Entrevistas De Trabajo

Consejos para responder preguntas de la entrevista sobre el cambio de carrera

Empresario y empresaria en la sala de conferencias

••• Westend61 / Getty Images

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Si está cambiando de carrera, puede esperar que le hagan preguntas sobre por qué está haciendo el cambio durante su entrevista. Estas consultas pueden cubrir mucho terreno, desde preguntar sobre sus motivaciones hasta tratar de determinar si este es el primero de muchos posibles desvíos de carrera.

No hay nada de malo en cambiar de carrera. De hecho, a menudo es un movimiento inteligente: las personas cambian de carrera para aumentar su poder adquisitivo, tener un mayor impacto, mejorar su satisfacción profesional y cambiar el equilibrio entre el trabajo y la vida. Pero dado que es muy probable que los posibles empleadores dediquen tiempo durante la entrevista a preguntar sobre un cambio de carrera, es importante preparar las respuestas con anticipación.

Lo que el entrevistador realmente quiere saber

En un nivel, su entrevistador tendrá curiosidad: ¿qué lo llevó a hacer el cambio? ¿Fue por aburrimiento, falta de oportunidades u otros factores? Querrán entender su forma de pensar y lo que le parece atractivo de la nueva carrera profesional.

Es una buena idea explicar por qué es preferible la nueva carrera (y no centrarse demasiado en los aspectos negativos de su carrera anterior).


Los empleadores también están motivados por su necesidad de generar un retorno de su inversión con nuevas contrataciones. Quieren contratar a personas que creen que harán un compromiso duradero con la empresa. En su respuesta, deberá abordar cualquier inquietud que el empleador pueda tener sobre cuánto tiempo permanecerá en el trabajo. Esto es especialmente importante si su currículum indica que ha tenido varios puestos nuevos en un corto período de tiempo.

Preguntas de la entrevista de cambio de carrera

Algunas preguntas comunes de la entrevista que pueden surgir si está haciendo un cambio de carrera incluyen:

  • ¿Por qué estás cambiando de carrera?
  • ¿Por qué debería arriesgarme contigo, ya que has cambiado de campo antes?
  • ¿Tiene las habilidades necesarias para tener éxito en esta nueva carrera?
  • ¿Hay alguna habilidad que aprendió en su carrera anterior que será útil en esta nueva?

Consejos para responder preguntas sobre el cambio de carrera

No se deje intimidar por responder preguntas sobre cambios de carrera durante una entrevista de trabajo. Ten en cuenta estas estrategias:

Haga coincidir sus habilidades con el rol

La mejor manera de responder este tipo de pregunta es enfatizar qué tan bien esta posición en particular se ajusta a sus intereses. También es una buena idea mostrar cualquier habilidades transferibles que se transfieren de su carrera anterior. Revisa cada uno elemento de la descripción del puesto y anote las responsabilidades que le resulten más interesantes. Piense en roles paralelos que haya tenido en el pasado y prepárese para describir qué tan gratificante fue ese trabajo para usted.

Colóquese como una solución, no como un riesgo potencial.

Haga coincidir lo que tiene para ofrecer con la lista de requisitos del trabajo y ofrezca su mejor argumento de venta, enfatizando los rasgos y características que lo convierten en una combinación única y sólida para el trabajo.

Ejemplo de respuesta

Según nuestra conversación, parece que está buscando a alguien que venga y se haga cargo de su departamento editorial. Con mis siete años de experiencia trabajando en publicaciones impresas y en línea, he ahorrado a empresas miles de dólares al trabajar de manera eficiente con trabajadores autónomos. En mi último trabajo, me puse manos a la obra, supervisé a 50 editores externos y evalué los problemas rápidamente con nuestra plataforma de publicación en línea. Puedo mantenerme concentrado en situaciones estresantes, como cuando aumentamos nuestra producción de artículos en un 50 % mes tras mes.

