Entrevistas De Trabajo

Preguntas de la entrevista de trabajo, respuestas y consejos para prepararse

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Theresa Chiechi / El equilibrio

¿Tienes una entrevista de trabajo próximamente? ¿Estas preparado? La mejor manera de prepararse para una entrevista es tomarse el tiempo para revisar las preguntas más comunes de la entrevista que probablemente le hagan, junto con ejemplos de las mejores respuestas. Saber lo que vas a decir puede eliminar muchas estrés de la entrevista .

Prepárese para la entrevista

No necesita memorizar una respuesta, pero tómese el tiempo para considerar cómo responderá. Cuanto más te prepares, más seguro te sentirás durante una entrevista de trabajo.

Cuando no esté seguro de qué esperar durante una entrevista, también tómese el tiempo para revisar este repaso en como funcionan las entrevistas de trabajo , y estos consejos sobre Cómo prepararse para triunfar en una entrevista de trabajo .

Preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo

Aquí hay una lista de preguntas comunes de entrevistas de trabajo, con ejemplos de las mejores respuestas sobre usted, su historial laboral y experiencia, el trabajo, sus objetivos, el nuevo trabajo, salario y lo que tiene para ofrecer al empleador.

Si tiene prisa y quiere acelerar la preparación de su entrevista, aquí hay una lista de los 10 preguntas principales de la entrevista los empleadores suelen preguntar, dar ejemplos de respuestas y consejos para dar la mejor respuesta.

Preguntas acerca de usted

Los entrevistadores harán preguntas sobre usted para obtener información sobre su personalidad y determinar si es apto tanto para el trabajo como para la empresa. Estos son Preguntas de final abierto lo que le dará la oportunidad de mostrarle al empleador que está bien calificado para el puesto.

  1. Cuéntame sobre ti .
  2. ¿Cuál es tu mayor fortaleza?
  3. ¿Cual es tu mayor debilidad?
  4. ¿Qué lo hace único?
  5. Háblame de algo que no esté en tu currículum .
  6. ¿Cómo te ayudará a desempeñarte tu mayor fortaleza?
  7. ¿Cómo manejas el fracaso?
  8. ¿Cómo manejas el éxito?
  9. ¿Te consideras exitoso? ¿Por qué?
  10. ¿Como manejas el estrés y la presión?
  11. ¿Cómo te describes?
  12. Describa una semana típica de trabajo.
  13. ¿Eres agradable?
  14. ¿Estás dispuesto a fallar?
  15. ¿Estás dispuesto a mudarte?
  16. Describa su ética de trabajo.
  17. Describa su estilo de trabajo.
  18. ¿Trabajas bien con otras personas?
  19. ¿Te llevas el trabajo a casa?
  20. ¿Cómo eres diferente de la competencia?
  21. ¿Cómo te ves a ti mismo? ¿Con quién te comparas?
  22. ¿Cómo encaja este trabajo con tus aspiraciones profesionales?
  23. ¿Cuántas horas a la semana trabaja normalmente?
  24. ¿Qué tan bien te asimilas a un nuevo entorno?
  25. ¿Cómo se adaptaría a trabajar para una nueva empresa?
  26. ¿Cómo describiría el ritmo al que trabaja?
  27. ¿Cómo describirían su personalidad sus compañeros de trabajo?
  28. ¿Cómo te describiría un profesor?
  29. ¿Hay algo más que debamos saber sobre ti?
  30. ¿Lo que te motiva?
  31. ¿Eres un automotivador?
  32. ¿Cuáles cree que son las decisiones más difíciles de tomar?
  33. ¿Cuál ha sido la mayor decepción en tu vida?
  34. ¿Qué te apasiona?
  35. ¿Cuáles son tus aficiones?
  36. Cuáles son sus manías?
  37. Cuál es el trabajo de tus sueños?
  38. ¿Qué es lo peor que te has salido con la tuya?
  39. ¿Qué no echarás de menos de tu último trabajo?
  40. ¿Prefieres ser querido o respetado?
  41. ¿Por qué debería arriesgarme contigo?
  42. Si pudieras revivir los últimos diez años de tu vida, ¿qué harías diferente?

