Currículums

Cómo hacer que los empleadores noten su currículum

Consejos rápidos para hacer que su currículum se destaque entre la multitud

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Thomas Barwick/imágenes falsas

Puede ser un desafío hacer que los empleadores noten su currículum, pero hay formas de modificarlo y llevarlo más allá de lo sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) que los empleadores ahora usan con frecuencia para proporcionar una evaluación inicial de las docenas, si no cientos, de solicitudes de empleo que reciben.

Hay algunos cambios simples que puede hacer para ayudar a que su currículum se destaque entre la multitud cuando un gerente de contratación lo revise.

Cómo hacer que los empleadores noten su currículum

Estos consejos rápidos y fáciles de hacer ayudarán a que su currículum pase los sistemas de selección y sea notado por los reclutadores. Aquí está cómo actualiza tu currículum en solo unos minutos.

Asegúrese de ser un buen candidato para el trabajo

Asegúrate de cumplir con los requisitos. Los requisitos para ser considerado para un trabajo generalmente se enumeran en la parte inferior del anuncio de trabajo. Asegúrese de tener al menos el calificaciones mínimas requeridas para ser considerado. De lo contrario, estás perdiendo el tiempo de todos, incluido el tuyo. Revisa estos consejos para descifrar un anuncio de trabajo .

Muestre al empleador que está calificado

Personaliza tu currículum. No envíe el mismo currículum genérico para cada trabajo. Tómese el tiempo para personalizarlo incluyendo las calificaciones y habilidades que la empresa está buscando para que el empleador sepa que usted tiene las cosas adecuadas. Además de escribir su currículum para que coincida con el trabajo, tómese unos minutos para actualice sus descripciones de trabajo para que causen la mejor impresión .

Concéntrese en sus logros. El empleador quiere saber lo que lograste, no solo lo que hiciste. Concentre su currículum en lo que logró en cada trabajo, no en sus responsabilidades laborales. Revisa estos consejos para incluir logros en un currículum y asegúrese de haber incluido sus logros más recientes.

Incluye tus habilidades más relevantes. El sistema de selección que usan los empleadores hace coincidir su currículum con un conjunto designado de calificaciones. Incluya palabras clave en su currículum que coincidan con el habilidades específicas del trabajo busca el empleador.

Añade una carta de presentación. Una carta de presentación, incluso si no es obligatoria, es la mejor manera de resaltar las calificaciones específicas que tiene para el trabajo. CareerBuilder informa que enviar una carta de presentación tiene un 40 % más de probabilidades de que su currículum se destaque.Puede utilizar su carta de presentación para centrarse en la experiencia que mejor se adapte a usted para el trabajo. Aquí se explica cómo escribir una carta de presentación para un currículum.

Usa una conexión. Poner tu currículum en manos de la persona adecuada puede ayudarte a conseguir una entrevista. Su objetivo es que lean su currículum; conocer a alguien que pueda ayudar a que eso suceda marcará una gran diferencia en el resultado de su solicitud. Las referencias son la fuente número uno de nuevas contrataciones. Aquí está cómo conseguir uno .

Centrarse en el formato

Usa una fuente básica. El mejor fuente para usar es una fuente simple como Times New Roman, Arial o Calibri. Asegúrese de utilizar un tamaño de fuente que sea legible: de 10 a 12 puntos funciona mejor. Use negrita y cursiva para resaltar los títulos de trabajo y los empleadores.

Añade una sección de habilidades. Agregar una sección de habilidades a su currículum es otra buena manera de demostrar que es un buen candidato para el trabajo. Aquí está qué incluir más ejemplos .

Agrega un título o perfil. Un título o perfil breve y llamativo es una excelente manera de captar la atención del lector. Asegúrese de que se centre en lo que puede ofrecerle al empleador, no en lo que usted quiere de un trabajo. Aquí hay información sobre cómo incluir un perfil en lugar de un objetivo en un currículum .

Mueva la sección de educación a la parte inferior. Concéntrese en su experiencia laboral (típicamente en orden cronológico inverso ), luego ponga su educación y otra información en la parte inferior de su currículum.

No necesita incluir el nombre de su escuela secundaria o su GPA si ha pasado un tiempo desde que se graduó.

Aquí está Cuándo eliminar su GPA de su currículum .

Haz pareja

Asegúrese de que su currículum coincida con la oferta de trabajo. Cuanto más se acerque su currículum a las calificaciones laborales, mayores serán sus posibilidades de ser seleccionado para una entrevista. Haga una lista de las cualificaciones que desea el empleador y luego asegúrese de incluir tantas como sea posible en su currículum. Revise estos consejos para hacer coincidir sus calificaciones con una descripción del trabajo para una manera fácil de hacer un partido.

Puede encontrar las habilidades y atributos específicos que el empleador está buscando en la publicación de trabajo.

Haga coincidir su currículum con LinkedIn. Es una buena idea incluir la URL de tu perfil de LinkedIn en tu currículum. Es aún mejor si tú personaliza tu URL de LinkedIn para que incluya tu nombre. Tómese el tiempo para asegurarse de que su currículum coincida con su perfil de LinkedIn. Los empleadores comprobarán.

