Entrevistas De Trabajo

Preguntas de la segunda entrevista para hacerle al empleador

Reunión de entrevista de trabajo

••• ONOKY - Eric Audras / Getty Images

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Su teléfono suena o recibe un correo electrónico informándole que ha sido seleccionado para un segunda entrevista . ¡Felicidades! Has superado un gran obstáculo. Sin embargo, pasar la primera ronda de preguntas de entrevista probablemente también significa que ya ha agotado su lista de preguntas de la entrevista para hacerle al empleador .

Consejos para hacer preguntas en la segunda entrevista de trabajo

Dado que no desea repetir lo que ya se ha preguntado y respondido, es importante tener un conjunto diferente de preguntas de entrevista listas para su segunda entrevista .

Sus preguntas a los entrevistadores durante esta conversación pueden ser un poco más específicas que sus preguntas en la primera entrevista.

Esta segunda entrevista, al igual que la primera, es una calle de doble sentido: mientras sus entrevistadores intentan averiguar si es un buen candidato para el puesto, su objetivo es determinar si la empresa es adecuada para su personalidad y carrera. objetivos.

Durante una segunda entrevista, es apropiado y razonable hacer preguntas sobre el salario, la cultura y las oportunidades disponibles para los empleados. También puede preguntar sobre el trabajo diario y los objetivos de la empresa.

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Mire ahora: 4 consejos esenciales para hacer preguntas en la segunda entrevista

Segunda entrevista Preguntas para hacer

Aquí hay ejemplos de preguntas que puede hacer durante una segunda entrevista de trabajo:

  • ¿Qué puedo decirle acerca de mis calificaciones para el puesto?
  • ¿Cuáles son las tres cualidades principales que busca en la persona que contratará?
  • ¿Cuál es la parte más desafiante de este trabajo?
  • ¿Cómo describirías la cultura aquí?
  • ¿Cuántas personas hay en este departamento y cuál es su estructura organizativa?
  • ¿Cuál es el mayor desafío que alguien enfrentará en este trabajo en los primeros seis meses?
  • Si me contrataran para el trabajo, ¿cómo completarías esta oración: 'Hagas lo que hagas, _________'?
  • ¿Cómo cree que un empleado en este puesto podría tener un mejor impacto en la empresa?
  • ¿Qué tipo de estilo de gestión diría que tiene?
  • ¿Qué es lo que más le gusta de trabajar en la empresa?
  • ¿Puedo proporcionarle referencias adicionales?
  • ¿Cuál es el siguiente paso en el proceso de contratación?
  • ¿Cuándo puedo esperar su decisión de contratación?
  • Si me ofrecieran el trabajo, ¿cuándo le gustaría que empezara?

Cómo triunfar en una segunda entrevista

Tener una segunda entrevista es una señal segura de que la empresa tiene un gran interés en usted como candidato. ¡Pero aún no tienes el trabajo! Aquí están consejos que te ayudarán a desempeñarte bien durante una segunda entrevista .

Prepárese para la entrevista

Esté preparado con una lista de preguntas (como las anteriores) para hacerles a los entrevistadores. También querrá estar preparado para responder algunas de las preguntas comunes formuladas durante las segundas entrevistas .

Cuando reciba la llamada o el correo electrónico para programar su segunda entrevista, pregunte quién lo entrevistará. Luego busque entrevistadores en LinkedIn o en el sitio web de la empresa: saber un poco sobre sus antecedentes puede ayudarlo a pensar en preguntas específicas para hacerles.

Durante la entrevista

Sea consistente en sus respuestas: Es posible que esté hablando con varias personas nuevas durante su segunda entrevista. Si bien desea enmarcar sus respuestas sutilmente para atraer a su audiencia, siempre asegúrese de ser coherente con su historial laboral, experiencia y talentos. Después de su entrevista, todos sus entrevistadores se reunirán para comparar notas, por lo que no querrá parecer inconsistente. Considere hacer preguntas similares a todos sus entrevistadores también y compare sus respuestas. Eso puede ayudarlo a obtener una imagen completa de la empresa.

Vendete a ti mismo: En la primera entrevista, demostró que era capaz y que encajaba razonablemente en el puesto. En esta segunda entrevista, quieres ir más allá y demuestra que eres el mejor candidato posible para la posicion. Dado que aprendió mucho desde la primera entrevista sobre las responsabilidades que manejará en el puesto y las necesidades generales de la empresa, use esa información para prepararse. Querrás tener ejemplos e historias listas que demuestren tus habilidades.

Investigue la empresa y esté preparado para hacer y responder preguntas de entrevistas específicas de la empresa: En una segunda entrevista, es más importante que nunca demostrar que conoce bien la organización. Aprenda todo lo que pueda sobre la empresa y prepare algunas preguntas directamente relacionadas con el trabajo para el que está siendo entrevistado.

Para encontrar información, revise las páginas 'Acerca de' del sitio web de la empresa y los comunicados de prensa emitidos por la empresa. También puede buscar el nombre de la empresa en línea y configurar una Alerta de Google para obtener la información y las noticias más actualizadas.

Por ejemplo, si los planes de expansión de la empresa están en las noticias, podría preguntar si la expansión afectaría su función en la empresa si fuera contratado. Si la empresa está lanzando un nuevo producto o servicio, pregunte si el nuevo lanzamiento tendría algún impacto en su puesto si lo contrataran.

Cuando hace este tipo de preguntas, está demostrando que ha hecho su tarea y está comprometido con lo que está sucediendo en la organización.

Seguimiento después de la entrevista

Además, ten en cuenta que debes enviar un nota de agradecimiento después de su segunda entrevista, tal como lo hizo después de la primera.

Conclusiones clave

Prepare una lista de preguntas. Debe tener una lista de preguntas para hacerle a su entrevistador en su segunda entrevista.

Entra en detalles con estas preguntas. Es apropiado hacer preguntas más específicas en esta fase, incluida la indagación sobre la cultura laboral, los proyectos de grandes empresas en proceso y las oportunidades para los empleados.

Tómese la entrevista en serio. Es una buena señal que te hayan pedido una segunda ronda de entrevistas. Para causar la mejor impresión posible, prepárese de antemano y envíe una nota de agradecimiento después.