabras de habilidades como analizado, calculado y programado. Enumere sus afirmaciones en orden de relevancia para las calificaciones prioritarias de su trabajo objetivo.

Incluya declaraciones de currículum que demuestren el impacto y los resultados producidos. Dirija con palabras como aumentado, mejorado, renovado y mejorado, que apuntan al valor agregado.

Usar términos cuantitativos siempre que sea posible, para demostrar la magnitud de los resultados generados; por ejemplo: 'Opciones identificadas para la automatización que redujeron los costos laborales en un 15 %'.

Resalte sus habilidades en su carta de presentación

Incorpore declaraciones en su carta de presentación con respecto a las habilidades analíticas clave que ha aplicado en varios roles, con énfasis en las habilidades que han llevado al éxito y la resolución de problemas.

Asegúrate de tocar en el requisitos que los empleadores han enfatizado en sus anuncios de trabajo.

Prepárese para compartir sus habilidades en las entrevistas de trabajo

Prepárate para tu entrevistas haciendo una lista de las habilidades analíticas básicas que mejor lo equipan para sobresalir en su trabajo objetivo. Piense en ejemplos e historias cortas de cómo ha aplicado estas habilidades para generar resultados positivos en el pasado.

Describa las situaciones, las acciones que tomó (enfatizando las habilidades que aplicó) y los resultados de sus intervenciones.

Fuentes de artículos

  1. O * NET. ' Informe resumido para analistas de Business Intelligence .' Consultado el 5 de febrero de 2020.

  2. Manual de perspectivas ocupacionales. ' Analistas de Gestión .' Consultado el 5 de febrero de 2020.