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Haz tu investigación

Investigue a fondo su nuevo campo profesional y presente una explicación detallada sobre por qué está haciendo el cambio. Hable con los contactos que trabajan en su nuevo campo y sígalos para obtener una visión más profunda de su rol laboral. Si es posible, haga una pasantía o sea voluntario por un corto tiempo para mostrarles a los posibles empleadores que tiene conocimientos sobre el campo y que está comprometido con su nuevo rol.

Si crees que tu historial laboral podría plantear un bandera roja con respecto a su nivel de compromiso con cada trabajo que ha tenido, enfatice cómo su experiencia pasada lo ha llevado a este campo y las formas en que reforzó su confianza para este nuevo puesto.

Por ejemplo, podría mencionar que en el pasado cambió de campo debido al atractivo de un salario más alto, más responsabilidad o un mayor estatus, pero no consideró cuidadosamente cuán estimulante sería el trabajo real. Puede mencionar que creció a partir de esa experiencia y está listo para comprometerse completamente con una nueva posición.

Contar una historia

Salto de trabajo en sí mismo no tiene por qué ser perjudicial para su perfil como demandante de empleo. Se trata de cómo enmarcas tu respuesta. Busque formas de mostrar continuidad en su trayectoria profesional. Contar una historia que muestra un crecimiento continuo.

Por ejemplo, tal vez sus últimos tres trabajos parezcan no estar relacionados en la superficie, pero le permitieron asumir responsabilidades de liderazgo adicionales con cada cambio. Demuestre eso en su respuesta y luego muestre cómo podría usar lo que ha aprendido para sobresalir en el rol que está discutiendo.

Mantenga su respuesta corta y dulce

Su objetivo es responder a esta pregunta de la manera más rápida y persuasiva posible y luego continuar con el resto de la entrevista. No te detengas en el tema más de lo necesario.

Practica tu respuesta

El mejor antídoto para los nervios es preparación . Si ha cambiado de trabajo varias veces en el pasado, debe estar preparado para esta u otras preguntas similares. Formule una respuesta y luego practique dándola hasta que se sienta completamente cómodo. (Sin embargo, no lo memorice. No querrá que parezca que está entregando su declaración ante un juez).

Que evitar

Hay algunas respuestas que pueden amargar a un entrevistador o, en general, pueden ir en contra de su candidatura. Esto es lo que debe evitar:

  • Compartiendo 'malas' razones para un cambio de carrera. Tal vez una gran motivación para cambiar de carrera fue que su carrera original era aburrida o tenía un salario bajo. O tal vez en su trabajo anterior, tenía un gerente que era absolutamente tóxico. Todas estas son razones válidas que podrían llevar a una persona a un cambio de carrera, pero no son necesariamente los puntos a enfatizar en una entrevista. En su lugar, concéntrese en los beneficios que obtuvo a través de un cambio de carrera.
  • Negociar contra uno mismo. Cuando te sientes inseguro en una situación de entrevista, es fácil comenzar a tener ambos lados de la conversación. Resiste la urgencia. Ahora no es el momento de ser autocrítico o de derribarte. Sea positivo, y no tenga miedo de fingir confianza si es necesario.
  • Falta de pasión. Cambiar de carrera es un gran problema e, idealmente, te sentirás apasionado y entusiasmado con tu nuevo camino. Mostrar eso puede tranquilizar a los gerentes que pueden preocuparse de que es probable que cambie de carrera una vez más después de un movimiento inicial.

Conclusiones clave

ESPERA PREGUNTAS. Si ha cambiado de carrera, puede esperar que los entrevistadores le hagan al menos una, y posiblemente varias, preguntas sobre el tema.

PREPÁRESE CON ANTICIPACIÓN. Investigar, hacer una lista de habilidades transferibles y pensar en tu respuesta con anticipación te ayudará a dar una respuesta sólida en la entrevista.

CUENTA UNA BUENA HISTORIA. Si hay una manera de mostrar por qué este cambio de carrera tiene sentido en el contexto de sus trabajos e intereses anteriores, será muy convincente para los entrevistadores.