Cartas de presentación para un puesto interno o promoción

Consejos y ejemplos de redacción de cartas de presentación de promociones

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• Qué incluir en su carta de presentación
• Ejemplo de carta de presentación para promoción
• Carta de promoción laboral por correo electrónico
• Más acerca de ser promovido

Cuando estás siendo considerado para un posición interna o una promoción, es posible que deba Escribe una carta de presentación para solicitar oficialmente el nuevo puesto dentro de su empresa.

¿Qué debes escribir en una carta de presentación para un trabajo en una empresa en la que ya trabajas? ¿Cuál es la mejor manera de enmarcar sus credenciales para asegurar una promoción?

Qué incluir en su carta de presentación

A carta de presentacion de promocion laboral debe explicar claramente su interés en el trabajo y delinear cómo está calificado para el puesto . La carta también debe resumir la experiencia que ha tenido, su conocimiento de la misión y las necesidades actuales de su empleador y el crecimiento progresivo que ha disfrutado dentro de la empresa.

No asuma que el gerente de contratación o el gerente del departamento que revisa sus calificaciones conocerá sus antecedentes solo porque trabaja para la empresa.

Compartir los detalles específicos de su historial con la organización ayudará a ganar su currículum una mirada más cercana y asegúrese de que sus calificaciones sean notadas.

Esto es especialmente cierto cuando se solicita un puesto en una gran empresa. También esté preparado para discutir estos calificaciones durante las entrevistas de trabajo .

Consulte a continuación una carta de presentación general para un ascenso laboral, así como una carta de presentación por correo electrónico escrita para un puesto minorista.

Ejemplo de carta de presentación para un puesto interno o promoción

esta es una portada ejemplo de carta para un puesto interno. Descargue la plantilla de carta de presentación de puesto interno (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.

Descargar la plantilla de Word

Solicitante Lewis
Calle principal 123
Cualquier ciudad, CA 12345
555-555-5555
lewis.applicant@email.com

4 de agosto de 2021

Julia Lee
Directora de Comunicaciones
Venta al por menor de ACME
Calle comercial 123.
Ciudad de negocios, Nueva York 54321

Estimada Sra. Lee,

Me gustaría postularme formalmente para el puesto de Subgerente de Comunicaciones en el Departamento de Comunicaciones Corporativas. Como saben, he tenido una amplia experiencia con Acme Retail desde que participé en su programa de prácticas editoriales de verano cuando aún estaba en la universidad.

Desde entonces he ido ascendiendo progresivamente en puestos de mayor responsabilidad tanto en el Departamento de Recursos Humanos como en el de Marketing. Durante mi mandato, he desarrollado habilidades excepcionales de escritura y edición y he diseñado e implementado estrategias de comunicación altamente exitosas a nivel departamental.

También he demostrado mi capacidad para trabajar con líderes en todas las unidades de negocios y múltiples líneas de negocios, obteniendo constantemente puntajes ejemplares en mis evaluaciones anuales de desempeño por parte de mis supervisores.

Además, he sido responsable de las comunicaciones sobre los beneficios y las relaciones con los empleados, así como también del enlace con los clientes y proveedores de la empresa para garantizar que todos los proyectos se completen según los hitos establecidos.

Estos son solo algunos ejemplos de mis logros y contribuciones a nuestra empresa. Espero que encuentre que esta breve descripción, en combinación con el currículum adjunto, describe a un empleado dedicado de Acme Retail con la experiencia y las habilidades para cumplir o superar los requisitos del puesto de Subgerente de Comunicaciones.

Agradezco su consideración y espero discutir esta oportunidad de promoción con usted a su conveniencia. Avíseme si hay alguna otra información que pueda proporcionar que respalde mi candidatura para esta promoción.

Atentamente,

Firma (carta impresa)

Solicitante Lewis

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Carta de presentación de promoción de empleo por correo electrónico

Este es un ejemplo de una carta o un mensaje de correo electrónico que se usa para solicitar un ascenso laboral a un puesto administrativo en una tienda minorista:

Sujeto: Solicitud de Gerente - Departamento de Calzado

Estimada Janice,

Me interesó mucho leer que Recursos Humanos está buscando candidatos para un nuevo Gerente en el Departamento de Calzado. Acepte mi currículum para su revisión y consideración para este puesto.

He estado en Casey's durante un total de cuatro años, dos en mi puesto actual de Asistente del Gerente en el Departamento de Niños y dos como Asociado de Ventas en el Departamento de Jóvenes. Antes de venir a Casy's, trabajé para Mears como asociado de ventas en el departamento de calzado y en el departamento de hombres.

Con mi experiencia en varios departamentos, siento que sería un activo como Gerente aquí en Casy's. En mi calidad de Asistente del Gerente, asumí con éxito muchas de las funciones gerenciales en el Departamento de Niños el año pasado cuando Suzy Smith estaba de baja por maternidad, y agradecería la oportunidad de traer esa misma estabilidad, energía y dedicación al Departamento de calzado dentro de la vacante creada por la partida repentina de Amy Jenner.

Agradezco su consideración para esta posición. Ha sido un verdadero placer venir a trabajar todos los días desde que me contrataron y, por lo tanto, espero seguir creciendo en mi carrera en Casy's.

Atentamente,

carolina chao
Subgerente, Zapatos
caroline.xo@caseys.com
555-555-1212

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Más acerca de ser promovido

Cuando está trabajando para obtener un ascenso, puede tomar un poco de esfuerzo llamar la atención de la gerencia. Hay formas en que puede mejorar su capacidad de promoción y sentar una base sólida para un ascenso exitoso en la escala profesional.

Tómese el tiempo para asegurarse de estar en la posición perfecta para dar la mejor impresión en el trabajo y para consigue ese ascenso que buscas .

Conclusiones clave

PROPORCIONAR DETALLES: Recuérdele a su empleador su historia con su empresa, sus contribuciones a su éxito y su dedicación a su misión y objetivos corporativos.

ESTAR AGRADECIDOS: Exprese su aprecio por las oportunidades que el empleador le ha brindado para crecer dentro de su trabajo actual con ellos. Esto también les servirá como un recordatorio de que ha aprovechado bien la capacitación y las mayores responsabilidades que le han ofrecido.

MEJORA TU PROMOTABILIDAD: Desde el momento en que acepta un puesto de nivel de entrada con un empleador que respeta, busque oportunidades para adquirir las habilidades que lo posicionarán para asumir ascensos a roles de mayor responsabilidad en el futuro.