Preguntas sobre dejar su trabajo

Los empleadores casi siempre preguntan por qué dejaste o vas a dejar tu trabajo. Esté preparado con una explicación de por qué sigue adelante. Asegúrate de que las razones que das coincidan con lo que pasó los empleadores dirán de ti si son contactados para una referencia.

  1. ¿Por qué dejas tu trabajo?
  2. ¿Por qué quieres cambiar de trabajo?
  3. ¿Por qué te despidieron?
  4. ¿Por qué te despidieron?
  5. ¿Por qué dejaste tu trabajo?
  6. ¿Por qué renunció?
  7. ¿Qué has estado haciendo desde tu último trabajo?
  8. ¿Por qué has estado desempleado?

Por qué debería ser contratado

¿Por qué debería ser contratado por encima de los otros solicitantes? ¿Qué te convierte en el mejor candidato para el puesto? Aquí es cuando tendrá la oportunidad de presentar un caso para obtener una oferta de trabajo y la oportunidad de venderse al entrevistador .

  1. Porque deberíamos contratarte?
  2. ¿Por qué no deberíamos contratarte?
  3. ¿Qué puedes aportar a esta empresa?

Preguntas sobre el salario

Algunas de las preguntas más difíciles de responder durante una entrevista de trabajo tienen que ver con la compensación. Esto es lo que se le preguntará y ejemplos de las mejores respuestas. Las preguntas sobre el salario pueden ser difíciles de responder y, en algunos lugares, los empleadores no pueden preguntar sobre su historial salarial.

  1. ¿Cuáles fueron sus niveles iniciales y finales de compensación?
  2. ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
  3. ¿Cuales son sus requisitos salariales?
  4. ¿Por qué aceptarías un trabajo por menos dinero?

Cualificaciones Preguntas

Lo más importante que deben determinar los entrevistadores es si está calificado para el trabajo. Esto es lo que le pedirán que averigüe. Al responder, sea específico.

  1. ¿Qué experiencia aplicable tienes?
  2. ¿Estás sobrecualificado para este trabajo?
  3. ¿Cómo impactó en el resultado final?
  4. Preguntas de la entrevista sobre sus habilidades.
  5. Véndeme esta pluma.
  6. Háblame de tu formación académica.
  7. ¿Qué puede hacer mejor por nosotros que los otros candidatos para el trabajo?
  8. ¿Qué parte del trabajo será la menos desafiante para usted?
  9. ¿Qué partes de este trabajo son las más desafiantes para ti?
  10. ¿Qué filosofía guía su trabajo?
  11. ¿Qué fuerza te ayudará más a tener éxito?
  12. ¿Por qué está interesado en tomar un trabajo de nivel inferior?

Preguntas sobre su historial laboral

¿Es estable su historial laboral, lo ha preparado para el trabajo para el que está siendo entrevistado y tiene lagunas en su historial laboral que deberían preocupar a la empresa? Si no, prepárese para responder preguntas sobre lo que estaba haciendo cuando no estaba en la fuerza laboral.

  1. Preguntas sobre su historial laboral.
  2. Preguntas sobre tu currículum.
  3. ¿Cuáles eran sus expectativas para el puesto y en qué medida se cumplieron?
  4. ¿Cuales eran tus responsabilidades?
  5. ¿Cuáles fueron los principales desafíos y problemas que enfrentó? ¿Cómo los manejaste?
  6. ¿Qué has aprendido de tus errores?
  7. ¿Qué le gustaba o no le gustaba de su trabajo anterior?
  8. ¿Cuál fue más/menos gratificante?
  9. ¿Cuál fue el mayor logro/fracaso en este puesto?
  10. Preguntas sobre descensos de trabajo.
  11. ¿Cómo ha impactado la seguridad de los trabajadores?
  12. Describa la brecha en su historial de empleo.

Preguntas de desempeño laboral

La forma en que se desempeñó en funciones anteriores puede indicar cómo se desempeñará en el trabajo que está solicitando. Esté preparado para responder preguntas sobre lo que hizo bien y lo que no.

Tenga cuidado con la forma en que responde a las preguntas negativas. Puede enmarcar sus respuestas de manera positiva, incluso cuando se habla de una situación desafiante.

Al igual que con las preguntas sobre calificaciones, asegúrese de relacionar su desempeño con los requisitos del empleador.

