Cómo mencionar una referencia en su carta de presentación

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• ¿Qué es una carta de presentación de recomendación?
• Los beneficios de ser recomendado
• A quién pedir una referencia
• Cómo mencionar una referencia
• Consejos para escribir una carta de presentación de recomendación
• Revisar una muestra de carta de recomendación

Si conoce a alguien en una empresa o alguien con una fuerte conexión con una empresa, puede ser útil mencionarlo en su carta de presentación cuando solicite un trabajo. Tener una referencia puede ayudarlo a sobresalir entre la multitud cuando esté buscando trabajo.

Mencionar que alguien te recomienda es como obtener un referencia laboral por adelantado. Es probable que los gerentes de contratación y los reclutadores observen más de cerca a los candidatos con los que comparten un contacto mutuo, y por una buena razón: los estudios han demostrado que la contratación a través de referencias de empleados da como resultado una contratación más rápida, económica y efectiva que confiar en los sitios de trabajo.

Las contrataciones de referencia también tienden a ponerse al día más rápidamente, encajar mejor y permanecer en la empresa por más tiempo.

Mencionar su referencia y conexión compartida en su carta de presentación puede marcar la diferencia para ayudar a que los posibles empleadores noten su solicitud.

También le da al gerente de contratación algo de contexto para su experiencia laboral y proporciona información adicional sobre usted.

¿Qué es una carta de presentación de recomendación?

A carta de presentación de referencia menciona una conexión mutua al solicitar un trabajo. Puede ser recomendado por un colega, un amigo, un empleado en la empresa le interesa, un cliente o proveedor, o incluso su oficina de carreras universitarias .

Los beneficios de ser recomendado

Los candidatos referidos son una fuente importante de nuevas contrataciones, y muchos empleadores buscan activamente referencias cuando contratan para puestos vacantes. Incluso si una empresa no tiene un programa formal de recomendación de empleados , las referencias generalmente son bienvenidas como una forma de acelerar el proceso de contratación y asegurar candidatos fuertes para los trabajos disponibles.

Tener un nombre de referencia para mencionar en su carta de presentación ayuda al gerente de contratación a comprender la conexión compartida que tiene con ellos o con su empleador. Una referencia también ayuda a relacionar su experiencia con el puesto vacante y, dependiendo de cómo conozca a la persona que lo recomendó, puede brindarle una idea de qué tan bien podría encajar en la empresa.

Su carta de presentación también brinda la oportunidad de resaltar brevemente su educación, habilidades y calificaciones para el trabajo. Además de mencionar su referencia, tendrá la oportunidad de agregar algunos ejemplos específicos de por qué eres el mejor candidato para el puesto y comparte otros detalles no incluidos en tu currículum.

A quién pedir una referencia

Hay muchas maneras diferentes de ser referido para un trabajo. Una conexión en una empresa puede preguntarle si tiene interés en explorar nuevas oportunidades. Es posible que descubras que estás conectado con un empleado en LinkedIn. Antes de solicitar un trabajo, eche un vistazo para ver a quién conoce en la organización.

La referencia no tiene que ser una conexión comercial. Puede preguntarle a cualquier persona que conozca en la empresa o que tenga un contacto en la empresa si lo recomendarían para un trabajo.

Asegúrese de consultar con la persona por adelantado y pregunte si están dispuestos a darle una referencia . Incluso si está seguro de que responderán por usted, avisar a una referencia potencial asegura que estarán listos y podrán ofrecer la mejor recomendación posible, dados los requisitos del trabajo.

Puedes enviar una carta o correo electrónico solicitando una referencia , lo que le da a la persona el tiempo y la oportunidad de pensar en lo que puede hacer por usted y cómo proceder. Preguntar por escrito también le da a su conexión una salida si no se sienten cómodos refiriéndose a usted.

Cómo mencionar una referencia

• Menciona quién te está refiriendo. Cuando utilice una referencia en su carta de presentación, menciónela en el primer párrafo. Incluya a la persona por su nombre y describa también su conexión con ella.
• Explica cómo conoces a la persona. Brinde una breve descripción de cómo conoce a la persona y explique cómo llegó a familiarizarse con sus calificaciones y habilidades laborales.
• Describe por qué te están recomendando. Si la persona te recomendó postularte para este puesto en particular, aprovecha la oportunidad para mencionar por qué te respalda. ¿Qué cualidades específicas suyas les hicieron pensar que sería una buena opción para la empresa y para el trabajo? ¿Qué tienes para ofrecer a la empresa?