Comparte tus logros

Ser contratado es un juego de números. A los empleadores les gusta ver logros cuantificables en los currículos. Incluya números siempre que sea posible y use números, no palabras, cuando los esté enumerando. Por ejemplo, escriba 30%, no treinta por ciento. Aquí está Cómo incluir números en tu currículum. .

Añadir información. Si su currículum tiene poca experiencia laboral remunerada a tiempo completo que lo califique para el trabajo, está bien agregar pasantías, trabajos a tiempo parcial y experiencia como voluntario.

Apégate a lo básico

Mantenlo simple. Aburrido funciona cuando se trata de la mayoría de los currículums. Un formato simple es más fácil de evaluar para el ATS y más fácil de leer para los reclutadores. Guarde el formato elegante para su cartera si está en un campo de diseño. Revisa estos pautas de formato de currículum Para empezar.

Sé conciso. Menos es más cuando se trata de palabras en un currículum. Use oraciones breves y orientadas a la acción que describan su rol en cada empleador. Aquí hay una lista de las palabras principales para incluir (y no incluir) su currículum .

Deshazte del desorden

Deshazte de los trabajos antiguos. No necesita incluir toda su experiencia laboral en su currículum. Si tiene un largo historial de trabajo, los ultimos 10 — 15 años es suficiente . Es posible que deba incluirlos a todos en las solicitudes de empleo, pero su currículum es una sinopsis de su historial laboral, no la historia de su vida.

Deshazte de la información no esencial. Tu currículum es profesional, no personal. No debe incluir información sobre su vida personal, familia, pasatiempos o cualquier otra cosa que no esté relacionada con el trabajo.

Antes de enviar su currículum

Compruebe si hay errores tipográficos. Los errores de currículum son importantes: no creas que un error ortográfico o gramatical no se detectará. Desafortunadamente, el error saltará de la página y se notará. Grammarly es una excelente herramienta por asegurarse de que su currículum y cartas de presentación sean perfectos.

Dale un nombre reconocible. No llame a su currículum currículum, tómese uno o dos segundos para personalizar el nombre del archivo a FirstLastNameResume.doc, de esa manera es claramente reconocible como su currículum para los reclutadores y gerentes de contratación.

Guárdelo como PDF. Si guarda su currículum en formato PDF, no tendrá que preocuparse por el formato extraño o por que el reclutador vea un desorden confuso. A menos que el empleador requiera un formato diferente, envíe un PDF para que los lectores puedan ver su currículum exactamente como usted quiere que se vea. Aquí hay 11 herramientas gratuitas que puede usar para convertir su currículum en un archivo PDF.

Ejemplo de currículum

jane johnson
Carretera del aeropuerto 123
Cleveland, OH 44106
123-456-7890
jeanne.johnson@email.com
https://www.linkedin.com/in/jeannejohnson/

AUXILIAR DE VUELO

Crear experiencias de viaje positivas para los clientes con diplomacia y tacto

Profesional alegre y orientado al servicio con más de 7 años de experiencia brindando un excelente servicio a los pasajeros en vuelos nacionales e internacionales. Las habilidades clave incluyen:

  • Relaciones con los clientes
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EXPERIENCIA PROFESIONAL

VUELOS AMIGABLES, Cleveland, Ohio
Auxiliar de vuelo (Junio ​​2017 – Presente)
Proporcionar un servicio a bordo ejemplar a los pasajeros de todos los ámbitos de la vida. Saludar y ayudar a los viajeros; asociarse con la tripulación de cabina y los pilotos para optimizar la seguridad y el bienestar de todos a bordo. Contribuciones clave:

  • Cumplimiento constante garantizado de todos los mandatos de la FAA.
  • Ganó múltiples premios de Empleado del Mes en reconocimiento a su excelente servicio al cliente.

XYZ AIRLINES, Siracusa, Nueva York
Auxiliar de vuelo (agosto 2012 – mayo 2017)
Alcance de la responsabilidad de realizar verificaciones de seguridad previas al vuelo, abordar y atender a los pasajeros, garantizar el almacenamiento adecuado del equipaje y garantizar el cumplimiento de los pasajeros con todos los procedimientos de seguridad. Contribuciones clave:

  • Trabajé fácilmente en turnos adicionales para garantizar niveles adecuados de dotación de personal.
  • Obtuve las clasificaciones más altas en las encuestas de satisfacción del cliente.

EDUCACIÓN Y CREDENCIALES

XYZ AIRLINES, Siracusa, Nueva York
Capacitación de auxiliares de vuelo, junio-julio de 2012

UNIVERSIDAD COMUNITARIA DE ONANDAGA, Siracusa, Nueva York
A.A.S., Gestión Hotelera (GPA: 3.8), junio de 2012

Certificación
Certificado FAA de competencia demostrada

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Fuentes de artículos

  1. Constructor de la carrera. ' Encuesta anual de CareerBuilder .' Consultado el 10 de marzo de 2020.

  2. SHRM. , Las referencias de empleados siguen siendo la principal fuente de contrataciones .' Consultado el 10 de marzo de 2020.

  3. CareerOneStop. ' Formato de currículum .' Consultado el 10 de marzo de 2020.

  4. CareerOneStop. ' Destrezas y habilidades .' Consultado el 10 de marzo de 2020.