  1. ¿Qué es lo que la gente suele criticar de ti?
  2. ¿Cuál es la mayor crítica que recibió de su jefe?
  3. ¿Que te hace enojar?
  4. ¿Qué problemas has encontrado en el trabajo?
  5. ¿Qué estrategias usarías para motivar a tu equipo?
  6. ¿Qué estarías buscando en un candidato?
  7. ¿Cuándo fue la última vez que te enojaste? ¿Qué sucedió?
  8. ¿Por qué no te ascendieron en tu último trabajo?
  9. Háblame de algo que hubieras hecho diferente en el trabajo.
  10. Si a las personas que te conocen les preguntaran por qué deberías contratarte, ¿qué dirían?
  11. ¿Qué tipo de ambiente de trabajo prefiere?
  12. Como evalúas el éxito?
  13. Describa una situación laboral o proyecto difícil y cómo lo superó.
  14. Describa un momento en que su carga de trabajo era pesada y cómo la manejó.

Preguntas sobre gestión y trabajo en equipo

¿Eres un jugador de equipo? ¿Trabajas bien con los demás? ¿Prefieres trabajar en un ambiente solitario o como parte de un equipo? Su estilo de trabajo y cómo se lleva con los demás, incluidos compañeros de trabajo, gerentes y clientes, es importante para todos los empleadores. Estas son algunas de las preguntas que hacen los empleadores sobre cómo llevarse bien en el trabajo.

  1. ¿Quién fue tu mejor jefe y quién fue el peor?
  2. Describe a tu jefe ideal.
  3. Si sabe que su jefe está 100% equivocado acerca de algo, ¿cómo lo manejaría?
  4. ¿Qué esperas de un supervisor?
  5. ¿Alguna vez ha tenido dificultades para trabajar con un gerente?
  6. ¿Cómo encajaste con la cultura de la empresa?
  7. Describa cómo manejó a un empleado problemático.
  8. ¿Te gusta trabajar en un entorno de equipo acelerado?
  9. Da algunos ejemplos de trabajo en equipo.
  10. Más preguntas de entrevista de trabajo en equipo.

El nuevo trabajo y la empresa

Qué sabe sobre la empresa, por qué quiere el trabajo y qué haría si lo contrataran, son solo algunas de las preguntas que le harán sobre el puesto y el empleador. Tómese el tiempo para investigar al empleador antes de la entrevista, para que pueda hacer preguntas informadas sobre el trabajo y la empresa.

  1. ¿Cómo es nuestra empresa mejor que su empleador actual?
  2. ¿Qué te interesa de este trabajo?
  3. ¿Qué sabes sobre esta empresa?
  4. ¿Qué sabes sobre esta empresa? (para trabajos de ventas)
  5. ¿Porqué quieres este trabajo?
  6. ¿Por qué quiere trabajar aquí?
  7. ¿Qué retos buscas en un puesto?
  8. ¿Qué te ves haciendo dentro de los primeros 30 días en el trabajo?
  9. ¿Qué podemos esperar de usted en los primeros 60 días en el trabajo?
  10. ¿Está usted dispuesto a viajar?
  11. ¿Qué es un buen servicio al cliente?
  12. ¿Cuál sería la cultura de tu empresa ideal?
  13. ¿Cuándo podrías empezar a trabajar?
  14. ¿Hay algo que no te haya dicho sobre el trabajo o la empresa que te gustaría saber?

Preguntas sobre el futuro

¿Te vas a quedar si te contratan? Es algo que la mayoría de los empleadores quieren saber. Todas estas preguntas medirán su interés en hacer un compromiso.

  1. Cuéntame sobre las tendencias en tu profesión e industria. .
  2. ¿Qué estás buscando en su próximo trabajo? ¿Que es importante para ti?
  3. ¿Cuál es tu plan de desarrollo profesional?
  4. ¿Dónde te ves dentro de cinco años?
  5. ¿Cómo piensas lograr tus objetivos?
  6. ¿Qué harás si no consigues este puesto?

Más preguntas de la entrevista

Estos son los Las diez preguntas de entrevista más frecuentes , con ejemplos de las mejores respuestas. También revisa trabajo específico preguntas de la entrevista para muchos puestos diferentes para obtener ideas para enmarcar sus propias respuestas de la entrevista.

Preguntas que hacer

La última pregunta que probablemente le harán es si tiene alguna pregunta. Aquí está cómo responder.