Aquí hay un ejemplo de un párrafo introductorio que menciona que el candidato ha sido recomendado por un colega:

Mi colega Amy Smith me recomendó que me comunicara con usted directamente sobre el puesto de representante de ventas en ABC, Inc. Amy y yo hemos trabajado de cerca en la industria durante muchos años y pensó que la compañía encajaría bien con mi estilo y experiencia en ventas. . Señaló que, como vendedor exitoso y galardonado, sería una excelente incorporación al equipo de ABC, Inc.

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Consejos para escribir una carta de presentación de recomendación

A algunas personas no les resulta fácil dejar caer nombres, especialmente si ya está luchando con la forma de escribir sobre sus logros y venderse a un gerente de contratación. Aunque puede ser un desafío, ser recomendado para un trabajo puede darle un impulso sobre la competencia. Al menos, debería ayudarlo a ser considerado para una entrevista. En el mejor de los casos, podría darle un pie en la puerta que podría conducir a una oferta de trabajo.

Revisar ejemplos. Si no está seguro de qué escribir, es útil mirar ejemplos de cartas de presentacion , aunque querrá adaptar su carta para que se ajuste a sus circunstancias personales y profesionales específicas.

Mencione la referencia por adelantado. Recuerde incluir una breve mención de su referencia y recomendación de inmediato en su carta de presentación. Esta estrategia pone la referencia al frente de la mente del lector, dándole contexto para la información que sigue.

Da la mejor primera impresión. Amplía tus puntos fuertes y explica por qué eres el mejor candidato para el puesto. Su carta de presentación ofrece la oportunidad de causar una buena primera impresión, ya que es probable que sea lo primero que vea un gerente de contratación, posiblemente incluso antes de su currículum.

Comparte tus logros. Mencione breves ejemplos de sus éxitos en el lugar de trabajo para demostrar que es la persona más calificada para el trabajo.

Revise cuidadosamente su carta. Al igual que con toda la correspondencia comercial, asegúrese de corrija su carta de presentación para corregir la ortografía y la gramática, y verifique que la información coincida en todos los documentos que envíe.

Revisar una muestra de carta de recomendación

Este es un ejemplo de una carta de presentación que menciona una referencia. Descargue la plantilla de carta de presentación de referencia (compatible con Google Docs y Word Online) o consulte a continuación para obtener más ejemplos.

El Balance 2018

Descargar la plantilla de Word

Revisar una muestra de carta de recomendación (versión de texto)

betty forbes
Calle principal 999
Cualquier ciudad, MA 02222
555-123-4567
bforbes1223@email.com

1 de septiembre de 2018

Jorge Smith
Director de marketing
Acme Comunicaciones
1234 camino fragante
Ciudad de la ciudad, MA 02224

Querido señor Smith,

Me enteré con gran interés de la vacante en su departamento para un asociado de marketing. Su gerente de marketing, Anna Black, fue mi supervisora ​​en Catz Marketing antes de ocupar su puesto actual en Acme Communications. Como ella puede atestiguar, aporto una perspectiva única y puedo integrar las múltiples facetas de una campaña mediática.

Con Anna en Catz Marketing, trabajé con una empresa local para desarrollar su negocio y promover su gran inauguración. Continuamos trabajando con ellos durante los primeros años, desarrollando un plan de medios total e implementándolo. Su continuo éxito y recomendaciones atrajeron a otras empresas a buscar nuestros servicios también.

Mi experiencia con Catz Marketing me ha preparado para asumir los desafíos de trabajar en una empresa nacional como Acme Communications, y agradecería la oportunidad de reunirme con usted para analizar cómo puedo ser un activo para su equipo. Además de mi currículum, encontrará adjunto un enlace a mi cartera.

Espero con interés escuchar de usted pronto.

Atentamente,

betty forbes [firma de la carta en copia impresa]

betty forbes

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Fuentes de artículos

1. LinkedIn. ' He aquí por qué las referencias de empleados son la mejor manera de contratar ,' Consultado el 3 de noviembre de 2019.

2. Jobvita. ' 4 razones para invertir en referencias de empleados ,' Consultado el 3 de noviembre de 2019.

3. SHRM. , Las referencias de empleados siguen siendo la principal fuente de contrataciones ,' Consultado el 3 de noviembre de 2019.