Entrevistas De Trabajo

Pregunta de la entrevista: '¿Qué es lo que la gente suele criticar de ti?'

Entrevista de trabajo en cafetería.

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asiseeit / Getty Images

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¿Qué es lo que la gente suele criticar de ti? es una pregunta a la que te enfrentarás a menudo cuando vayas a una entrevista de trabajo. Sin embargo, no dejes que esta pregunta te haga sentir incómodo y sin ganas de responder. Planifique con anticipación y tenga una idea de lo que va a decir, de modo que esté listo si su entrevistador le hace esta pregunta.

Lo que el entrevistador quiere saber

El entrevistador realmente quiere saber qué tan sensible eres y qué tan bien aceptas las críticas. Un entrevistador también podría hacer esta pregunta para encontrar señales de alerta, cualidades que lo convertirían en un candidato débil para el puesto.

Debe mostrarle al entrevistador que puede ser sincero acerca de las críticas que ha enfrentado y no estar nervioso por responder esta pregunta.

Cómo responder, ¿Qué es lo que la gente critica más a menudo sobre ti?

Esta no es una pregunta fácil, así que tenga cuidado al responderla. No querrás dar a entender que constantemente recibes críticas en el trabajo, pero tampoco quieres dar a entender que eres perfecto. Solo tómese un momento para darse cuenta de que todos son criticados de vez en cuando. El entrevistador está haciendo esta pregunta para evaluar su nivel de compostura y confianza.

Cuando está redactando su respuesta, tiene sentido mencionar cosas que no están específicamente relacionadas con el trabajo para el que está solicitando.

Desea enfatizar que la crítica o la debilidad no afectarán su capacidad para realizar bien este nuevo trabajo.

También puede optar por mencionar un debilidad eso en realidad podría considerarse una fortaleza en el nuevo trabajo. Por ejemplo, puede decir que algunas personas han dicho que es crítico con su propio trabajo, pero puede explicar que tiene una gran atención a los detalles y que trae esa naturaleza orientada a los detalles al lugar de trabajo.

El mejor tipo de respuesta explicará cómo has mejorado sobre una debilidad que alguna vez tuviste. Esto demostrará que eres excelente para recibir críticas y que estás dispuesto a hacer lo que sea necesario para mejorar tu conjunto de habilidades.

Si el humor es apropiado, este es un buen momento para usarlo. Sin embargo, tenga en cuenta que un entrevistador podría presionarlo para que dé una respuesta más seria, así que tenga una lista. Podría, por ejemplo, decir, tengo una hija adolescente, pocas cosas que hago están bien en su pantalla de radar.

Ejemplos de las mejores respuestas

Mire estas respuestas de muestra y reutilícelas para que coincidan con su experiencia laboral y su percepción de las críticas. Luego practique respondiendo la pregunta en voz alta para que esté listo para responder la pregunta en la entrevista misma.

Ejemplo de respuesta

No hay críticas en curso. Estoy abierto al crecimiento personal y profesional y agradezco la oportunidad de mejorar.

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Por qué funciona: Aquí, el candidato responde la pregunta de una manera que le permite al entrevistador saber que él o ella no toma las críticas como algo personal, sino que las considera en términos de crecimiento profesional.

Ejemplo de respuesta

Una de las cosas por las que a veces me critican es por ser demasiado perfeccionista. Tiendo a esperar estándares de trabajo muy altos de mí mismo.

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Por qué funciona: El entrevistador verá que el candidato sabe que incluso el perfeccionismo puede ser un defecto, ya que puede ralentizar el flujo de trabajo y provocar estrés. Muestra que el candidato puede mirarse críticamente a sí mismo.

Ejemplo de respuesta

Hace muchos años, un supervisor me dijo que yo era demasiado crítico con el trabajo de otras personas. Me lo tomé muy en serio y me aseguré a partir de ese momento de que mi análisis y sugerencias fueran siempre de apoyo y útiles en lugar de críticos. Más recientemente, la gente ha elogiado mi capacidad para dar comentarios reflexivos y útiles.

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Por qué funciona: El candidato pudo expresar cómo la crítica se transformó en un atributo positivo del que se ha beneficiado desde entonces.

Ejemplo de respuesta

Desde que era niño, siempre tuve dificultades para hacer presentaciones en una situación de grupo. Hace algunos años, tomé varios cursos para hablar en público y el año pasado recibí un premio por una presentación que di en la reunión anual de la junta ejecutiva de la compañía.

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Por qué funciona: El entrevistador puede ver cómo el candidato perfeccionó una debilidad y la convirtió en una fortaleza.

Consejos para dar la mejor respuesta

Convierte una debilidad en una fortaleza. Una característica que alguna vez se consideró una debilidad puede convertirse en una fortaleza en un nuevo trabajo, según las características del trabajo.

Muestre su profesionalismo. Demuestra que puedes tomar las críticas profesionalmente dando un ejemplo de cómo las has usado para facilitar el crecimiento personal y profesional.

Use humor si es apropiado. Si puede dar un ejemplo humorístico, hágalo, pero no exagere.

Se honesto. No insinúes que eres perfecto, pero tampoco insinúes que te critican constantemente.

Qué no decir

No pierdas la compostura. No parezca nervioso e incómodo cuando se le haga esta pregunta. Mantenga la calma y tenga una respuesta preparada.

No te pongas a la defensiva. Si te pusieras a la defensiva cuando te preguntaran sobre las críticas que has recibido, el entrevistador lo vería como una clara señal de alerta con respecto a tu comportamiento.

Posibles preguntas de seguimiento

Conclusiones clave

Prepárate para responder Planifique, prepare y practique una respuesta a esta pregunta de la entrevista.

no te estreses Mantenga su confianza y compostura al responder.

Mantenlo profesional Demuestra tu profesionalismo al responder esta pregunta.