Entrevistas De Trabajo

Las mejores preguntas para hacerle a un entrevistador

Qué (y qué no) preguntar durante una entrevista de trabajo

Hombre siendo entrevistado para un trabajo

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Courtney Hale / E+ / Getty Images

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¡Es tu turno! A medida que su entrevista de trabajo llega a su fin, una de las últimas preguntas que le pueden hacer es: '¿Qué puedo responder por usted?' Su entrevistador esperará que usted tenga algunas preguntas.

No hacer ninguna pregunta puede hacer que parezca que no está preparado o que no está interesado, así que tómese el tiempo para tener algunas preguntas propias listas para hacerle al gerente de contratación.

Planifique con anticipación y tenga sus propias preguntas para la entrevista listas para hacerle al entrevistador.

No está simplemente tratando de conseguir este trabajo, también está entrevistando al empleador para evaluar si esta empresa y el puesto son una buena opción. buen ajuste para ti.

Tenga preguntas listas para hacer durante una entrevista

Hacer preguntas es una excelente manera de profundizar en el cultura de la empresa y las responsabilidades específicas del día a día del trabajo para que, en caso de ser contratado, su primera semana en el puesto no se vea acompañada de grandes sorpresas.

Hacer preguntas también puede brindarle la oportunidad de resaltar aún más algunas de sus cualidades, habilidades y experiencia, y mostrarle al empleador por qué es una excelente opción para el trabajo.

Preguntas para hacer en una entrevista de trabajo

Melissa Ling / El equilibrio

Las mejores preguntas para hacerle al entrevistador

Aquí hay una lista de preguntas sugeridas para hacerle al entrevistador para que pueda asegurarse de que la empresa sea una buena opción para sus calificaciones e intereses.

Deberes y Requisitos

  1. ¿Cómo describiría las responsabilidades del puesto?
  2. ¿Qué buscas en un candidato?
  3. ¿Cuáles son los mayores desafíos de este trabajo?
  4. ¿Cómo describiría un día típico en este puesto?
  5. ¿Cuál es la semana típica de trabajo?
  6. ¿Se esperan horas extras?
  7. ¿Qué es lo más importante que debo lograr en los primeros noventa días?
  8. ¿Cuánto viaje se espera?
  9. ¿La reubicación es una posibilidad?

Estructura de la oficina

  1. ¿Cuántas personas trabajan en esta oficina/departamento?
  2. ¿A quién reporta este puesto? Si me ofrecen el puesto, ¿puedo reunirme con ellos antes de tomar mi decisión final de aceptación?
  3. ¿Cuál es el estilo de gestión de la empresa?
  4. ¿Tiene una política para ayudar a los nuevos miembros del equipo a incorporarse?

Cultura

  1. ¿Cuáles son las mayores recompensas del trabajo y de trabajar para esta empresa?
  2. ¿Qué es lo mejor de trabajar para esta empresa?
  3. ¿Cuál es la parte que menos te gusta de trabajar aquí?
  4. ¿Qué tipo de experiencia cree que sería la más adecuada para tener éxito en este puesto?

Promoción

  1. ¿Por qué está disponible este trabajo? ¿Es esta una nueva posición? Si no, ¿qué hizo el empleado anterior?
  2. ¿Cuáles son las perspectivas de crecimiento y avance?
  3. ¿Cómo se avanza en la empresa?
  4. ¿Hay algún ejemplo de una trayectoria profesional que comience con este puesto?
  5. ¿Ofrecen oportunidades de desarrollo profesional?

Misión y visión

  1. ¿Cómo describiría los valores de esta empresa?
  2. ¿Cómo ha cambiado la empresa en los últimos años?
  3. ¿Cuáles son los planes de crecimiento y desarrollo de la empresa?

