Cómo responder preguntas de la entrevista de trabajo sobre su currículum
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Tabla de contenidoExpandirTabla de contenido- Opciones para hablar sobre su currículum
- Sea selectivo con lo que comparte
- Concéntrese en sus logros y habilidades
- No tienes que cubrir todo en tu currículum
- Asegúrese de aclarar sus datos
Los entrevistadores suelen comenzar una entrevista de trabajo pidiéndole que proporcione una descripción general de su experiencia laboral. Esto a menudo tomará la forma de una solicitud como '¿Me puede guiar a través de su currículum?' o Cuéntame sobre tu experiencia laboral.
¿Cuál es la mejor manera de discutir su currículum durante una entrevista de trabajo? Aquí hay opciones para responder preguntas sobre su currículum y qué (y qué no) compartir con posibles empleadores.
Opciones para hablar sobre su currículum
Los candidatos a menudo contarán su experiencia laboral en orden cronológico del pasado al presente, y centrarán su respuesta en los trabajos que han desempeñado y los nombres de sus empleadores. Sin embargo, puede haber un mejor enfoque que simplemente transmitir su historial laboral.
Muestre por qué es un buen candidato para el puesto
El simple hecho de indicar los hechos no les dice a los empleadores mucho que no sepan ya, y pierde la oportunidad de mostrarle al gerente de contratación por qué es perfecto para el trabajo.
Resalta cómo eres compatible
En lugar de resumir lo que hay en su currículum, considere su respuesta como una oportunidad para resaltar los aspectos de su currículum que muestran que es una excelente opción para el puesto.
Use el tiempo para contarle al entrevistador sobre sus logros relacionados y lo que logró en cada puesto que ha ocupado. Así es cómo.
Analice el trabajo y sus calificaciones
Prepárese analizando los requisitos más críticos para el trabajo para el que está siendo entrevistado. Luego, seleccione los aspectos de su historial laboral, académico y de voluntariado que mejor demuestren que tiene las calificaciones y la experiencia para sobresalir en ese puesto. Recuerda, este es el momento de mostrar lo que has hecho, y es importante hacer coincidir sus calificaciones con el trabajo .
Aquí está como descifrar una oferta de trabajo para aprender lo que el empleador está buscando en un candidato perfecto.
Sea selectivo con lo que comparte
Aproveche esta oportunidad de crear una impresión favorable al principio de la entrevista guiando al entrevistador a través de su currículum de una manera más selectiva.
Concéntrese en su experiencia relacionada
Comience destacando primero los elementos más convincentes de su experiencia. No necesita compartir todo lo que ha hecho en cada trabajo, describir cada clase que tomó o revisar cada punto de su currículum. Recuerde, es probable que el entrevistador tenga una copia de su currículum durante la entrevista y tendrá una idea amplia de los hechos relacionados con cada trabajo, como el título de su trabajo, el nombre de la empresa y los conceptos básicos de su función.
Sea conciso y no divague
Trate de hablar durante unos minutos cuando responda a esta pregunta, pero no hable durante tanto tiempo que su respuesta se vuelva tediosa. Evite divagar o ahondar en demasiados detalles e intente cuenta una historia coherente en tu respuesta . La mejor manera de lograr esto es tomarse un tiempo para prepararse con anticipación. Tenga ejemplos e historias listos para compartir con posibles empleadores.
Concéntrese en sus logros y habilidades
En lugar de una simple interpretación de su puesto, títulos y responsabilidades, cite sus principales logros y hacer referencia a las habilidades que le permitió alcanzar esos éxitos. Asegúrese de mencionar cómo impactó en el línea de fondo en esos roles, y cómo agregó valor a su empleador.
¿Ayudó a la empresa a ahorrar dinero o trabajó en un equipo que terminó un proyecto importante? Esté preparado para explicar estos logros de una manera sucinta pero interesante. Trate de presentar sus puntos en forma de historias que representen los problemas que resolvió y los desafíos que enfrentó.
Esta parte de la entrevista de trabajo también es una gran oportunidad para explicar el movimiento de trabajo en relación con su carrera.
Por ejemplo, podría decir: 'Trabajar en ABC Company me enseñó mucho sobre marketing de productos, pero finalmente cambié a XYZ Company porque me ofreció la oportunidad de administrar un equipo. Trabajar en este tipo de entorno de liderazgo y formación de equipos es una verdadera prioridad para mí.'
No tienes que cubrir todo en tu currículum
Siéntase libre de omitir trabajos que no sean relevantes o impresionantes, y está bien desviarse de una presentación cronológica.
Al final de su presentación, el entrevistador debe tener una comprensión clara de cinco a siete activos en su experiencia que le permitirán desempeñarse a un alto nivel en el trabajo para el que está entrevistando.
Asegúrese de aclarar sus datos
Es importante ser preciso al contar su historial de trabajo . Olvidarse de cuándo y dónde trabajó en un momento dado puede no parecer algo que pueda suceder. Pero cuando está estresado por la entrevista, puede ser fácil olvidar los detalles exactos de su historial laboral .
Revise su currículum antes de ir a su entrevista. También es una buena idea llevar una copia de su currículum a la entrevista. Si no está seguro de lo que su entrevistador necesita saber, aquí hay información sobre compartir su historial de trabajo durante las entrevistas de trabajo.