Más preguntas

  1. ¿Hay algo sobre lo que debería haberte preguntado?
  2. ¿Tiene alguna reserva sobre mis calificaciones?
  3. ¿Hay algo que les aclare sobre mis calificaciones?
  4. Si me extienden una oferta de trabajo, ¿cuándo le gustaría que comenzara?
  5. ¿Cuándo puedo esperar tener noticias tuyas?

Preguntas que no debe hacer en una entrevista

Hay algunas preguntas que debes evitar preguntar ya que no te presentarán en una luz positiva.

  • ¿Qué hace esta empresa? (¡Haz tu investigación con anticipación!)
  • Si consigo el trabajo, ¿cuándo puedo tomarme vacaciones? (Espere hasta que reciba la oferta para mencionar compromisos previos).
  • ¿Puedo cambiar mi horario si consigo el trabajo? (Si necesita averiguar la logística para llegar al trabajo, no lo mencione ahora).
  • ¿Conseguí el trabajo? (No seas impaciente. Ellos te lo harán saber).
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Mire ahora: 7 preguntas que debe hacer a los empleadores

Pautas para hacer preguntas

Si bien no tiene que hacer todas las preguntas de la lista anterior, tener algunas buenas preguntas listas lo ayudará a parecer un candidato informado y preparado para el trabajo. Aquí hay algunas otras cosas a tener en cuenta al preparar su propia lista de preguntas.

  • Evite las preguntas 'yo': Las preguntas 'yo' son aquellas que te ponen a ti mismo por delante del empleador. Estos incluyen preguntas sobre salario, seguro médico, tiempo de vacaciones, horas de trabajo por semana y otras concesiones. Durante una entrevista, está tratando de demostrarle al empleador cómo puede beneficiar a la empresa, y no al revés. Una vez que le ofrecen un puesto, puede comenzar a preguntar qué puede hacer la empresa por usted.
  • Haga una pregunta a la vez: Evite las preguntas de varias partes; solo abrumarán al empleador. Cada pregunta debe tener un punto específico.
  • Evite las preguntas de 'Sí' o 'No': La mayoría de las preguntas con un 'sí', 'no' u otra respuesta de una palabra probablemente podrían responderse buscando en el sitio web de la empresa. En su lugar, apéguese a las preguntas que crearán un diálogo entre usted y el empleador.
  • Haga preguntas sobre múltiples temas: Evite hacer preguntas sobre un solo tema. Por ejemplo, si solo hace preguntas sobre su gerente y su estilo de gestión, el entrevistador puede suponer que tiene un problema con las figuras de autoridad. Haga preguntas sobre una variedad de temas para demostrar su curiosidad e interés en todos los aspectos del puesto.
  • No preguntes nada demasiado personal: Si bien es una buena idea tratar de establecer una relación con su entrevistador, no haga preguntas personales que no sean información pública. Por ejemplo, si ve una pancarta de una universidad en la pared del empleador, ciertamente puede preguntarle si asistió a esa universidad. Sin embargo, evite preguntas demasiado personales sobre la familia, la raza, el sexo, etc. del entrevistador.

Más preguntas para hacerle al entrevistador

Según el tipo de trabajo para el que te entrevistan, hay preguntas específicas que quizás quieras hacerle a tu entrevistador en varios campos.

Preguntas que los empleadores no deben hacer

Hay algunas preguntas de la entrevista, típicamente conocidas como preguntas de entrevista ilegales , que los empleadores no deben preguntar durante una entrevista de trabajo. Preguntar sobre su raza, edad o cualquier discapacidad son algunos ejemplos de preguntas que son ilegales para los posibles empleadores.

Preguntas de la entrevista que le harán

Además de preparar una lista de preguntas para hacerle al director de Recursos Humanos , también es importante revisar los más comunes preguntas de entrevista Es probable que se le pregunte para que pueda pensar en cómo responderá.

Cuente con responder preguntas sobre su experiencia y calificaciones, hablar sobre sus mayores fortalezas y debilidades, detallar cómo maneja el éxito y el fracaso, y discutir qué lo distingue y por qué es digno de consideración.